Можете убить двух зайцев сразу! Политикаа садика-быть лучшим,это и используйте в разговоре. Идете к шефке и говорите,что садик наипрекраснейший и вы хотите ,чтобы он был и оставался лучшим.Дальше-то что вы увидели и и только в цели быть наилучшими-и контингент родителей такой-считаете недопустимым так говорить детям,т.к.они могут рассказать об этом своим родителям и тогда уже конфликта не избежать.Также похвалите этих же воспитательниц и что только такая небольшая проблема есть,иначе все хорошо.Подумайте в этом направлении,отшлифуйте тему и все получится.Еще и бонус получите. Успех!

Наверное над моим племянником тоже издевались.

Там,где я это дерьмо наблюдаю, дети как раз такого возраста и чуть старше, которые еще не могут родителям рассказать

Мне сказали ,что работу коллег не принято оценивать. и тем более им что-то говорить,вир зинд алле социал гебильдет.

ДА это общепринято.

Оценивать может только " начальник" в приват разговоре.

И он может интересоваться ( в том же приват разгворе) мнением о работе согруппников.

Все остальное воспринимается стукачеством.

Если Вы еще и доложитесь" начальнику" над заведующей.... то будете уволены при первом удобном случае.

Искать случай будут недолго.

Так что решайте сами,думайте сами:)

да уж :))) Век живи-век учись. Никогда не думала,что буду на кого-то стучать. Как в анекдоте:" я -не стукач, но форму доклада знаю".

Но, как говорится,с волками жить-по-волчьи выть

Я доложусь начальнику над начальником, потому что я не могу себе представить, как я это должна сказать:"Фрау Ляйтерин, я сегодня видела, как вашего сына психологически гнобили и говорили, что вы его не хотели рожать и он нежеланный ребенок"

Это деликатная тема. Поэтому я хочу ее обсудить с начальником над начальником.Это не в ущерб ляйтерин, это скорее во благо ей

Стукачей никто не любит,делают вид ,что нужны. Вероятно,вы совсем не поняли того ,что вам написала. Вы ведь спрашиваете совет,как поступить,а я вам предложила вариант того,что входит и в вашу работу, т.к.комфорт детей тоже входит в ваши обязанности,если ва не "для галочки".

я поняла, ЧТО вы мне написали. Это то же самое стукачество, завуалированное под "а ля квалитет менеджмент"

Это ваш вывод,сделайте по-своему,раз нет альтернативы.

Слово стукачество выросло из тюрем и концлагерей, Вы не знали?

Здесь учат быть принципиальными. Нарушитель, обманщик, вор, это все отрицательные персонажи.

Борьба с нечестностью, подлостью - есть положительное проявление характера.

У Вас странные принципы, как для педагога.

троль nestandart в игноре Вегетарианство и все, что с ним связано

А может они специально её провоцируют? Смотрят, как отреагирует?

Я каучинг делала индивидуальный и мне препод говорил, что на работе могут быть провокации, чтобы выявить что я за птица такая.

У Вас странные принципы, как для педагога.

Я не педагог по природе. Я- предприниматель, была им до переезда в Германию и останусь навсегда. Исходя из моих предпринимательских принципов- я бы вышвырнула половину из тех, с кем приходится работать

Здесь учат быть принципиальными.

было бы мое нынешнее руководство принципиальным- приняло бы меры после случая помывки фруктов в сартире. Кто здесь и кого учит быть принципиальным- не знаю. В понятие "принципиальность" вкладывается определенно другой смысл

и чего они хотят достичь такими провокациями?

Да, какой?

Покрывать бандита?

поддержать вора?

молчать, когда обижают слабого?

Где-то я это уже слышала.

А да - отобрать все, что плохо лежит.

троль nestandart в игноре Вегетарианство и все, что с ним связано

Я не педагог по природе. Я- предприниматель, была им до переезда в Германию и останусь навсегда. Исходя из моих предпринимательских принципов- я бы вышвырнула половину из тех, с кем приходится работать

Тяжко заниматься не своим делом.

Я бы тоже повыкидывала половину. Не понимаю за что многих держат на работе. Работают спустя рукава, а увольняют покладистых. ну никак я этого не понимаю. Кто бы объяснил. Такая хорошая женщина у нас работала. Русская немка. За собой всегда уберёт, аккуратно и добросовестно всё делает. Разговаривает по-немецки со всеми, чтобы другие не обиделись. Все болтают на своих языках и пофиг. Всегда вежлива, предупредительна. Не конфликтует. Ну не понимаю я, что нужно-то тогда? Многие другие всё медленнее делают. Я-то вижу со стороны. Но их не трогает никто. Никак не могу разгадать эту загадку.

и чего они хотят достичь такими провокациями?

Проверка со стороны ляйтерин конечно. Насколько вам можно доверять детей. Как вы реагируете на неправильное отношение к детям. Как вы найдёте решение. Не знаю. Сама не понимаю. Нет у меня немецкого образования. Может их тут так учат делопроизводству и подбору кадров?

Может поэтому она и на своём ребёнке это сотворила? С чужими чревато.

Это не в ущерб ляйтерин, это скорее во благо ей

Так расцениваете ВЫ.

А ляйтерин оценит как донос ЕЁ начальнику о том, что она не справляется со своей работой

Я здесь никому не верю. Уже обожглась пару раз. Теперь не раскрываюсь ни перед кем и ни с кем не дружу на работе.

Да, вы правы. Мы не понимаем всех этих здешних тонкостей до конца. Мы жили по другому и работали по другому.

нет, так не проверяли бы. Чтоб разрешить гнобить собственного ребенка. У нас два лагеря противоборствующих. Они все сами друг друга ненавидят, хоть и целуются по утрам. у меня рабочий контракт, бессрочный, из пробацайт я уже вышла. Они меня сразу же взяли, у меня даже еще корочки не было.Там тетка старая- руководитель ферайна, из семьи профессоров, сама профессорша, она сказала, что круто за 3,5 года проживания в Германии закончить уни на немецком и через два часа после собеседования мне прислали договор. С этим дурами одна ацуби работала- они ее гнобили. Показывали детям картинки обезьяны и спрашивали:

- кто это?

-это обезъяна

-нет,это Катарина (ацуби)

Это просто в башке не все в порядке

Очень часто нужен не хороший работник, а тот, кто с руководством заодно и в ком руководство может быть полностью уверено, что он на их (руководства) стороне и всегда обеспечит ему поддержку в критической ситуации.