Здравствуйте. Помогите советом пожалуйста. У меня отпуск первая неделя октября и была свободная последняя неделя сентября. Я запланировала поездку . Вчера вечером после работы получила от шефини смс, что я должна буду последнюю неделю сентября работать. Так делать правомерно ? Как отстоять свои выходные ? У кого были подобные ситуации как вы поступали ? В понедельник пойду к шефине , но волнуюсь очень и не знаю как правильней все говорить . Заранее спасибо

Что значит "свободная неделя"?.Отгулы или отпуск на эту неделю оформлены?. Если нет, имеют право вызвать на работу, по производственной необходимости... Берите больничный.

если так важно предприятию, то оно может даже оплатить вам потери связанные с изменением срока вылета

это если дни были оформлены, а иначе ничего они не должны

я хотела отгулять свои уберштунден , их у меня около 50ти. Вот и попросила еще в июле составить таким образом динстплан на сентябрь, чтобы эту неделю прилепить к неделе отпуска. Просто как же так , изменить план не спросив об этом. Это разве законно ?

мы собрались в поездку своим ходом, никаких путевок куплено не было

плюсчасы не являются отпуском и на них правило для отпусков не распространяется

оно может даже оплатить вам потери связанные с изменением срока вылета

Не может, а обязано. Причем, не только Вам, но и Вашей семье, если она едет с Вами. При условии, конечно, если у Вас оформлении путевки.

При условии, конечно, если у Вас оформлении путевки.

Путевки? Хахахаха......отпуск должен быть подписан ,а путевки покупайте хоть какие или не покупайте. Не оформлено и никто ничего возмещать не будет и тем более у автора Überstunden

вам надо было на это время подписать или отпуск или Überstunden Abbau Zettel тогда фирма уже не могла бы брыкаться,а так....

из этих двух недель первая была уберштунден, но я не подписывала Überstunden Abbau Zettel . Вторая неделя это подписанный отпуск.

из двух недель вторая была подписанным отпуском, а первая уберштунден, но я Überstunden Abbau Zettel не подписывала.

то есть у вас на руках подписанный отпуск на эти 2 недели ,А не просто устная договоренность?

Хахахаха

У вас есть диенстплан, он подписан руководством. Диенстплан ist verbindlich, это означает, что без вашего согласия его не могут изменить. Напишите ответную смс, что не можете.

но я Überstunden Abbau Zettel не подписывала

Хуже не то что Вы не подписывали, а что Вам не подписали. У меня например на работе с этим строго, называется Abbau Stundenkonto, если мне нужны выходные, я подаю, конечно с моей подписью, а руководство решает, подписать или нет. Если они подписали, то уже вряд ли будут вас дергать, а так - ....

Думаю, что надо нормально поговорить, на конфликт идти глупо, если место это Вам дорого...

Так оно и есть. Кроме всего прочего, такое количество сверхурочных ещё и не везде разрешаетс

Самый бескровный вариант, взять больничный.

но я Überstunden Abbau Zettel не подписывала.

ваша ошибка.