Отношения на работе
добрый день! Давно меня мучает один вопрос, про отношения на работе. Во всех ли немецких фирмах так, просто реально сравнивая с Россией, не припомню такого, или времена поменялись🤔человек на позиции «Лайтерин по финансам» ходит и постоянно отчитывается перед «Гешефтсфюрером». Каждый день, но есть, конечно, на что жаловаться! И даже по простым вопросам ходит, просто отчитаться, что она сделала. Ну я бы простые вопросы не обсуждала б вообще, это как бы текущая работа, сделала и забыла.зачем ходить и показывать что ты самый умный или что это🤔просто в будущем хотелось бы позицию «Лайтерин» получить, но я не готова ходить постоянно или вообще жаловаться на других не умею и не хочу. Значит не светит мне эта должность 😱немцы любят слушать, когда им жалуются? Я в плане «Гешефтсфюрера», я должна учиться этому?
у нас хорошие отношения с ней и я содержимое разговора знаю, конечно, не все😉но все же, мне этого достаточно, чтобы такие мысли закрадывались. Обязанности, конечно, узнаю, просто интересно, если человек ходит докладывает- то они думают, оооо он типа все знает и столько интересного рассказывает. А есть другие люди, которые работают и не отчитываются по всяким пустякам. А хотя тут и другая есть сторона, если по отчетам можешь растолковать и шеф видит это, то вероятно этого достаточно🤔😊
Вы меня не поняли, при чем тут дружба????
на определенных должностях НАДО ПОДСТРАИВАТЬСЯ под начальника. и если ему нравится, когда ему докладывают каждый день, то Вам прийдется это делать, вне зависимости от Ваших пожеланий. или искать новую работу
Подстраиваться врятле буду, в плане докладывать о всех и всем, что-то само собой разумеется, но это касаемо работы. Надеюсь, таких не много. Просто в моем случае, тут дружеские отношения! Шеф хорошо общается с лайтерин, поэтому и такие выводы!
да опыта на разных предприятиях мало, вот и интересуюсь! В России проработала на одном большом предприятии больше трёх лет! И там такого не было! Здесь работаю уже на этом предприятии пять лет и новый Лайтер так себя ведёт, со старыми не так контактировала не замечала. Я не любитель прыгать по фирмам.пока все устраивает работаю. Вот и интересен этот вопрос
дело не в прыгать по предприятиям, а в приобретении опыта. Ввиду его малого срока вы собрали еще мало знаний. Это приходит. Чем больше шишек соберете тем быстрее опыт наработаете. А чтоб шишки не собирать надо быть наблюдательным и в сторону шефов и их подчиненных. А вы смотрите пока только с одной позиции. Гибкость в коммуникации это еще не прогибаться и подстилаться. Судя по всему вы оч молода пока. Умозаключения у вас штампами и клише.
