Премия на работе
конечно в общий лон, со всеми вычитами
А сколько, везде по разному так-же как и с брутто
. У мужа вайнахтсгельд и урлаубсгельд по1800, у меня по 200
Премия это премия
Квартальные еще есть
Weihnachtsgeld 62% от зарплаты.( у нас)
Считают все вместе.
зависит от работодателя.
Многие фирмы вообще не платаят.
Часто хозяин решает сколько кому выплатить. Нет твердого правила или закона. Почитайте в Вашем Арбейтсфертраге что там о Вайнахтсгельд написано?
недавно читалала это называеться не премия а 13 зарплата
У меня урлаубсгельд 0,5 х мес. зарплата и вайнахтсгельд такой же Брутто, есс-но. Нетто приходит половина суммы примерно - налоги всё съедают.
А премия - отдельно. По итогам года. Считается необязательной, то есть по договору работодатель сам решает, давать ли и сколько. В прошлом году жыырно было, 2,7 х мес. зарплата + 2500.
У нас так же, Weihnachtsgeld и Urlaubsgeld по 50 % от брутто. Кстати , по радио на прошлой неделе сказали что в Германии только каждый второй Arbeitnehmer получает WEihnachtsgeld. Удивило, я думала все получают, но все по разному.
На моей старой фирме шеф сделал финт- вместо одноразовой выплаты вайнахтсгельд, он увеличил зряплату на сумму ВГ поделенную на 12. Bроде все правильно, но все чувствовали, что их где-то накололи))
шеф сделал вам подарок, а вы подкол ищете.
Посчитайте сколько вы чистыми получите за год, если к одной зарплате добавить оклад и сколько, если этот оклад частями добавлять к каждой зарплате.
Просто для примера
Допустим, 3 класс, оклад 2400 чтобы проще считать. В первом варианте получится 22715, а во втором 23450. Я округлил, точные циферки до центика можете подсчитать сами.
В нормальных фирмах как раз стараются равномерно разделить доход.
Если б шкала налого не была прогрессивной, а плоской как в России, то было бы без разницы
шеф сделал вам подарок, а вы подкол ищете.
не ищу. Потому как получаю сейчас бабки в конце года обычной кучей .
У нас точно так же отпускные равномерно по всем месяцам разбросаны. То есть, за месяц отпуска получаешь обычную зар.плату, оклад плюс эти деньги, которые, вроде, в течение года не замечаешь.))
а нам нифига не платят 
и все бонусы пересчитали, приходила на фирму столько всего надавали, от 80% в год в проекте - 2000 дополнителько, 2000 за нового работника и если новый проект притяну,% от суммы выигранного проекта. А сейчас 80% в проекте пересчитали на зарплату по месячно, новых работнико оставили, а вот новые проекты пусть сами ищят 
за них теперь денег нет дополнительно и все другие прибамбасы убрали, кризис оказывается, пул машину ищи свищи, они теперь нам такси интерное дают, котрое в 50% случаев занято, на шулунг теперь фиг уедешь, надо доказывать как он нужен, что ты с севера на юг аж едешь, надо ждать пока этот в троём городе будет и
коллегам билеты на поезд прикрыли, хорошо ещё парковку оплачивают, как никак 5 евро в день, а за месяц насткребается
Вообще-то нет никакой разницы. В итоге будет одинаковое нетто за год. Доказать?
Посчитайте сколько вы чистыми получите за год, если к одной зарплате добавить оклад и сколько, если этот оклад частями добавлять к каждой зарплате.
от перемены мест слагаемых сумма не меняется.
2(?) класс советской школы, а и здесь работает!