у меня на работе увольнительный период 6 месяцев. думаю увольнятся заранее вникуда. а искать работу уже после увольнения. предполагаю увольнятся с ноября.

не знаю на сколько активно компании ищут сотрудников в зависиомости от поры года. просто возникла мысль что возможно все будут искать сотрудника который начнет работу с НГ а не в конце.

может быть такое??

у меня блаукарт а это значит что если я вовремя не найду работу то меня отправят на родину. да и если будет 2 месяца простоя то это уже немалые деньги которых я лишаюсь. арбайтслос ведь не платят если сам увольняюсь

второй вопрос.

пойду к начальнику и скажу "хочу чтоб уменьшили мой увольнительный период до 3х месяцев если нет －с ноября я увольняюсь"

или как заявить о таком желании в культурной немецкой форме?

зависит какая работа . если клубнику собирать то....)

высококвалифицированная

Ваш план абсолютно неверный.

Сначала находят новую работу, потом увольняются. Если работник квалифицированный, то его ждут и пол-года на новой фирме.

Увольнение в никуда несёт в себе опасность, в вашем случае, отправки на родину или, в общем случае, Sperre в арабайсамте.

Перед рождеством и новым годом жизнь в Германии замирает. Т.е деловая активность просыпается только через неделю-две после нового года.

Т.е . вы хотите уволиться в никуда в самый мёртвый сезон.

Сначала находят новую работу, потом увольняются

в случае если увольнительный период 3 месяца

полгода ждут только очень крутых спецов

меня вряд ли будут ждать полгода

вы хотите уволиться в никуда в самый мёртвый сезон.

я буду искать работу с июля по сентябрь чтоб начать на новом месте с ноября или в крайнем случае с декабря

ну вообще я очень надеюсь что фирма пойдет на уступки и уменьшит увольнительный период до 3х мес они ведь ничего не теряют ведь я у них минимум до ноября а там может еще и на декабрь январь задержусь - как пойдет

мне кажется вы не совсем понимаете.

У вас есть рабочий договор с вашим работодателем с оговоренным Kündigungsfrist-ом.

То что подписано вами и фирмой - это закон.

Фирма может ничего и не теряет, но ничего и не выигрывает. С какой стати она будет вносить изменения в трудовой договор?

Задержаться тоже не получится.

С того момента как ваша увольнительная попадает в отдел кадров, ваши трудовые отношения разрываются через 6 месяцев.

Чтобы "задержаться" надо заключить новый договор. Или, возможно, отозвать вашу увольнительную при обоюдном согласии.

Это уже серая зона трудового законодательства. Но тогда Kündigungsfrist начинается после подачи новой увольнительной.

Но вы, конечно, сами кузнец своего счастья. Поступайте как считаете нужным

в апреле месяце я иду и прошу сократить увольнительный период ( внести поправку в мой рабочий контракт ) если ее вносят то я продолжаю работать. заявляю к примеру в декабре что я увольняюсь и наши трудовые отношения разрываются через 3 месяца, те я работаю до марта и фирма получает с меня профит. если мне отказывают в этой поправке я то я увольняюсь и наши трудовые отношения разрываются через 6 месяцев те в ноябре

все в соответсвии с законом

С какой стати она будет вносить изменения в трудовой договор?

с той стати что в моей фирме одного сотрудника ищут годами.

и просто так терять им никого не хочется

успеха и удачи

вам правильно сказали, сначала ищется работа, а потом увольняются. Как нашли работу и новая фирма не хочет ждать 6 месяцев, то можно попробовать договорится со старым шефом о Aufhebungsvertrag

А если вы сейчас пойдёте просить изменения договора- это тоже самое что подать увольнительную. оно вам надо?

арбайтслос ведь не платят если сам увольняюсь

Платят, только со шперрой 3 месяца, то есть не год, а только 9 месяцев, начиная с 4 после увольнения (если вы наработали уже на год страховки). я про ALG1.

у меня блаукарт а это значит что если я вовремя не найду работу то меня отправят на родину

Вы бы сперва NE себе надыбали, а потом бы уже увольнялись, а то так реально риск есть без БК остаться. Вы же не вчера в Гемранию приехали, сколько вам до 21 месяца осталось?

Как нашли работу и новая фирма не хочет ждать 6 месяцев, то можно попробовать договорится со старым шефом

это 100% провальный вариант. фирма держится за каждого сотрудника и на 3 месяца раньше работника они не отдадут

Платят, только со шперрой 3 месяца, то есть не год, а только 9 месяцев, начиная с 4 после увольнения (если вы наработали уже на год страховки). я про ALG1.

понял, спасибо, не знал этого

сколько вам до 21 месяца осталось?

я уже тут 28 месяцев, но я пока к тесту Б1 не готов

планирую его сдавать в мае и подавать на NE

но наверное мне откажут если я расторгну рабочий договор в апреле, или? может есть вариант что они не узнают что я дорабатываю только до ноября?

может есть вариант что они не узнают что я дорабатываю только до ноября?

это шутка?
АБХ надо полюбому оповестить как только будет известnо об увольнении / уходе
Kündigung в письменном разумеется

добавлю что май + июль + август это мертвый сезон, отпуска
эйчары если и на работе то после кабаков и загулов, с жутким бодунищем

я уже тут 28 месяцев, но я пока к тесту Б1 не готов

через 36 месяцев пмж выдают без языка

это шутка?
АБХ надо полюбому оповестить как только будет известnо об увольнении / уходе

ну мало ли ))

через 36 месяцев пмж выдают без языка

ну у меня 36 месяцев как раз в ноябре

те если я подамся в ноябре то в лучшем случае получу через 2 месяца

если я скажу что увольняюсь в конце декабря то прийдется отрабатывать на фирму еще до июня 2019 чего мне ой как не хочется. я тут не выдержу ((

уже тут 28 месяцев, но я пока к тесту Б1 не готовпланирую его сдавать в мае и подавать на NEно наверное мне откажут если я расторгну рабочий договор в апреле, или? может есть вариант что они не узнают что я дорабатываю только до ноября?

Предпосылка для NE - неограниченный трудовой договор. Причем не только на момент подачи. Теоретически могут проверить в любой момент процесса оформления NE, вплоть непосредственно до вручения пластика в руки. Так что самый верняк - получить ее сперва в руки и идти увольняться. Я сам B1 не сдавал, но судя по отзывам коллег сдававших (мое ИМХО немецкий они не знают от слова совсем) - ерундовый там тест.

мое ИМХО немецкий они не знают от слова совсем

ну это тест граматики а не знания языка, я тоже таких здавших знаю

предпосылка это Lebensunterhalt gesichert

срочный прокатит

походу тема чисто поржать

ясное дело стратегия это хоть чучелом или тушкой поиметь карточку пмж и тока потом слать текущего зарплатодателя

а пока терпеть

я буду искать работу с июля по сентябрь

Это Sommerloch....второй полумертвый сезон, потому что все тоже в отпусках...

А.по теме присоединяюсь, к тому чтоб искать работу сейчас...и договариваться об Aufhebungsvertrag

Заворачива.т только так со временными контрактами. Если конечно нет еще пары-тройки собственных квартирок на сдачу.

это проблемы тех кого так легко заворачивают х)

вопрос в длительности контракта, ясное дело если неск месяцев то без вариантов, а если год+ то можно побороться и победить

если порассуждать

ну хорошо, бессрочный контракт

однако это не гарантия что завтра всю фирму не разгонят, betriebsbedingte Kündigung

срочный же наоборот, допускаю что есть народ кто с фирмы на фирму прыгают по пол-года, а-ля фриланс

то можно побороться и победить

А можно и не победить.

А еще можно не бодаться а спокойно податься с неограниченным контрактом.

это не гарантия что завтра всю фирму не разгонят,

Поэтому беамтер будет проводить экономический анализ устойчивости каждой фирмы, откуда приходит блюкарточник, да?

ага, прыгают как фрилансеры а устраиваются как по найму на зп и много таких умников с БК прыгает туда сюда? Там еще есть ограничения по поводу смены работодателя, с БК то.

есть народ кто с фирмы на фирму прыгают по пол-года, а-ля фриланс