Фирмочка из 6 человек
Тем более имеете право ставить условия.
Если он вас хочет взять, то требуйте, чтобы в договоре стояло 20 часов , включая работу на дому, и если там будет стоять что-то другое, не подписывайте.
В АА, наверное, знают, что Вы ищете работу на Teilzeit Поэтому за отказ от работы , которая фактически Vollzeit cанкций быть не должно
Что он наплетёт, никого не волнует. У неё на руках будет предложенный им договор, в котором будет стоять больше часов, чем она может работать.
Это важная причина для отказа.
Если же в договоре не будет стоять больше часов, то можно подписать договор и работать только столько часов, сколько написано в договоре.
Если она ему нужна, он это акцептирует. Если нужна не очень, то быстро уволит, но санкций не будет.
На собеседовании о зарплате он также, как вы пишите, невинно поднял глаза и сказал, что у него нет ни 13 зарплаты ни Урлаубсгельд (это я говорила, что я на предыдущей фирме зарабатывала).
вам надо говорить сколько вы в год хотите зарабатывать, включая Urlaubsgeld и Weihnachtsgeld . А как эта зарплата по году распределяется в принципе без разницы.
У меня 2 маленьких детей, но это его почему-то не колышет. Человек как блаженный (придурок, по нашему).
почему его должны ваши дети интересовать?
И по секрету, если бы он был действительно придурком , то не было бы у него своей фирмы и вы не ходили бы к нему на собеседования
Если на фирме более 6 человек, должны быть раздельные туалеты для м и ж, иначе нарушение и соответственно заставить там работать unzumutbar.
Где это написано?
Нормы должны соблюдаться только если фирма zertificiert nach EN ISO 9000 oder 9001.
Не все фирмы делают этот Zertifizierung.
На предыдущей фирме, где я работала, как раз происходил процесс этой сертификации при мне.
Шеф нанял на работу двух инвалидов, сделал для них специальный туалет для инвалидов, так как это тоже одно из требований
Должен быть какой-то процент сотрудников mit Behinderung, нормы по размерам рабочего места и тд
А есть ли вообщ какие-то нормы по туалетам, особенно в бюро? Ни разу сдесь не видела (даже в китайских забегаловках), чтобы одно!!! полотенце на всех.
Это "бюро" находится в бывшей квартире, видимо там что-то перестраивалось, строительная пыль так и осталась на батареях. Унитаз какой-то из 50х. У нас такой в хрущевке был.
А чем вы занимаетесь на фирме, что делаете? Проскользнул пост о клиентах из России, стало интересно.
Пока ничем.
Мне пришло из АА Aufforderung туда бевербоваться. Клиентов из России еще нет, мне надо будет нарабатывать базу тупо путем поиска по нету и звонками в Россию.
если тс откажется, то получит шперру от аа. вот об этом и речь, как этой шперы избежать.
А если например подписать контракт (например) с 1 октября, а в 1й же день самой уволиться.
Повторюсь, выплата АЛГ1 заканчивается 15 октября. Или мне потом нужно будет перед АА отчитыватся задним числом, что сама уволилась?
А на что Вы будете жить после АЛГ1? Если на HartzIV, то там тоже будет шпера за то, что сами уволились.
Тем более если в первый же рабочий день уволитесь. Если ни на какие пособия после АЛГ1 не претендуете, то и санкции Вам не страшны