Цайт конто
Доброго дня я нашёл работу рядом с домом шеф берёт.но он объяснил что у них есть цайт конто у каждого.по 100часов.это не ляйфирма.он там хозяин. Не пойму для чего это !??дайте пожалуйста советы политкоретные.я не когда не работал с товарищами из Германии.в предыдущей фирме были одни иностранцы.а здесь не одного только я.вот переживаю не сожрут ли и как себя вести .!??всем спасибо за ответы.а да работа монтаж.в автомастерской
нормальное явление.
например сегодня у шефа есть заказы, вы работаете больше положеного...лишние часы идут на эту конту...а потом например заказов нет, вы сидите дома...но зарплату все равно получите за счет этих часов.
или если не понадобятся для такого случая, то можете за счет этих часов продлить отпуск.
с просите с какой целью они это делают?
Когда цайтфирма понятно (у нее же нет своего производства/услуг ) поэтому они страхуются.
А в автомастерской зачем такая схема? Если у них так туго с заказами я бы подумал стоит ли к ним идти работать. Если работы завались то смысл этой схемы? Как бы нормальная автомастерская подразумевает постоянно присутствие рабочих на месте...
К чему эти схемы зависания денег не понятно где?
бежать и искать что то другое . Почему они так делают . Элементарно. Законодательно вы можете работать 48 часов в неделю. Просто будете пахать часов по десять минимум в день , платить будет как положено, остальное пихать на конто. А работы не будет , деньги с контры . А если Конта полная а работы валом. Короче мутно это всё.
люди, когда вас читаешь, ощущение такое что вы бредите...ну или с луны свалились.
это нормальная практика, что на крупных, что на мелких фирмах...
ничего особенного и бежать никуда от этого не надо.
пришел - отметился, ушел - отметился.
оговоренный оклад выплатили - остальное на цайтконто...системы разные с этими контами кто-то 20 часов хочет кто-то 100, остальные выплачивает
это вы бредите!
В нормальных фирмах без всей этой бредятины в виде цайтконто работают.
Более того уберштунды оплачиваются отдельно если уж надо поработать сверх положенного.
Все эти сурогаты в виде цайтконто переползли от хитро-опых лякорабовладельцев. И ни чего хорошо в этих схемах нет. А бабло мной заработанное я могу и сам "в тумбочке" держать У СЕБЯ!
Первый звоночек для меня будет к поиску нового места если мне шеф такую хрень предложит!
каждый второй в германии работает на фирмах с системой цайтарбайтконто.
хороша эта система или нет, это вопрос спорный, подводные камни есть всюду, в любой системе, но ничего такого ужасного, что от этих фирм надо вот прям бежать теряя тапки в цайтарбайтсконто нет.
я за свою карьеру сменила 3 фирмы.
назвать любую из них ненормальной, было бы по меньшей мере странно.
каждый второй в германии работает на фирмах с системой цайтарбайтконто
Да 90 % работают так. Лично мне нравится. Даже очень. У нас 48 часов набрал, остальные переработанные часы выплачиваются плюс к зарплате. Решил пару дней отдохнуть, "снял" часы за эти пару дней и привет... Потом опять "пополнил"... И чего плохого и страшного ? Некоторые у нас наоборот просят, чтобы копились эти часы... Не всегда же отпуска хватает... Бывают разные ситуации в течении года. А это нормальная "страховка" свободного времени для Вас, а для шефа-на случай отсутствия работы.
А если нужны не часы, а деньги? На кой мне отдыхать больше? Если хочется отдохнуть можно и на ALG 1 плевать в потолок без всяких цайт-конто. Если честно бесит эта система. Если бы она была добровольной, тогда да. Лично мне не нравится.
А если нужны не часы, а деньги?
Да без проблем ! Необходимо просто уведомить, чтобы с зарплатой выплатили деньги за эти отработанные часы. Я сам так брал, когда у меня накопилось 72 часа и мне надо было вылететь на похороны мамы. Договорились 36 часов беру деньгами, а другие 36 - отпуском. У нас 36 часовая рабочая неделя. Это Ваши деньги, это Ваши отработанные часы. И Вы в праве взять их в любой момент. Если фирма большая, то через "местный" профсоюз так же решается этот вопрос, если лень самому ходить в лонбюро.
Да без проблем ! Необходимо просто уведомить, чтобы с зарплатой выплатили деньги за эти отработанные часы.
Замечательно! Я еще и должен уведомлять, что я хочу свою зарплату забрать деньгами.))) Сейчас идет на цайт-конто, а потом вообще едой будут давать.)
вылететь на похороны мамы.
На похороны по закону итак выходные дают, без всяких цайт-конто...
Замечательно! Я еще и должен уведомлять, что я хочу свою зарплату забрать деньгами.))
Ну что делать, не всё так гладко в Германии...
Сейчас идет на цайт-конто, а потом вообще едой будут давать.)
Когда будут давать, тогда можно и возмущаться...
На похороны по закону итак выходные дают
Один день.
Замечательно! Я еще и должен уведомлять, что я хочу свою зарплату забрать деньгами.))) Сейчас идет на цайт-конто, а потом вообще едой будут давать.)
Откуда расчетному отделу знать , когда Вы соизволите свои сверурочные в деньги или отгул перевести?
у нас большинство берет деньгами в конце года . с января мнгоим платить страховки и прочее
На похороны по закону итак выходные дают, без всяких цайт-конто...
Сколько ? 3 дня ? А если надо лететь в Сибирь , а отпуск уже использован
Нам это реально удобно. Отпуск рассчитывает за год, а если форс-мажор, то берёт переработки
вот вот. У меня это тоже так кстраивало. Надо к врачу или ещё куда и не надо отпуск использовать. Сейчас нет цайтконто и довольно не удобно, к варчу уже надо ставить термин перед работой или после.
люди вы чего правда все в ляйках ? Эти склавентрайберы греют вас как могут , а вы счастливы. Вы забываете одну вещь за переработку в нормальных фирмах минимум 25 процентов сверху платят. У нас тоже лейка при фирме . Согласно последнему закону людей после определённого срока отправляют на 3месяца в другую фирму . Затем возвращаються и получают новый фертраг. Или сидят 3 месяца дома за счёт конты , отпуска и ещё в минусе . И все молчат. Эти уроды пользуются тем что толком разговаривать то не может ,кто по умнее идут к адвокату , даже с переводчиком и их оставляют в покое.
Вы забываете одну вещь за переработку в нормальных фирмах минимум 25 процентов сверху платят.
Да, так и есть... 25 % плюс за переработанные часы. Т.е. 25 % выплачивают, а сами часы - нет, пока не заполнишь обязательные на конте. Набрал положенное, получаешь уже 25 % сверху вместе с переработанными часами. Здесь выгоднее шефу. Но когда снимаешь эти часы деньгами кучей, то тоже не менее приятно. 21 год я работаю с таким "порядком." И ничего, нормально. Лет 10 назад я накопил 300 часов. Половину взял отпуском, половину - деньгами и отвалил в Россию. У нас практически все так делают. Нормальная практика. А фирма более 1000 человек.
Подруга каждый день работает 6 минут дольше. Этими "минутами" покрываются Brückentage. Удобно. Дополнительный выходной и отпуск брать не надо.
У нас фирма солидная. И даже в кризис курцарбайт не было. Перекрывает людям часы, если работы не было с цайтконто. Но у нас никто не должен больше работать. Всегда спрашивают, если переработка намечается или в субботу выйти надо. Все добровольно. И мало кто отказывается. Потому как и людям удобно, всегда можно пару часов взять, если к врачу надо или еще чего.
Всегда спрашивают, если переработка намечается или в субботу выйти надо. Все добровольно. И мало кто отказывается.
Аналогично... Задержаться, или в субботу выйти... Без принуждения...
если к врачу надо
К врачу брать тоже не обязательно. Достаточно принести бумагу от врача, что ты там находился в это время. Не помню точно, но по-моему оплачивается 3.5 часа на поход к врачу. И больничный не нужен, и флекс экономишь...
люди вы чего правда все в ляйках ?
а причём тут ляйки. Муж работает на фирме уже почти 10 лет и всегда там цайтконто. Так-эе на всех предприятиях шде я работала от ляйки, так-же и у фестников были цайтконто.
Когда я от ляйки работала тоже была цайтконто и было очень удобно. Сейчас переняли и довольно не удобно без цайтконто. кпримеру брюкентаге. От ляйки я не использовала отпуск, а брала юберштунден, теперь приходится брать отпуск, т.к. на фирме нет цайтконто, в этом году 4 дня отпуска коту под хвост.
Вы забываете одну вещь за переработку в нормальных фирмах минимум 25 процентов сверху платят.
а вы думаете если юберштунде идут на цайтконто то эти 25% не платят? Это не так.
Юберштунде идут на цайтконто, а 25% выплачивают в текушем месяце. Просто потом когда берёшь эти часы, то они уже без 25% т.к. эти проценты были уже выплачены в том месяце когда была переработка.
Всё так и есть, с Überstunden идёт + 25 % ,у нас каждый настраивает уберштунденконто индивидуально, например, 10 часов переработки выплачивается, остальное отгуливается. Очень удобно, например, отпуск 2 недели взял, и к нему пару недель с конто добавил. Не ляйка,5000 человек персонала.
Здесь выгоднее шефу. Но когда снимаешь эти часы деньгами кучей, то тоже не менее приятно. 21 год я работаю с таким "порядком." И ничего, нормально. Лет 10 назад я накопил 300 часов.
вы сами то хоть подсчитывали насколько выгодно?
300 часов это грубо говоря шеф экономит на вас 10 тысяч евро и так с каждого сотрудника и причём годами
вы сами то хоть подсчитывали насколько выгодно? 300 часов это грубо говоря шеф экономит на вас 10 тысяч евро и так с каждого сотрудника и причём годами
А для чего мне считать ? И так понятно, что на любой фирме шеф себе в убыток работать не будет. Палкой меня туда никто не загонял. Принял правила игры - играй. Да и никто не заставляет перерабатывать. Отработал положенное и привет, можешь идти домой. Только вот, когда понадобится время, для решения каких-нибудь вопросов, а отпуск весь закончился. Брать за свой счёт... ? Вот в этом моя выгода и есть.
Когда то работала и в ляйке, и сейчас зарекаться что никогда туда не пойду-не буду. В ляйке у нас платят грундлон, остальное на цайтконто и по барабану сколько у тебя там собралось. А в фирме ты сам устанавливаешь сколько тебе насобирать часов. Муж на старой фирме вообще был отказался от выплат, зимой работал почти каждую субботу, а летом потом их выбирал. И да в август , в каникулы без проблем давали.
По моему лучше в ляйке, чем HatzIV. Да и в обычных фирмах такая практика. Очень удобно, хочешь -бери деньгами, хочешь - выходным. Как-то считала что выгоднее отгулять.
По новому законодательству можно работать при ляжках 9 месяцев + 9 Equal Pay. Потом заново.
В ляйке у нас платят грундлон, остальное на цайтконто и по барабану сколько у тебя там собралось.
не знаю у меня в арбайтсфертраге от ляйки стояло что цайтконто 150 часов. Насобиралось 150, я пошла и сказала что уменя уже 150 часов дальше хочу чтоб уберштунды выплачивались, стали выплачивать.
По новому законодательству можно работать при ляжках 9 месяцев + 9 Equal Pay. Потом заново.
ну это на одном предприятии надо полтора года работать, потом если не переняли, с фирмы убрали, потом через 3 месяца могут обратно взять.
А для чего мне считать ? И так понятно, что на любой фирме шеф себе в убыток работать не будет. Палкой меня туда никто не загонял. Принял правила игры - играй. Да и никто не заставляет перерабатывать. Отработал положенное и привет, можешь идти домой. Только вот, когда понадобится время, для решения каких-нибудь вопросов, а отпуск весь закончился. Брать за свой счёт... ? Вот в этом моя выгода и есть.
Для общего развития.
Попробуйте взять у вашего шефа 10 тысяч евро без процентов
а зачем вам брать за свой счёт в правовом государстве?
Неужели что бы ждать сантехника, неужели жена так же вынужденна работать
По моему лучше в ляйке, чем HatzIV. Да и в обычных фирмах такая практика. Очень удобно, хочешь -бери деньгами, хочешь - выходным. Как-то считала что выгоднее отгулять.По новому законодательству можно работать при ляжках 9 месяцев + 9 Equal Pay. Потом заново.
над первой фразой ржу ни магу.
а на последнию фразу попрошу закон в студию!!!
не знаю у меня в арбайтсфертраге от ляйки стояло что цайтконто 150 часов. Насобиралось 150, я пошла и сказала что уменя уже 150 часов дальше хочу чтоб уберштунды выплачивались, стали выплачивать.
А если бы не сказали, то что? Кстати, то что у Вас уже 150 часов, знали только Вы? Я думаю, им это тоже было прекрасно известно. Каковы их действия если превышен лимит?
P.S. Не работаю на ляйку и данной системы у нас нет, но система очень неудобна, для тех, кому нужны деньги. Для тех кто хочет больше отдыхать, да, весьма заманчиво.
Для общего развития.
Для общего развития, мне хватает того образования, которое у меня есть. Всё остальное пусть считают дети и тролли с пирсингом в носу. 
Неужели что бы ждать сантехника, неужели жена так же вынужденна работать
Какое примитивное воображение... Читайте больше, развивайтесь...
Попробуйте взять у вашего шефа 10 тысяч евро без процентов
Бред какой-то.... Для чего мне брать 10 тысяч евро ? Я и без кредитов живу замечательно...
Бред какой-то.... Для чего мне брать 10 тысяч евро ?
ваш работодатель у вас взял и вы этим довольны
Какое примитивное воображение... Читайте больше, развивайтесь...
Ждём фантазий зачем вам свободные дни
Для общего развития, мне хватает того образования, которое у меня есть. Всё остальное пусть считают дети и тролли с пирсингом в носу.
а дважды два сложить не можешь
ваш работодатель у вас взял и вы этим довольны
Не оскудеет рука дающего.
Ждём фантазий зачем вам свободные дни
Ждём .... А ключи от моей квартиры не дать ?
а дважды два сложить не можешь
Тому, кто может, разрешаю написать плакат и выйти к Бундестагу, и не строить из себя бравого счетовода. И на будущее... Тыкать не советую...На "Вы" гигиеничнее.
а до того вы пахали бесплатно
почему бесплатно. Просто часы шли на цайтконто, не было работы, сидела дома и деньги получала за сидение дома. При увольнении все часы с цайтконто выплатили.
Не оскудеет рука дающего.
у вас забрали 10 тысяч евро и вы называете это так
Ждём ....
дайте вашему соседу, пока ваша жена зарабатывает на пропитание вам
Тому, кто может, разрешаю написать плакат и выйти к Бундестагу, и не строить из себя бравого счетовода. И на будущее... Тыкать не советую...На "Вы" гигиеничнее.
начинайте
почему бесплатно. Просто часы шли на цайтконто, не было работы, сидела дома и деньги получала за сидение дома. При увольнении все часы с цайтконто выплатили.
в каком банке ваше конто?
деньги получала за сидение дома. При увольнении все часы с цайтконто выплатили.
а почему до того не выплатили?
Хватит уже словоблудить.
дайте вашему соседу, пока ваша жена зарабатывает на пропитание вам
А вот хамить не надо. Мужчину, который спрятался за монитор и глупую фотографию, в надежде что его не достанут за хамство - это не красит. Ведите себя достойно...Никому не интересно лелеять здесь ваши комплексы неполноценности.
А вот хамить не надо. Мужчину, который спрятался за монитор и глупую фотографию, в надежде что его не достанут за хамство - это не красит. Ведите себя достойно...Никому не интересно лелеять здесь ваши комплексы неполноценности.
я вам сразу сказал что вы не сможете ответить зачем вам свободные дни выпрашиваемые вами у вашего работодателя
а на последнию фразу попрошу закон в студию!!!
https://www.osnabrueck.ihk24.de/recht_und_fair_play/Aktuel...
а почему до того не выплатили?
Выплачивали, когда мне надо было. На пример должны придти снять показания счётчика, взяла часы с цайтконто, была дома, а деньги за этот день получила. Потом должен придти трубочист, опять без проблем, день оплатили, замена счётчика воды, опять нужен день. Надо было дочку увезти и забрать, да без проблем 2 дня оплатили. Надо к врачу да без проблем, опять оплатили. И того уже 6 дней отпуска сэкономлено и в деньгах не потеряла, зарплата в полном объёме оплачена.
Ну чем меня спасли бы эти 10 часов в месяц, ну получила бы на 50 евро больше, что такое 50 евро, ни что. Но зато когда не было работы я сидела дома и получала полную зарплату. Ну а
при увольнении получила уже сразу почти 2 зарплаты, отработаные часы+120 юберштунде. Сразу 500 евро лучше, чем по 50 в месяц
Еще раз всем чайникам ! И Альтваду как лоху вообще !
Цайтконто - есть резерв невыплаченной зарплаты , которым пользуется Работодатель как денежным резервом .
Цайтконто - есть резерв неоплаченного рабочего времени для Работника , который Работник может использовать как оплаченный отпуск или разовые выплаты на банковский счет .
150 часов - есть норма наполнения цайтконто для большинства цайтфирм . Следующие за этим числом часы идут к оплате напрямую по факту отработки .
Я в этом случае обгонял по Брутто местных Работников фирмы .
Выплачивали, когда мне надо было. На пример должны придти снять показания счётчика, взяла часы с цайтконто, была дома, а деньги за этот день получила. Потом должен придти трубочист, опять без проблем, день оплатили, замена счётчика воды, опять нужен день. Надо было дочку увезти и забрать, да без проблем 2 дня оплатили. Надо к врачу да без проблем, опять оплатили. И того уже 6 дней отпуска сэкономлено и в деньгах не потеряла, зарплата в полном объёме оплачена.
вы мать одиночка?
но почему врач вам не дал справку?
Ну чем меня спасли бы эти 10 часов в месяц, ну получила бы на 50 евро больше, что такое 50 евро, ни что. Но зато когда не было работы я сидела дома и получала полную зарплату. Ну а при увольнении получила уже сразу почти 2 зарплаты, отработаные часы+120 юберштунде. Сразу 500 евро лучше, чем по 50 в месяц
в принципе только в том что любая работа должна быть оплачена, впрочем немецких законов вы не знаете
мои познания в математике подсказывают мне что зарплата у вас 5 евро в час...это где ж так платят? если не секрет
судя по её сказанному 250 евро в месяц зарплата
Ну а при увольнении получила уже сразу почти 2 зарплаты, отработаные часы+120 юберштунде. Сразу 500 евро лучше, чем по 50 в месяц
мои познания в математике подсказывают мне что зарплата у вас 5 евро в час...
ну почему 5 евро. я привела пример с минималкой 9 евро в час, просто расчёт дала без цушлагов, голый тариф, не охото мне лонабрехнунги из келера нести. У меня было 9,43 в час, плюс цушлаги + фаргельд
Обычно ляйфирмы оплачивают 37,5 часов, это 150 часов в месяц. Но если смена 8 часов то это получается 40 часов в неделю, т.е. на цайтконто в неделю идёт 2,5 часа. 4 недели, это 10 часов.
теперь 150 часов умножаем на 9 евро = 1350евро, это брутто. Нетто 1028 по 4 штоерклассу. Теперь берём если бы не было цайтконто. 160 часов умножаем на 9 евро=1440евро брутто. нетто 1081. Разница 53 евро, в месяц.
теперь при у вольнении 150 положеных часов + 120 юберштунде - 270часов х 9 = 2430 брутто. Нетто 1623
а на последнию фразу попрошу закон в студию!!!
ну что вы все кривляетесь...
§ 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG
https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__1.html
https://www.zeitarbeit-und-recht.de/archive/das-neue-aueg-...
стандартно 18 месяцев, потом или убернаме или 3 месяца перерыв
(1b) Der Verleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18
aufeinander folgende Monate demselben Entleiher überlassen; der
Entleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18
aufeinander folgende Monate tätig werden lassen. Der Zeitraum
vorheriger Überlassungen durch denselben oder einen anderen Verleiher
an denselben Entleiher ist vollständig anzurechnen, wenn zwischen den
Einsätzen jeweils nicht mehr als drei Monate liegen.
иг металл в виде исключения и из глубокой любви к ляйщикам договорился о 48 месяцах.
даже не открываю, законы на других сайтах публикуют
ну вот тебе другая ссылка - Arbeitsrecht
https://www.arbeitsrechte.de/zeitarbeit/
вы мать одиночка?
нет не одиночка, муж тоже бурёт выходные. Отдыхать то вдвоём лучше
но почему врач вам не дал справку?
а зачем мне справка, если я не болею. надо к врачу, я беру выходной и отдыхаю весь день, а не только чтоб к врачу сходить и на работу обратно ехать.
в принципе только в том что любая работа должна быть оплачена, впрочем немецких законов вы не знаете
так она и так оплачивается, только тогда когда это надо мне.
иг металл в виде исключения и из глубокой любви к ляйщикам договорился о 48 месяцах.
ну у нас 18 месяцев и потом переняли или досвидание. Тех кто хорошо работает, через 12 месяцев перенемают. Если через 12 месяцев не переняли, то уже намёк искать другую работу. Сейчас у некоторых 18 месяцев к концу подходят, им уже сказали что если хотите то можете потом через 3 месяца придти.
Но это так отговорка, чтоб не обидить, не будет их место 3 месяца ждать.
Они уже в профсоюз ходили, но им показали закон о 18 месяцах и ни кто не собирается их оставлять 48 месяцев.
Если через 12 месяцев не переняли, то уже намёк искать другую работу.
Ложное мнение . У нас никого раньше трех лет не переняли .
Вылетели десятки .
Ахтунг !
Между Цайтфирмой и Кунденфирмой есть договор , что они не портят бизнес друг -другу !
Выкуп за перенятого Ляйщика составляет ТРИ БРУТТО ЛОНА ! Меня Фирма выкупала у Ляйки за 6000 евро . После трех лет работы на Ляйку . Каждый получил свой кусок Кухена !
а зачем мне справка, если я не болею. надо к врачу, я беру выходной и отдыхаю весь день, а не только чтоб к врачу сходить и на работу обратно ехать.
вы здоровы но вы идёте к врачу 
так она и так оплачивается, только тогда когда это надо мне.
ааа, я понял, вы бесплатно работаете, а когда вам надо деньги вы выпрашиваете их у работодателя
Выплачивали, когда мне надо было. На пример должны придти снять показания счётчика, взяла часы с цайтконто, была дома, а деньги за этот день получила. Потом должен придти трубочист, опять без проблем, день оплатили, замена счётчика воды, опять нужен день. Надо было дочку увезти и забрать, да без проблем 2 дня оплатили. Надо к врачу да без проблем, опять оплатили. И того уже 6 дней отпуска сэкономлено и в деньгах не потеряла, зарплата в полном объёме оплачена.
Так Вы бы и без цайт конто деньги за переработанные часы получили бы. Например получили бы сразу с зарплатой за все переработки. А когда приходили снимать показания со счетчиков берете за свой счет отгул. По итогу что так что так имеем одинаково. В чем смысл я никак не пойму. Зачем задерживать деньги, чтоб потом таки их отдать? Ну бред бредом же....
Между Цайтфирмой и Кунденфирмой есть договор , что они не портят бизнес друг -другу !Выкуп за перенятого Ляйщика составляет ТРИ БРУТТО ЛОНА ! Меня Фирма выкупала у Ляйки за 6000 евро . После трех лет работы на Ляйку . Каждый получил свой кусок Кухена !
По итогу что так что так имеем одинаково. В чем смысл я никак не пойму. Зачем задерживать деньги, чтоб потом таки их отдать? Ну бред бредом же....
всё просто, это в банке у вас конто и выписки ежемесячные.
у работодателя все ваши переработки где то записаны, но все эти записи не стоят той туалетной бумаги на которой они записаны.
сегодня записи есть, а завтра их нет
Вся эта лабуда с цайт конто насильно навязывается. А должна быть опциональна данная услуга в фертраге. Нужно цайт-конто - поставил галочку и подписал. Мне оно нафиг не нужно например.
Тут создается ложное впечатление выплат для лохов. Мол если работы нет,я сижу дома и получаю зарплату.))) Но ведь если бы ее выплатили вовремя,то и сидели бы вы с вашими деньгами, а выплачены они были просто раньше, т.е тогда, когда были заработаны. Или работодатель держит вас за лохов, которые потратят все деньги сразу и ничего не останется на черный день.)))
.
Ложное мнение . У нас никого раньше трех лет не переняли .
ну почему ложное. Меня и как ещё несколько человек переняли через 12 месяцев, одну через 5 месяцев, но у неё бехиндерунгсаусвайс.
Моего мужа ещё 10 лет назад переняли через 7 месяцев.
А те кто уже почти 18 месяцев у нас работает, вот на прошлой неделе было собрание сказали что будут уберать с фирмы, а если хотите обратно, приходите через 3 месяца.
Изменения закона с 2017 года.
Тут создается ложное впечатление выплат для лохов. Мол если работы нет,я сижу дома и получаю зарплату.))) Но ведь если бы ее выплатили вовремя,то и сидели бы вы с вашими деньгами, а выплачены они были просто раньше, т.е тогда, когда были заработаны.
Да, да сидите дома 2 недели, а вам зарплату платят в полном объёме
. Я лучше в месяц на 50 евро меньше получу, но зато когда буду дома 2 недели сидеть, получу полную зарплату.
Сейчас на фирме где работаю нет цайтконто, так если надо выходной, то бери отпуск. А зачем мне тратить отпуск, вот приходится выкручиваться. Принесли бумажку что придут счётчики снимать с 10 до 13часов, а в 13 часов надо на работу выезжать, вот и дёргаешся придут по раньше или придут в 12.55.
вы штоер и страховки платите, и по какому классу?
мне например не выгодно отдавать излишки фа и страховкам, лучше я отдохну и получу свою зп по 1 классу, чем отдам больше дармоедам.
у нас оплачивают, чтобы положить на Arbeitszeitkonto, заполняешь специальный бланк.
вы штоер и страховки платите, и по какому классу?мне например не выгодно отдавать излишки фа и страховкам, лучше я отдохну и получу свою зп по 1 классу, чем отдам больше дармоедам.у нас оплачивают, чтобы положить на Arbeitszeitkonto, заполняешь специальный бланк.
Плачу конечно, по 1-му классу. А что, с цайт-конто налоги не берут?))) Если я отдохну пару дней и мне поставят в зарплату эти пару дней с цайт-конто, разве с них налоги не возьмут? Один хрен ведь.
Так с них отдельно налоги берут? Я думал что просто приплюсовывают этот день к наработанным за месяц и считают все вместе как обычно. Если отдельно тогда имеет смысл конечно.
не вы будете сидеть, а раб.датель вас выгонит и будет платить вам ваши же деньги которые должен был вам выплатить раньше
почему не буду, я уже сидела дома и 2 недели и 3, когда работы не было и получала полную зарплату, за счёт юберштундев.
почему не буду, я уже сидела дома и 2 недели и 3, когда работы не было и получала полную зарплату, за счёт юберштундев.
за переработку вы должны получит заработанное сразу после отработанного.обеспечить вас работой это обязанность работодателя, не обеспечил его проблемы, но платить он вам обязан
У нас тоже такая технология, отмечаешься каждый раз при входе в офисе и выходе из него. Можно накопить -20 или +40 часов от нормы без влияния на заработную плату. Мне очень удобно, накопила около 40 часов и теперь не проблема ни к врачу сходить, ни на праздник в детсад ребенку. Или просто в пятницу можно в обед домой уйти и устроить себе длинный Weekend (правда, я лично такое не практикую). Недоработанное время компенсируется за счет переработанных в другой день часов. Обычное промышленное предприятие, не Leihfirma.
Тут создается ложное впечатление выплат для лохов. Мол если работы нет,я сижу дома и получаю зарплату.))) Но ведь если бы ее выплатили вовремя,то и сидели бы вы с вашими деньгами, а выплачены они были просто раньше, т.е тогда, когда были заработаны. Или работодатель держит вас за лохов, которые потратят все деньги сразу и ничего не останется на черный день.)))
Да нет, сидели бы с дополнительными деньгами. Если работы нет , а человек на фирме числится, предприятие все равно должно платить зарплату. Ляйки таким образом дурят работников, используя дырки в законах.
почему не буду, я уже сидела дома и 2 недели и 3, когда работы не было и получала полную зарплату, за счёт юберштундев.
Вот так и дурят . Вы же не сами отгулы себе насобирали, а могли бы сидеть дома и получать зарплату.
Да, да сидите дома 2 недели, а вам зарплату платят в полном объёме
Они и так вам должны платить в полном объеме. Это не ваша проблема в том что нет работы это проблема вашего шефа, он кассирует миниумум 10 и еще другие нямки от джобцентров, арбайтсамтов... за это(за то что ищет вам работу). А так вы сидите дома за свой счет при этом деньги за эти часы лежат на счету ляйки не удивлюсь что еще и проценты капают (или у вас у каждого экстра свой счет в банке для цайт конто????). Это удобно только в случае реальной цайтконты где копятся часы которые можно взять отгулами когда тебе надо. Кстати а если бы у вас не было достаточно часов для
этих 2х недель(не у всех же они есть) что тогда?
У нас тоже такая технология, отмечаешься каждый раз при входе в офисе и выходе из него. Можно накопить -20 или +40 часов от нормы без влияния на заработную плату. Мне очень удобно, накопила около 40 часов и теперь не проблема ни к врачу сходить, ни на праздник в детсад ребенку. Или просто в пятницу можно в обед домой уйти и устроить себе длинный Weekend (правда, я лично такое не практикую). Недоработанное время компенсируется за счет переработанных в другой день часов. Обычное промышленное предприятие, не Leihfirma.
Как вообще промышленное предприятие может функционировать с такой системой? Ведь по сути, любой работник может не выйти на работу, когда ему в голову взбредет. Полный хаос...
Вы про Gleitzeit и Zeitausgleich вообще ничего не слышали? Ну тогда вам не повезло с работой.
В любой уважающей себя фирме (а уж в крупных-то тем более, наверно, во всех) это есть.
Потому что это удобно для работников. Напр., сегодня плохая погода, есть силы и желание поработать подольше, подкопить часиков, а завтра светит солнце и хочется на пляж.
Вот сегодня поработал, а завтра ушел с обеда.
Или накопил часов, потом отгулы взял.
А деньгами брать невыгодно (тем более если зарплата хорошая). Конечно, кто за гроши работает, тот любой копеечке будет рад. А при хорошей зарплате доплата за переработку приплюсуется к основной зарплате, потом из этого вычтется налог и получится, что половина прибавки ушла в песок. Ну и зачем? А так выходной взял - ничего не теряешь.
И хаоса никакого нет - не вся же фирма одномоментно в отгул ушла
И хаоса никакого нет - не вся же фирма одномоментно в отгул ушла
Ну как же нет хаоса, если никогда не знаешь кто, на месте, а кто ушел в отгул. Сегодня есть человек, а завтра нет. Каждый берет отгул когда хочет, захотел после обеда ушел, захотел до, А работа пропади она пропадом.))) Пусть Вася пупкин работает, а у меня юберштунды.))) Хаос ведь. У нас бы все остановилось на фирме, полная непонятка бы была и неразбериха, расчитывать ни на кого получается нельзя...только был человек и уже его нет.))))
нормально все функционирует...У нас предприятие 10000 человек...конкретно в нашем филиале 800 с копейками...и все работает никакого хаоса.
Это если 10000, а если меньше сотни и каждый человек на счету?
в отдельно взятом сегменте тоже каждый на счету.
Никто не уходит не предупредив и не договорившись с другими.
Кроме прав у работников и обязанности есть. Независимо от системы учета отработанных часов.
Никто не уходит не предупредив и не договорившись с другими.
Но выше все пишут, что мол когда захотел тогда и взял отгул, ведь в этом то и смысл, раз есть лишние часы то можно взять отгул когда хочешь, а не когда решат остальные. Предупредив и у нас можно взять отгул, не вопрос.
И что?Он будет оплачен так, как будто этот день был отработан?
Так Вам он тоже не будет оплачен, Вы просто получите деньги заработанные ранее, а я их получаю в том же месяце, когда и переработал. А если у Вас нет переработанных часов, то Вам таки ничего не заплатят и возможно даже и отгул не дадут.
Вы про Gleitzeit и Zeitausgleich вообще ничего не слышали? Ну тогда вам не повезло с работой.
В любой уважающей себя фирме (а уж в крупных-то тем более, наверно, во всех) это есть.
тоже считаю, что нет ничего лучше такой модели!