Осаток отпуска и муттершутц-эльтернцайт
У знакомой очень много дней отпуска и на носу муттершутц с последующим эльтернцайтом. Она совсем молодая, бегает бодрая, мне кажется до самых родов будет работать ;)
А что выгоднее с финансовой точки зрения - брать оставшиеся дни отпуска ДО эльтернцайт или ПОСЛЕ? Отпускные же считают на основании зарплаты? и если после эльтернцайта выходишь на 25 часов, то з.п. полюбас меньше, тогда и отпускных получишь меньше.
Я ее отправила в ХР узнавать, но у них там отдел гнилой - ничего рассказать не могут.
У нас отпускные выплачиваются в июле, и пофигу, сколько успел или не успел взять отпуска. Вообще не зависит. Их в любом случае выплатят одинаково.
После эльтернцайт я отпуск остатки брала, там тоже ничего не менялось - отпускные больше вдруг не стали.
Смотрите только, если выйдет не на 5 дней в неделю, чтоб ей этот отпуск оставшийся соответственно не сократили.
А там уж каждый сам решает.
Я первый раз выходила с марта на работу, остаток отпуска был очень кстати. Во второй раз в октябре - там была проблема, чтоб тот отпуск отгулять, который мне новый полагался, хорошо, что остатков старого не было уже.
После эльтернцайт я отпуск остатки брала, там тоже ничего не менялось - отпускные больше вдруг не стали.
Вам повезло, наверное, не у всех так. Говорит, что типа сослались на какой-то закон и это у нее пфлихт брать весь отпуск ДО муттершутца.
И если по каким-то очень веским обстаятельствам ей разрешат пенерести отпуск на ПОСЛЕ эльтернцайт, то ее отпускные будут считаться по зарплате за текущий месяц, то есть за меньшее количество часов.
Сейчас я постараюсь найти, что это за закон такой, потому что у меня куча коллег и знакомых выходила из эльтернцайт и добирала старый отпуск, а у нас на фирме все по букве закона ))))
А что выгоднее с финансовой точки зрения - брать оставшиеся дни отпуска ДО эльтернцайт или ПОСЛЕ?
А если она после Elternzeit на эту фирму больше не выйдет?!
Пусть берёт до Mutterschutz, по любому лучше.
У нас неотгулянный отпуск можно взять до конца следующего года, неважно, на фолль потом выйдешь или тайль, по мне так оч кстати потом с маленьким ребёнком, отпуск насчитывается и за период Mutterschutz, насчёт отпускных не скажу, у нас система немного другая, выплачивается раз в год, в т.ч. и в эльтернцайт в первый год, так же, как и вайнахтсгельд. Может ей у себя на фирме непосредственно поинтересоваться?
Может ей у себя на фирме непосредственно поинтересоваться?
ну вот сегодня она поинтересовалась, и тетки в ХР сослались на какой-то неведомый закон о том, что это пфлихт взять весь отпуск ДО муттершутц.
Я тож сегодня поинтересовалась на своей фирме у коллег (ща начнут переживать, что я собралась заводить ребенка ;)) - у нас можно взять отпуск остаточный как ДО, так и ПОСЛЕ эльтернцайт, но вот отпускные будут считаться на основании зарплаты, на которую ты выходишь после эльтернцайта (которая обычно меньше после выхода на работу)
Согласно § 24 S. 2 MuSchG нет такой обязанности брать отпуск до Mutterschutz.
https://www.kanzlei-hasselbach.de/2016/urlaubsanspruch-wae...
Смотрите пункт 2.
