Доброе утро!

Работаю в охранной компании в Мюнстере уже 1 год и два месяца. Слава Богу, в ходе работы никаких нареканий и взысканий не получал и, более того, успешно прошел обучение, оплатив его стоимость за свой счет. Однако работодатель после одного года работы только продлил контракт на второй год, отказав в бессрочном договоре. Мне такой договор был нужен, конечно, прежде всего, для собственной стабильности, но также желателен и для оформления гражданства: это - такой процесс в котором задействованы много людей, и, как мне говорили, многие в департаментах не любят Befristete Verträge. Прошу подсказать, с чем связана такая ситуация? Ведь, насколько я общался с коллегами, которые устроились несколько лет назад, им сразу при устройстве на работу давали Festvertrag.

Со своей стороны мною было направлено письмо шефу с объяснением причины такого желания (представление в Bürgeramt), однако он в ответ прислал только Verlängerung, указав, что "обсуждение возможности оформления бессрочного договора возможно лишь в середине сентября 2019 года".

Спасибо.

С уважением, Алексей.

с чем угодно может быть связана - от каких-то личных иррациональных страхов и вплоть до того, что у шефа истекают контракты с заказчиками и он не уверен, что их продлят и ситуация только в сентябре прояснится.

По закону работодатель имеет право два года продлевать договор, прежде чем дать постоянный договор.

То есть требовать Вы не можете. Можете только просить или пытаться найти другую работу с постоянным договором.

там довольно сложные правила, на самом деле https://www.arbeitsvertrag.org/befristeter-arbeitsvertrag/ можно и требовать в некоторых случаях