Подскажите, пож-та, знающие по поводу отзывов от работодателя.

1) Есть ли какие-то ограничения по времени на их получение после окончания работы (например можно получить в течение Х лет)?

2) Если работник не получает цойнис до окончания работы и впоследствии он оказывается расшифрованным как не достаточно позитивный, работник все равно может выразить свое несогласие и как это реально происходит в деталях? Т.е. неужели нужно решать это через адвоката?

3) Если один из шефов отказывается давать цойнис, а мне одного отзыва недостаточно, имеет ли он на это право? Достаточно ли обычно одного цойниса при поиске работы, какое кол-во считается "хорошим тоном"?

4) Если я прошу по эл. почте, то сколько стоит ждать ответа и делать повторный запрос в случае отсутствия ответа?

втечение года вы имеете право потребовать. И вы имеете право на него. Обычно требуют последние 5 лет. Если меняли работу 100 раз за 5 лет то и цойгнисов несите 100, если один, то один. Не дать, они не имеют право. А так как не дают, то и цойгнис будет соответственный. Так что палка о двух концах.

Несогласие можете выражать, но и доказывпть прийдеться самому.

А на какой закон стоит ссылаться при запросе? Получается, год могут не отвечать? Надежнее ли делать запрос через секретарей?..

Или надежнее только в бумажной форме с подписью и штампом о вручении...

емейл напишите. Можете на секретаря, отдел кадров шефа. А потом будете видеть.

Самый простой и быстрый способ: пишешь себе цойгнис сам, потом идёшь к шефу и говоришь: подпиши пожалуйста, мне нужен именно такой.

Пока ни один не отказал, и мне хорошо и ему ничего делать не надо.

В принципе согласна

За исключением если шеф вредный и намерено хочет дать закодированный

Но мне однажды адвокат говорил, что и закодированный не имеют право давать и все эти коды в арбайтсгерихте хорошо знают и если подать в арбайтсгерихт то работодателя обязажут выдать стандартный средне-хороший

Так что думаю при грамотном подходе у работодателя выбор не большой. Или даёт так что б устраивало работника или через арбайтсгерихт все равно даст как минимум средне хороший :)

так что автор Вам верно посоветовали

Напишите сами свой и дайте на подпись

Вот если упрется (что вряд-ли) тогда письменно затребуйте уже тот, который он выдаст сам. Предоставлять обязаны. Отказать не имеют право

Если не выдадут по первому письму, пишите второе, но уже во втором указываете, что непродоставление препятствует поиску работы и ставьте срок до которого требуете предоставить цойгнис. Работодатель зашевелиться ещё как, шоб Вы в суд не пошли ибо если по вине работодателя Вы не можете найти работу то ...

Так что не волнуйтесь, если обратитесь письменно вряд-ли будут не давать так как понимают какие последствия это влечет

Вот только не знаю по закону в течение какого времени имеете право требовать

Желательно после каждой работы не тянуть и поучать сразу

После моего уволнения в офис были приглашены священники и эксорсист. Полы мыли священной водой неделю. Над дверями развешивали чеснок. НО! Я им сказала, если Цойгнис будет негативным или кодированным, будут иметь проблемы. В итоге дали классную!

зря смеетесь

Вы о чем?!