По договору, увольнение возможно либо к концу месяца, либо к 15-му числу. При увольнении к 15 декабря, Kündigung должен быть до 17 ноября + 5 оставшихся дней отпуска, таким образом с 9 декабря.

А что с зарплатой? Выплачивается она полностью за месяц или высчитывается пропорционально кол-ву дней?

В договоре, к сожалению, об этом ничего нет. Только указание на "порядок в соответствии с законом".

По договору, увольнение возможно либо к концу месяца, либо к 15-му числу. При увольнении к 15 декабря, Kündigung должен быть до 17 ноября + 5 оставшихся дней отпуска, таким образом с 9 декабря.

А что с зарплатой? Выплачивается она полностью за месяц или высчитывается пропорционально кол-ву дней?

пропорционально отработаному (+überstunde, urlaub если есть) кол-ву дней

А что с зарплатой? Выплачивается она полностью за месяц или высчитывается пропорционально кол-ву дней?

если б вы в январе уволнялись, то получили бы до конца года.

а так только до конца декабря

С 1го января новая работа :). Так что последний шанс правильно уволиться оостаётся на ноябрь, либо уже к декабрю и отрабатывать его весь, все 19 рабочих дней :)