Vorstellungsgespräch
Вопросы задавайте обязательно, спросите об обучении на нов месте о рабочем месте, например.
И вопросов побольше, чтобы они увидели в вас интерес к вашей новой работе. А для этого надо почитать инфо о фирме, чем занимаеться.
Беготня по собеседованиям ничего кроме привычки к стрессу не дает. Человек как не знал, так и не будет знать что надо отвечать.
Вопросы задавайте обязательно, спросите об обучении на нов месте о рабочем месте, например.
этого фирмы больше всего боятся, что ты придёшь и будешь просить какие нибудь шулунги. Все хотят уже говорого купить со спец знаниями, они лучше уволят одного без знаний и купят другого со знаниями, им так часто дешевле, чем оплачивать шулунги.
Беготня по собеседованиям ничего кроме привычки к стрессу не дает.
НЕ согласна, стреса будет уменьшаться.
Человек как не знал, так и не будет знать что надо отвечать.
Абсолютно верно. Но главное КАК он будет отвечать и себя вести, поверят ли ему или нет.
Я тоже этот вопрос обсуждала с ХРовцами и разными шефами. Так вот оказываеться, что на собеседованиях можно таких смешных вещей насмотреться, что люди чуть ли не под стол сползали, кандидаты в смысле.
Например люди уже за 30-40, а элементарно не могут держаться перед публикой, поэтому на многих фирмах, как один из самых первых этапов это презентация.
Так что суть не в том, что вы ответите, а как вы ответите.
бред какой то пишите.
Если ТС сейчас от собеседования откажется, то он свою фирму мечты забыть может. его больше туда не пригласят, по крайне мере в ближайшем будущем
Ну а если он собеседование не пройдёт, то будет из первых рук знать как там собеседования проходят .
НП.
Хмммм ... интересная тема, однако.
Как вам такой пример.
Дано: Работник на фирме 1, хочет перейти перейти в фирму 2.
Причины ... без разницы, начиная от недовольства з/п,
заканчивая расположением фирмы 2 в 5-минутах хотьбы от дома.
"Инициативу с "Дамен унд Херрен" на фирму 2 заслали. Получен
спрогнозированный ответ мол так и так,
хер вы наш разлюбезный, не нада нам. Ну не надо и не надо, т.к.
"не за тем крючок бросался". А бросался он лишь для установления
ФИО контакта с послед. поиском инфы "по клиенту", так сказать,
во время сидения "в засаде". Тут бац - клюёт. Т.е. ищут человека
ну прям "как надо". Бевербунг с персональной адресовкой, другим,
не стандартным "дамен унд херен" текстом,
но с теми же доками ...
Как думаете .. клюнет ;)) ? Притом, что не безработный писал, а позиция
родственная уже занимаемой.
Дайте ссылку на группу "понедельник ...", мало ли :))
Беготня по собеседованиям ничего кроме привычки к стрессу не дает. Человек как не знал, так и не будет знать что надо отвечать.
не согласен. я сейчас тоже в активном поиске, хожу периодически на всякоразные собеседования. многому учусь (бо до этого долго работал, уже отвык). на последних собеседованиях, чувствую себя более уверенно, знаю что спрашивают по поводу работы, знаю что отвечать по поводу личных качеств. в общем, хожу как к себе домой :)
нет еще.
А чё ищешь ? Ну в смысле специальность ?
Я так и написал. Человек привыкает к стрессу, он становится для него обычным делом.
Если человек кушает всю жизнь ложкой и вилкой, это не значит, что он знает правила этикета. Что толку ходить к работодателям как домой,если ты не знаешь основ?
Они любят понтоваться и спрашивают:Назовите три причины, почему мы должны взять вас на работу:))
По причине моей уникальности и невероятного шарма)))
Потому что я идеально подхожу на это место, потому что моё образование и хинтергрунд соответствуют требованиям и т.д., на что фантазии хватит.
Не надо стесняться (с)
Говорят там будет 5 человек сидеть. К чему мне готовится без понятия.
Спросят про ваше образование, что вы делали конкретно на своём бывшем месте работы. Их интересуют ваши навыки. Вот заранее и подготовьтесь. Если навыков нет, можно соврать, только потом всё равно это всё проявится. Интересует насколько вы фит. Может покажут вам рабочее место. Тогда спросят ваше мнение. Как вы себе представляете, справитесь ли с этой работой? Я вот с дуру сказала, что да, работа хорошая, не тяжело. Меня и не взяли. Это была моя ошибка. Они, наверное, так расценили, что если что-то придётся потяжелее делать, то я не смогу. В общем, спонтанно не надо отвечать, нужно сосредоточиться. Я так понимаю, что особо восторг не надо выражать, но и не молчать, а по делу говорить. Их интерсует способны ли вы к обучению. Если были какие-то курсы повышения квалификации в вашей жизни, то надо сказать. Могут спросить курите ли вы? (перекуры не всех устраивают). Женщин про детей спрашивают. Мужчин, наверное, не спрашивают, не знаю. Ну и не надо говорить, что вы общительный. Общительность нужна только менеджерам по продаже, а на работе надо работать, а не болтать. При удобном случае подчеркнуть, что безконфликтный, пунктлихь. Что машина не старая, не развалюха. Опыт вождения. Может в перспективе на штаплера вас научат. Про владение компьтером. Компы сейчас везде. Ну и как минимум Windows 10. Ну и сильно не хвастайтесь тоже. Чем умнее человек, тем меньше шансов на простую работу. Сильно умные им не нужны. Нужны смекалистые и шустрые. И про желаемую зарплату спросят. А я и сама не знаю точно что тут надо говорить. Попросишь мало - плохо себя оцениваешь, попросишь много- другие критерии. Может подумают, что будете потом торговаться с ними постоянно. Нам на курсах говорили, что не надо на зарплате настаивать. И не надо спрашивать про столовые, комнаты отдыха и прочие удобства. Ещё раз повторяю, так нам на курсах говорили. А то сейчас налетят на меня. Знаю я здешнюю публику. Я не спрашиваю. Мне вообще эти столовые пофигу.
Вы тоже должны что-то спросить. Спросите про распорядок дня, сколько смен, до скольки работать. Может возникнуть вопрос про сверхурочные и выходные. Конечно вы не против поработать. 
Если человек кушает всю жизнь ложкой и вилкой, это не значит, что он знает правила этикета.
уметь пользоваться вилкой и ложкой, тоже (может быть) часть этикета.
не спору ради, справедливости ради: учится по ютубу и интернет-опросникам, тоже полезно. но это как бы в сухую. на гешпрехе уже всё видно сразу и "не понарошку". я не настаиваю, просто делюсь своим опытом.
А чё ищешь ? Ну в смысле специальность ?
Marktforschung и всё что с этим связанно.
Зайдите лучше в группу "понедельниц день тяжёлый" там многие с отделов персонала и подскажут вам с ихней колокольни.
Брррррр. Нашла тоже мне куда отсылать. Там одни лошары и развели там тусовку, болталку и прочую ерунду. Никакой помощи там не получить.
И про желаемую зарплату спросят. А я и сама не знаю точно что тут надо говорить. Попросишь мало - плохо себя оцениваешь, попросишь много- другие критерии. Может подумают, что будете потом торговаться с ними постоянно. Нам на курсах говорили, что не надо на зарплате настаивать.
Этот пункт очень прост. Заранее узнаете среднюю зарплату по региону по этой профессии и накидываете сверху процентов 10-15. Вам их все равно скинут. Работодатель видит, что вы в курсе этого пункта и делает для себя пометку. Можно конечно и ниже себя оценить- вы сами хозяин своих знаний, помните лишь о том, что ближайшее повышение зарплаты будет не скоро. В конце концов, собеседование ничто иное, как продажа работником своих знаний и покупка работодателем этих знаний. То есть обычный смотр/торг. Поэтому я к работодателям отношусь как к людям, которые нуждаются в моих знаниях. И я продаю свои знания соответственно цене рынка.
не спору ради, справедливости ради: учится по ютубу и интернет-опросникам, тоже полезно. но это как бы в сухую. на гешпрехе уже всё видно сразу и "не понарошку".
Согласен, но самообучение - это форма самообразования. Можно заплатить денюжку и выслушать такую же лекцию от каучтренера. Ну в конце получите бумажку, что прошли тренинг на бевербунги.
Все собеседования протекают в 99% случаев одинаково. Задаются вопросы и получаются ответы. Естественно в зависимости от специфики будущего рабочего места могут быть варианты. Если вы ищете место танцовщика, то вполне возможно вас попросят станцевать на столе танец живота, дабы вы продемонстрировали свое изюмительное здоровье и пластику, но от инженера этого требовать не будут.