Почему

Потому что я не немец))

Это значит есть дискриминация?

Нет, я не претендую на пенсию в германии за года проработанные в другом государстве. Просто жаль))

Понял. Это вне германии

странным образом вы, предложения строите.. вы, молдаван? и что вас, не устраивает в Хессенe?

Нихт унбефристет

а, руссо-туристо) тогда ферштэйн))

Дас ист айгентлихь нихьт зо шлехт.

забавный специалист к вам, в коллеги стремится) ежели устроится вы, уж поведайте битте, о своих впечатлениях. поделитесь т.с. вашим майнунгом)

Натюрлихь))

Ну что Вы, ей богу! Видно же, что у чела русский -- не родной. Почему непременно молдованин? В бывшем Союзе 15 республик было, везде русский учили. Вероятно, у него достаточно хороший английский и/или немецкий, раз ему приличную работу предлагают. А русский в этом плане -- дело десятое. И на форуме каждый может задавать вопросы, главное, что его понимают!

Все же постоянная ставка лучше, чем бефристет -- никогда не знаешь, будет новый контракт или нет!

я собственно не против, но дело в том, что я также могу задавать вопросы) не так ли?;) в ошарии обсуждаемой темы: не по сеньке шапка)

Справка для наивных.

Срочный фертраг всегда лучше бессрочного.

При бессрочном каждый месяц может стать последним и даже наличие детей и возраст решают , кого уволят .

И всегда есть Бетрибсбедингте Кюндигунг . Просто поплохело фирме и полетели головы " бессрочных работников ". У бизнеса неженское лицо и руки палача .

Срочники в таком случае спокойно работают . Их вопрос о продлении решается индивидуально и только раз в год. Нужные остаются .

Так и с бессрочным контрактом нужные остаются. И всегда проще не продлить контракт срочнику, чем увольнять бессрочника.

Справка для наивных.Срочный фертраг всегда лучше бессрочного.При бессрочном каждый месяц может стать последним и даже наличие детей и возраст решают , кого уволят .И всегда есть Бетрибсбедингте Кюндигунг . Просто поплохело фирме и полетели головы " бессрочных работников ". У бизнеса неженское лицо и руки палача .Срочники в таком случае спокойно работают . Их вопрос о продлении решается индивидуально и только раз в год. Нужные остаются .

Вы шеф ляйки? Хорошая попытка, но нет, спасибо. Мы лучше на бессрочных посидим, пока вы своих работников как карты в колоде мешаете.

При бессрочном каждый месяц может стать последним и даже наличие детей и возраст решают , кого уволят . И всегда есть Бетрибсбедингте Кюндигунг . Просто поплохело фирме и полетели головы " бессрочных работников ".

Их вопрос о продлении решается индивидуально и только раз в год.

шеф?) просто товарищ занимается самовнушением;)

5000- плохая цифра... семья пролетает мимо бесплатной familienkrankenversicherung... просчитай, не стоит ли оставаться ниже 4800

Это откуда такая информация?

Кстати сегодня был беседа с Geschäftsführerом