Народ,подскажите,работаю давно,фест,третий налоговый.А если.вдруг,потеряю работу,как работники АЛ1 или АЛГ2,в зависимости от долгого пособия,относятся к безработным которым от 56 и до 60 лет?Тоже как молодых гоняют и заставляют за любую работу браться?

Берем за пример..НРВ.Города..От ААхена до Дюссельдорфа.Мой регион.

Говорю сразу.Никких туч над моей головой нет.Просто,иногда задумываюсь,вот до пенсии мне 11 лет .А если работу потеряю в 56..58 или 60..Будет ли Арбайзамт заставлять усиленно работу искать как молодого ,и как сами предприниматели-унтернемены,охотно берут на работу таких возрастных? Например,там,без особой квалификации?

а ты выйди на сайт биржи труда и чиркани пару бевербунгов, сообщи возраст, приукрась проф. качаства и посмотришь сколько фирм откликнутся...

Без увалификации берут охотно, независимо от возраста, потому что -дешево. Особенно ляйфирмы охотно берут.. Гонять будут как молодого, тут уважения к чтарикам нет..

маме было 60. 17 лет отработала в Кауфхофе. АА доставал долго. Сейчас маме 65,на пенсии уже. АА как будто стебёт людей,знают прекрасно что за 60 нигде практически не берут на работу а всё равно требуют отчеты. Мама как только говорила свой возраст, тут же по телефону был отказ.так что не переживайте )

Понял,что Лорчик из Кельна мне ответила? прежде чем от "фонаря говорить",подумайте,не на базаре же?

ну вот, дебильные вопросы задаёшь и обижаешся.

Нормальные вопросы и не обижаюсь.

Нормальные вопросы и не обижаюсь.Не хочу казаться занудой , но обижаешься пишется с мягким знаком.Грубая ошибка.

да пофиг как пишется, ты на сайте арбайтсамта был? арбайтсамт пишется с буквой с.

Вот сколько читаю на "Германке", всегда удивляюсь, откуда люди берут все эти дебильные вопросы??? Может справочник какой есть или в интернете сборник дебильных вопросов? Или ты чукча?

да пофиг как пишется, ты на сайте арбайтсамта был? арбайтсамт пишется с буквой с.

Для гламурной мадам. Отгадайте из трёх попыток, как пишется вонунг на немецком , вохнунг или воннунг и как бы вы написали кириллицей. Уж , точно, "вохнунг " бы не написали , а вонунг. Так и с арбайзамтом. А если я бы написал арбайзамт на украинском или белорусском или на казахском ?

квартира

Вот, если я бы написал " быржа труда , а не биржа труда , тогда Хэр Николка мог бы меня майнeм гезихт ткнуть в ошибку.

Да не "стебет" АА, просто работа у них такая

Они ОБЯЗАНЫ, вот и все.

Особенно в первые три месяца, когда у безработного шансы найти работу несколько выше.

Да я понимаю это но была б мама моложе намного, вопросов б не было. Молодых пусть лучше гоняют)

Так и с арбайзамтом

ну если на то пошло то АрбайТсамт. От слова арбайт

Думаю и по немецки пишите/говорите Arbeisamt.

так что прежде чем тыкать нососм кого-то за ошибки, посмотрите сами как пишите. И здесь не урок русского/немецкого языка, а простой форум, где люди просто общаются, а не пишут диктант или сочинение по русскому языку.

Хочется умом блЯстнуть иди на русские форумы по орфографии и там блЯстай.

АА как будто стебёт людей,знают прекрасно что за 60 нигде практически не берут на работу а всё равно требуют отчеты.

Ну так недоставать они не имеют права, обязаны, это их работа, иначе могут получить по голове а бездействие в виде жалобы начальству от того же подопечного. Безработный должен это понимать, это естественно, сам же стал к ним на учет как ищущий работу и безработный. Смысл то этой постановки на учет: человек приходит в АА за тем, чтобы тот посодействовал ему в трудоустройстве, а когда АА выполняет это, то подопечный почему-то сильно удивляется и возмущастеся.

ПС: А реально, если цель не выйти на работу, то это совсем не сложно, тем боле в таком возрасте. Это каждый понимает и АА тоже, но они обязаны выполнять формальности. Просто надо играть по правилам и эти птравила понимать. Писать бевербунги не так уж и сложно и не так уж их и много требуют, еще и деньги за вербунгскостен кассировать. Вероятность что возьмут куда-нибудь в таком воzрасте не так уж и велика, а если и самому не страмиться, то это вообще не гроит.

Ну так она же сама к ним в АА пришла и как ищущая работу себя предложила, чего ж удивляться. Пришла бы они в ГруЗи амт или пенсионный, никто бы ей работу не искал.

маме было 60. 17 лет отработала в Кауфхофе. АА доставал долго. Сейчас маме 65,на пенсии уже. АА как будто стебёт людей,знают прекрасно что за 60 нигде практически не берут на работу а всё равно требуют отчеты.

ну её ни кто не заставлял идти в АА. Ну раз пошла и встала на учёт как ищущая работу, то чего жаловаться. Надо было сняться с учёте и ни кто бы не заставлял её искать работу.

Фирме тоже не выгодно после 55 лет брать на работу, так как после 55 лет не так просто работягу уволить, так как есть закон в защиту.

Тоже верно.Я на своей фирме 9 лет работаю.

Фирме тоже не выгодно после 55 лет брать на работу, так как после 55 лет не так просто работягу уволить, так как есть закон в защиту.

нет такого закона

Noch immer gilt in vielen Unternehmen die Divise der Verjüngung und häufig werden Arbeitnehmer zwischen 55 und 60 Jahren entlassen. Dabei stellt sich die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz für diese Altersgruppe eine besondere Regelung getroffen hat. Die Antwort darauf lautet im Allgemeinen: Nein.

Kündigungsschutzgesetz: Wie ist der Kündigungsschutz in De...

Нет,не совсем так.За каждый прожитый год набавляется один бал.Если --58 лет,.58 баллов.Да и геморойно уволить .Это и отступные платить,если на предприятии кундигунгшутс распространяется.С любой стороны не выгодно уволить.Можно уволить если договориться .Не ауфхебунг фертраг,а как бы зонстиге или бетриблишекундигунг.Увольняемый при этом не судится с арбайтгебером и арбайтгеберу тоже хорошо.

ну нет такого закона, нет. И баллов никаких нет, это всё слухи.

Вы смешали всё в кучу. Betriebsbedingte Kündigung - увольняют всех, пожилых - позже чем молодых, но там есть ещё и другие критерии, кроме возраста.

Дети, стаж работы именно на этой фирме, беременность, болезни, инвалидность и т.д. Бетрибсрат составляет Sozialplan на основании многих критериев.

Нет закона, защищающего именно пожилых от простого увольнения.

Почитайте по ссылке которую я привёл выше

Dabei stellt sich die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz für diese Altersgruppe eine besondere Regelung getroffen hat. Die Antwort darauf lautet im Allgemeinen: Nein.