Фирма обанкротилась. Нужно ли ходить на работу?
Позавчера шеф сообщил неприятную новость. Наш основной заказчик обанкротился, что привело к тому, что наша фирма тоже вынуждена начать Insolvenzverfahren. В тот же день (в понедельник) всем сотрудникам нашего отдела выдали Kündigung к 31.10.
Шеф, однако, хочет, чтобы мы продолжали ходить на работу и работать над проектом. Якобы, у него и обанкротившегося клиента есть там какие-то идеи по реструктуризации (Sanierung). И если всё будет нормально, будет создана новая фирма, на которую нас возьмут.
Но я для себя решил, что на этой фирме больше делать нечего, даже если и получится создать новую фирму.
Должен ли я ходить на работу после официального начала Insolvenzverfahren?
Muss ich weiter zur Arbeit gehen? – ja. Das müssen Sie. Die Insolvenz berührt nicht das Bestehen Ihres Arbeitsverhältnisses.
Конечно, должен, а как же? Или у Вас в рабочем договоре написано, что с объявлением банкротства договор теряет силу? Если нет, то должны отрабатывать согласно договору.
Думаю, что многих ваших коллег после такого известия "хватит удар" и они пойдут до 31.10. на больничный.
Новую работу с 1-го ноября можете уже сейчас искать, никто не заставляет сидеть и ждать, перекупят вас или нет. Если работу найдёте раньше, то прежде чем подписывать договор, поговорите с шефом,
подпишете с ним Aufhebungsverztrag и уйдёте раньше.
Плохой совет. Если объявлен инсольвенц, то денег уже не платят. А как выше было написано, надо срочно получать кюндигунг и бежать в арбайтсамт вставать на учет и ставить антраг на инсольвенцгельд. На работу ходить до конца обязательно. Если там делать нечего, то выбрать остаток отпуска и взять больничный, но никаких прогулов.
" На работу ходить до конца обязательно."
До "конца" чего? Агония фирмы - может длиться еще очень долго.
Если работодатель не выплатил работнику заработную плату в полном объеме в оговоренные законом/правилами сроки - то на следующий день работник ВПРАВЕ не выйти на работу.
Труд должен быть оплачен... иначе - зачем вообще работать??