Помогите, пожалуйста, понять, что стоит указывать в подобной графе (обязательное поле) при подаче бевербунга в такую-то компанию?

Блок вопросов "Желаемая позиция" содержит вопросы о начальной дате работы, зарплате и собственно Kündigungsfrist. Я должна указать - "четыре недели до 15-го" или "конец календарного месяца" или просто "согласно § 622 Abs. 1 BGB"?

любой ответ правильный. можете написать, что особых пожеланий не имеете.

Спасибо! Интересно, почему это вообще нужно указывать? По-моему это мелочи, которые можно было бы во время интервью обсуждать...

Это если вы в настоящее время работаете и не сможете приступить сразу (ab sofort) к новой работе в случае смены работодателя. Тогда в этой графе нужно указать, какой у вас Kündigungsfrist на старом месте. То есть, сколько вы ещё должны будете на старой работе отработать после того, как напишете заявление на увольнение.