Работа
Привет всем, вопрос такой я нахожусь в России, возможно такое например что я оставлю рюземе и работодатель из германии может вызвать на работу к себе? Имеется сертификат B2
вакансии: StepStone.de
Работодателю интересны Ваш CV, Bewerbungsschreiben (это вроде и есть то, что Вы резюме называете), рекомендательные письма от предыдущих работодалетей, документы об образовании.
Чтобы заинтересовать работодателя нужно быть очень хорошим специалистом, если немецкий В2, то нужен хотя бы свободный английский.
Удачи!
Высшее образование информационные технологии вычислительных машин и компьютерных сетей, а работаю уже 6 лет технолог-сталевар
С достаточно большой степенью вероятности можно сказать, что с трудоустройством в Германии у Вас проблемы. И большие. Если искомая позиция связана с металлургией.
По условиям игры, требуется соответствие образования и рабочей позиции. Т.е. как специалист по информационным системам Вы можете, теоретически, приехать (если найдете работодателя), а как специалист по металлургии, даже теоретически - нет.
Плюс условие минимальной зарплаты.
Оговариваемая зарплата должна быть не ниже определенного порога, если не ошибаюсь, в технической отрасли, не ниже ок. 3500€ в месяц.
По демпинговым ценам Вас просто не пустят.
Можно и IT и сталеваром. С B2 у Вас хорошие шансы устроиться на работу в Baden-Württemberg, например. https://regional-skilled-workers-initiative.de/teilnahmekr...
Высшее образование информационные технологии вычислительных машин и компьютерных сетей, а работаю уже 6 лет технолог-сталевар
Это плохо, т.к. Ваше образование и Ваш рабочий опыт не соответствуют друг другу.
Можно и IT и сталеваром. С B2 у Вас хорошие шансы устроиться
Вы не забыли, что товарищ из России? Небольшой нюанс, но по Закону работу сначала предлагают жителям страны, потом EC-овцам, потом .... и уже в самом конце списка - жителям России. Если работодатель не пройдет предыдущие ступени, никто не позволит ему пригласить иностранного работника. Возможен вариант обхода. Но тогда работодатель должен будет доказать, что ему нужен именно этот человек, конкретный. Вопрос - нафига работодателю такой головняк?
Второй момент - без Probezeit ни один работодатель контракт на "FEST" с незнакомым человеком не подпишет. А без такого контракта рабочую визу не дадут.
Так что да, с ноликами я ошибся - надо еще три-четыре приписать.
Это все проблемы работодателя, клиента мало касающиеся. На выходе есть только 0 или 1 на каждой ступени - интервью, ФГ, контракт. Почему абзагнули - никто объяснять не будет. От пациента требуется только одно - трясти.
Но при данном уровне знакомства с процессом и эффективности использования интернета - еще три нолика.
Хотя теоретическая возможность конечно есть. Даже при таком колхозе с образованием и опытом работы.
Второй момент не понял. Разумеется работодатель контракт на дом не пришлет. Ни немцу, ни поляку, ни русскому. Да и рабочая виза для поиска работы не обязательна. Но это уже технические детали, до персонажа далекая как до Луны.
А прочесть ссылку, которуя я дал, никак не получается? Есть ещё Positivliste, там тоже проверка рынка труда не проводится и предпочтений выходцам из EU нет, но там и сталеваров нет. https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/do...
А прочесть ссылку, которуя я дал, никак не получается?И что потом делать с этими баллами? Вы не забывайте, в Германии - капитализм. Работодателю пофиг все Ваши бумажки и баллы. Он зарплату работникам, практически, из своего кармана платит. Выгодно - возьмет, проблематично - хоть 10 красных дипломов принесите и 100500 баллов - вежливо улыбнется и водички предложит.
Информация о возможном. Моя родственница из России,программист,свободный английский,немецкий нуль. По резюме получила приглашение на работу в Берлин.Дали временную визу на неё и мужа с ребёнком. Месяц отработала испытательный срок. Взяли на постоянную работу (фест) ,дали постоянную визу ей и мужу с детьми. Работает и довольны все. Так что возможно всё,надо только быть специалистом который тут нужен .И не так всё сложно как тут пишут теоретики.
