шеф отменил без моего ведома мои выходные
Здравствуйте. Помогите советом пожалуйста. У меня отпуск первая неделя октября и была свободная последняя неделя сентября. Я запланировала поездку . Вчера вечером после работы получила от шефини смс, что я должна буду последнюю неделю сентября работать. Так делать правомерно ? Как отстоять свои выходные ? У кого были подобные ситуации как вы поступали ? В понедельник пойду к шефине , но волнуюсь очень и не знаю как правильней все говорить . Заранее спасибо
я хотела отгулять свои уберштунден , их у меня около 50ти. Вот и попросила еще в июле составить таким образом динстплан на сентябрь, чтобы эту неделю прилепить к неделе отпуска. Просто как же так , изменить план не спросив об этом. Это разве законно ?
ХахахахаПохожие приступ смеха без причины мешает Вам понимать написанное. Нормальные люди сначала выясняют, когда начнется отпуск, а потом уже покупают путевки. Подписанное заявление на отпуск - документ, подтверждающий начало Вашего отпуска. Как оформляются сверхурочные часы - это надо смотреть в договоре. Весьма возможно, что переработка добавляется к отпуску. Соответственно, если фирма отзывает Вас из отпуска, то убытки, которые Вы несёте из за этого, фирма ОБЯЗАНА компенсировать.
но я Überstunden Abbau Zettel не подписывала
Хуже не то что Вы не подписывали, а что Вам не подписали. У меня например на работе с этим строго, называется Abbau Stundenkonto, если мне нужны выходные, я подаю, конечно с моей подписью, а руководство решает, подписать или нет. Если они подписали, то уже вряд ли будут вас дергать, а так - ....
Думаю, что надо нормально поговорить, на конфликт идти глупо, если место это Вам дорого...