Уважаемые форумчане, заранее благодарен за ваше внимание и тем более за ваши ответы, которые мне помогают. Дело в том, что последние 5 месяцев я работаю проектировщиком в другом городе, каждый день езджу туда и назад 190 км. Фирма дала машину и оплачивает бензин. Т.е. я в командировке. Положенные командировочные деньги на еде 10 евро в день я получал к зарплате стабильно последние 3 месяца. Но вот последний месяц я их не дополучил... Написал письмо на E-Mail бухгалтеру... тишина, потом зам. Директору и получил ответ, в котором говориться, что т.к. Я получил два месяца назад повышение на 50 центов в час ( которые я выпрашивал полгода, надеясь на два-три евро),то и командировочные деньги не положены, аргументируя это тем, что командировочные деньги только первые три месяца, а потом их нужно продлевать. Я подумал может документы какие нужно подписать, и готов был подъехать по этому поводу, но нет...Логики не вижу, повышение -это одно, а командировочные-это другое... Подскажите пожалуйста, правомерно ли это, может есть закон какой-то по этому поводу? Приблизив миску на метр, цепь укоротили на два...

Я подобную проблему решил как-то следующим образом :-)

В моём случае мне тогда задолжали деньги на бензин.

Я ездил на своей машине за 120 км каждый день.

Наездив за неделю столько сколько они на месяц мне впарили (всего 1000 км),

На словах они мне пообещали доплатить разницу, но как коснулось дела,

то стали доказывать что я что-то не так понял.

Они хотели что бы я 3 оставшиеся недели на свои катался.

Я приехал в бюро (в цайтфирму), сообщил что я никуда не поеду пока мою проблему не решат.

Я потребовал или они платят как положено реально проезженные километры,

включая и бензин и износ машины.

Или пусть дают фирменную машину и заправляют её сами.

В 9:30 как положено я сделал паузу.

Всем поситителям, кто там сидел, я охотно рассказывал о своей проблеме.

После паузы меня пришлашали в различные кабинеты и пытались уговорить вразумиться и ехать на участок.

Но я оказался упётрым и пообедать пришлось тоже в комнате ожидания на фирме.

Часа в 3 подошёл сам шеф и сказал что на следующий день я могу забрать заправленную машину и ехкть уже завтра на работу.

Рабочий день мне полностью засчитался. Я ведь был вроде как на рабочем месте

нет, это не правильно.

за командировку обязаны выплачивать т.н. Verpflegungsmehraufwand

для Германии

Verpflegungspauschalen in Deutschland 2018 – alles beim Alten
Auch im Jahr 2018 gibt es keine Änderung für die Pauschbeträge für den Verpflegungsmehraufwand bei Geschäftsreisen im Inland.
Die kleine Pauschale beträgt weiterhin 12 Euro, für die große Pauschale können 24 Euro angesetzt werden.

mehr als 8 bis 24 h - 12 €
ab 24 h - 24 €

К зарплате это отношения не имеет.

Здесь ключевое слово MEHRaufwand,

т.е. в командировке человек тратит больше, чем дома.

10 евро это тоже мало - должны были минимум 12 евро

нп из ссылки предыдущего автора

Die Drei-Monats-Regelung gilt auch beim Verpflegungsmehraufwand 2018

Eine Auszahlung der Verpflegungspauschale ist nur über einen Zeitraum von drei Monaten möglich.

я думаю, именно с этим все связано, поищите сами в интернете, каким образом эта проблема решается. обычно паузу нужно сделать и дальше опять можно платить.

Труднее всего вылезать из долгов и из теплой постели в холодное утро. ----- Dortmund

Действительно,я с таким не сталкивался

http://www.spesen-ratgeber.de/dreimonatsfrist-verpflegungsmehraufwand/

должен быть 4 -х недельный перерыв.

Но 2 евро в день на тс всё-таки сэкономили

12 евро это не минимум. Это максимум,что работодатель может выплатить работнику без дополнительных расходов для себя и нетто для работника. Могут вообще ничего не платить. Могут питание в общепите оплачивать. А можно и двойную сумму работнику платить, но между 12 и 24 евро работодателю выйдет дороже.

Объяснение про повышение зарплаты смехотворно.

12 евро это не минимум. Это максимум,что работодатель может выплатить работнику без дополнительных расходов для себя и нетто для работника. Могут вообще ничего не платить.

т.е. вы считаете, что работодатель имеет законное право отправить работника в командировку и не платить Verpflegung?

Вы можете как-нибудь подтвердить ваши слова?

нет такой обязанности у работодателя.

поэтому те, кому не платили/не доплатили указывают verpflegung mehraufwand в декларации(steuererklärung)

Если я правильно понимаю, работодатель платил мне командировочные первые три месяца, а последующие два не оплачивал, то я это указываю в декларации и мне вернут?;)) пожалуйста подробней. Спасибо всем форумчанам за бурные дебаты.

Вам их не вернут, просто вычтут из налогооблагаемой суммы и в итоге вернут часть налогов

а также вычтут из налогооблагаемого дохода недостающие 2 евро в день за три месяца, когда вы получали "командировачные"

Конечно, это не то же самое, что получать 12 евро в день штоерфрай, но тоже ваши деньги.

Скажите пожалуйста, я слышал ещё про какие-то деньги за проезд на машине( на каждый километр) копейки начисляют, это так? Спасибо

Командировочные платят, если Вы уехали как минимум с одной ночевкой вне дома. А если каждую ночь дома- то это называется Spesen, максимум 12 евро в день, если больше 8 часов вне дома находились, и эти д кН ьги штойерфрай, то есть ни Вы ни работодатель.с них галогов не платит. Поэтому непонятна позиция фирмы- им должно быть это тоже выгодно. И с повышением зарплаты это никак не связано..

кто кому начисляет? у вас машина и бензин от фирмы.

мой сын тоже часто в командировках, но ему почему то все включают в зарплату, и он со всей суммы оплачивает штоер. Не подскажете, как регулировать эту ситуацию? Говорит что всем так платят.

и он со всей суммы оплачивает штоер

Вы уверенны?

в расчетках нет отдельной статьи. Просто lohn.

Извините за назойливость осенней мухи. Все это можно указать в декларации Финансамта ( сколько и когда получал за командировочные), но наверное ещё какие-то документы необходимо приложить от фирмы, мол я был в командировке с декабря по май и получал командировочные только до марта....Спасибо

Bestätigung от фирмы сколько дней по сколько часов вы были в командировке и сумму, которую вам выплатили. Или любой другой расчет, из которого это видно.

ну выше уже несколько раз писали, что работодатель не обязан оплачивать дополнительно на питание. Verpflegungsmehraufwand. А что вы понимаете под командировочными? Скорей всего, у вашего сына вопросов по поводу выплат нет, иначе он обратился к работодателю, а не на форуме гадать должны на кофейной гуще, что ему платят, а что нет и почему.