у меня на работе с шефом недоразумение
Здравствуйте Люди!
В начале хотел в "Умелые ручки" обратиться...но боюсь оплошность сделать ,потому как совет нужен... какба
Дело в том , что у меня на работе с шефом недоразумение(синоним -.спор и.т.д.) приключилось...
Шеф в одностороннем порядке , решил кинуть меня на деньги , которыё он обещал мне заплатить за 22 летний труд
т.к ранее был составлен договор"Капиталлебенсферзиирунг" через страховку , где мы все расписались..
что по окончанию договора , за безупречный труд я буду отблагодарён N суммой
Дело дошло до суда , т.к сумма приличная , по моим меркам...
Оба наняли адвокатов...идём в арбайтсгерихт на неделе ..
Как думаете уважаемые , выиграю я этот процесс или нет ?
Адвокат говорит , что надо шефу отступных дать, пару тысяч ,
Я в принципе не против ...пусть хотя бы так .
Согласно договора , он деньги ещё в августе 2018 должен был выплатить..
но перед этим попытался выманить мой экземпляр .
Что меня и насторожило...
Это значит , что это не простая бумажка , а довольно весомая , после чего я и нанял юриста..
Но честно сказать ,сомневаюсь в своём выигрыше....
Как на это судья посмотрит и не примет ли он сторону миллионера..
Спасибо за комент ...С таким чувством я и пришёл на суд ...
Суд длился 15 минут , потом 10 минут перерыв для адвокатов , чтобы посовещаться , как они деньги будут переводить ...
Судья дал им две недели .а чтобы они были более сговорчивы , отминусовал 2000 Евро.в их пользу.
Я често сказать не ожидал , что судья примет 100% мою сторону .ОН сказал им , треся ввоздухе договором , что у них нет ни малейшего шанса...))не платить
Есть таки в дойчланде справедливость 
Теперь буду на конту нырять каждый день , благо онлайн связь имею
Боюсь , только чтобы на пересуд не подал..Горозился шёпотом))
Что думаете по этому поводу ?
а еще это следствие того что если бы он принял их сторону или сторону которая бы вас ущемила очень сильно в правах, вы могли бы встать и сказать что он вам еще миллион должен да в договоре написанно что по паре штук в месяц, но чего договор пустая бумажка, сам судья только что доказал, давайте платите миллион. Тогда у судъи неудобняк случитс
Адвокат сообщил , что подал ещё раз на суд и будет требовать выплаты полной суммы
и те две тысячи отступных тоже назад и ещё 5% за не вовремя выплаченые деньги
Блин , так и хочется победить ...понравилось ))
Что думаете хлопцы о новой инициативе юриста?
Адвокат сообщил , что подал ещё раз на суд и будет требовать выплаты полной суммы и те две тысячи отступных тоже назад и ещё 5% за не вовремя выплаченые деньги Блин , так и хочется победить ...понравилось ))Что думаете хлопцы о новой инициативе юриста?
Я хоть и не хлопец, скажу, что прав Ваш адвокат. Единственный вопрос: сколько стоят его услуги и кто за них будет платить.
Скорее всего проиграешь , не можешь же твой шеф , так настойчиво без основания по граблям бегать ))
Это Вы от зависти наверное...
Вы даже себе представить не можете, сколько шефов не разбираются в трудовом праве.
В хорошей фирме есть свой адвокат, который всё регулирует. Там где адвоката нанимают - не факт что он окажется компетентным - он получает деньги за процесс...
Теперь хочу с ним пободаться за вайнахстгельд ..
Он в начале моей рабочей деятельности , заплатил пару раз ..
а потом прислал письмо "умзатц рюк лёйфт в следующий раз оплачу"
и забыл про обещание на долгие года..
Вот я только бумаги никак не найду...
13 зарплата и вайнахтсгельд - это же разные вещи? Про вйнахтсгельд в договре всегда стоит, что это добровольная выплата работодателя. Впрочем, если Вы заключали трудовой договор 22 года назад, в то время закона до добровольности не было. Посмотрите свой рабочий договор, может, хотя бы за время ДО выхода закона возможно стрясти?
остановитесь, вы несете откровенный бред; конечно не со зла, но тем не менее:-)
Урлаубсгельд как и Вайнахтсгельд вполне себе могут регулироваться раб. договором(не говоря уже о тарифах)
И тут, если работодатель, если назвался груздем.....то должен платить.
Ну и утверждать, что, что-то там "всегда" и везде только добровольно - не надо. Добровольно -это подпись под договором.
Ganz grundsätzlich können sich Beschäftigte nicht auf die Auszahlung von Weihnachtsgeld in gesetzlicher Hinsicht berufen. Für gewöhnlich darf der Arbeitgeber sich deshalb nach eigenem Ermessen dazu entschließen, solche Sonderzahlungen zu leistenoder eben auch nicht. Andere Bestimmungen können sich jedoch daraus ergeben, wenn es immer wieder in aufeinanderfolgenden Jahren Weihnachtsgeld gibt. Das Gesetz spricht in diesem Zusammenhang von einer betrieblichen Übung.
Verhält sich ein Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum immer gleich, beispielsweise indem er drei Jahre hintereinander ein Weihnachtsgeld in bestimmter Höhe zahlt, kann hieraus eine betriebliche Übung entstehen – sofern hierbei nicht jedes Mal explizit schriftlich betont wird, dass es sich um eine rein freiwillige Leistung handelt.
https://www.arbeitsrechte.de/weihnachtsgeld/
Обычно в новых договорах работодатели пишут сразу, что Weihnachtsgeld - дело добровольное, не обязательное. Но автор топика проработал на предприятии 22 года. Поэтому я поправилась - у него в договоре Weihnachtsgeld может быть указан, как выплата, на которую он имеет право в любом случае.