здесь все есть

ссылки на соответствующие законы

ссылки давать не буду,скажу только по своему опыту.

у Вас есть аншпрух на отпуск в каникулы,но шеф не обязан идти Вам навстречу.

только ацуби ОБЯЗАНЫ брать отпуск в каникулы.

все остальные-как договорятся.

а Вы просили третью коллегу прокомментировать "подставу" (не знала, а сама втихаря все порешала)? что она сказала?

понимаете, я ей доверяла, поступок ее расценила как подлость. Но я такой человек, что сразу спадаю в ступор и не всегда могу сразу задать нужный вопрос . Я просто доработала смену и ушла домой, коллегу сегодня после разговора с шефиней я не видела. Теперь мне на работу в четверг и до четверга я буду теперь только и думать Что ей скажу, Как она так смогла...Просто меня больше возмутил поступок шефини.

Идите к шефу и говорите, что третья коллега не согласовывала с вами отпуск, что недопустимо и спрашивайте - на каком основании ей подтвердили отпуск без согласования..

Моим коллегам уже за 50 и дети у них давно взрослые.
У меня ребенок-школьник , ему 18.

а вы молодушка с ребёнкаом 18 лет.

И в 18 лет это уже не ребёнок, а совершено летний человек, который может в отпуск съездить и без присмотра мамы.

Только не надо прикрываться ребёнком мужа, т.к. те за 50 имеют внуков и они тоже хотят провести отпуск летом с внуками. Им возможно даже отпуск важнее, если родители работают, то бабугка может внуков к себе взять, а это не 12-ти летние, которые могут и дома одни посидеть.

когда в четверг на работу пойдёте, то спросите шефиню по каким критериям другой распределяют отпуск у вас в фирме. И почему вы должны согласовывать свой отпуск, а другие нет. Ну и коллеге можно мнение высказать, только не ругаться.

У нас на фирме те, которые в одних проектах работают тоже должны отпуск согласовывать. И у меня тоже раз была ситуация , похожая на вашу. Я просто коллеге мнение высказала. До шефа официально ничего не дошло.

Maßgeblich dafür, wer vorrangig Urlaub in den Sommerferien bekommen soll, ist § 7 Abs. 1 S. 1 BUrlG. Hier heißt es:

„Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.“

Dies bedeutet dass der Arbeitgeber immer abwägen muss, welcher Arbeitnehmer den Urlaub in den Sommerferien nach sozialen Gesichtspunkten am ehesten nötig hat. Dies sind in der Praxis zwar häufig Mitarbeiter mit Kindern – allerdings nicht immer.

Es gibt eine Vielzahl von Fällen, bei denen der Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers Vorrang gegenüber anderen Mitarbeitern hat, beispielsweise:

• Ein Mitarbeiter hat schulpflichtige Kinder, mit denen er logischerweise nur während der Ferien in Urlaub fahren kann.
• Ein Mitarbeiter kann nur zu einer bestimmten Zeit gemeinsam Urlaub gemeinsam mit seinem Partnernehmen, da diesem durch seinen Arbeitgeber nicht anders Urlaub gewährt wird.
• Ein Mitarbeiter hat an einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation (z. B. Kur) teilgenommen und möchte im Anschluss Urlaub nehmen

https://www.flegl-rechtsanwaelte.de/urlaub-in-den-sommerfe...

а это не 12-ти летние, которые могут и дома одни посидеть.

ну так дома будет ТС сидеть, а муж с детьми будет на море.

подлая коллега у вас, слов нет. и шефиня тоже подлая. Она могда бы за вас заступиться и сказать той коллеге, что у вас каникулы детей и только в это время можете с детьми куда то поехать.

А я могу предположить, что в прошлые года ТС как раз в каникулы в отпуск и ходила, а коллега, соответственно, - нет. Теперь, значит, коллеге пора. Хотя, конечно, неприятно, что в глаза одно говорят, а за спиной другое делают. Но во всяком случае, наш шеф говорил, что родители с детьми школьного возраста имеют Anspruch, aber keinen Freibrief. Особенно со взрослыми детьми.

странно, что бездетной нужно в каникулы, самое дорогое время. Разве что хочет на балконию😂

У нас ситуация как раз наоборот . Только у двоих дети школьники , остальные хотят вне каникул .

Коллектив хороший , пока до отпусков не доходит . )) подобные подлянки каждый год .

Вроде договорился с коллегой , а она раз , и вперед тебя на твои даты подписала .

Даже когда дети школьники были , не было таких проблем . Все как-то делили между собой и всем давали .

странно, что бездетной нужно в каникулы, самое дорогое время.

почему страно, может она хочет с внуками отпуск провести.

ну и вы наверное не вкурсе что ходя в отпуск в школьные каникулы экономится отпуск. Что в школьные каникулы как празднечные дни и взял неделю отпуска, а ушло всего 4 дня. На рождество и новый год так 3 дня экономии отпуска.

У мужа сын от первого брака 12 лет ( живет не с нами, но все моря и отпуска с нами )

Т.е. вы каждый год берёте отпуск только в школьные каникулы?

ну и вы наверное не вкурсе что ходя в отпуск в школьные каникулы экономится отпуск

это что за новость такая

У нас на работе тоже постоянно делёжка на каникулах))....с детьми пол коллектива....всегда друг с другом по хорошему договариваемся....одна мамаша у нас как то, у которой доче тогда было 12 лет, выпрашивала у всех нас также на каникулы дать ей там какие то дни, так как у неё были куплены там куда то билеты....шеф ей сказал, что по закону (не знаю какому) она уже привилегий с ребёнком не имеет (слова не мои....может он не прав, я не спорю)....хотя она и мать одиночка....Ну все пошли ей на встречу....Хороший у нас всё же коллектив))....

странно, что бездетной нужно в каникулы, самое дорогое время. Разве что хочет на балконию

а что тут странного?может день рождения на каникулы выпадает.и хочется этот день с семьей провести или на пару дней уехать.

а у нас можно просто отпуск внести в систему и свалить, когда время пришло. И это могут сделать все и даже если все свалить заходят, то найдут, кто кого нибудт, кто может vertreten. капец вообще. Хотя фирмы разные, но даже и врачи порой в отпуск уходят.

Если всё же ситуация такая, что кто.то должен всегда оставаться, то тот кто первый на отпуск подал, тот и должен получить.

ну и вы наверное не вкурсе что ходя в отпуск в школьные каникулы экономится отпуск.

как?

Т.е. вы каждый год берёте отпуск только в школьные каникулы?

А что тут такого??? Да, я тоже беру отпуск только в школьные каникулы 3 раза в год. А когда же еще брать? На работе секретарю сразу сказала (я должна с ней согласовывать отпуск), что у меня в каникулах приоритет

это что за новость такая

берём календарь, смотрим апрель 2017. Каникулы с 10 апреля по 21 апреля. Берём отпуск на эти 2 недели, это 10 дней, но т.к. 14 и 17 апреля празднечные дни, то они выкидяываются из отпуска и оплачиваются как празднечные дни. Т.е. ты был дома 2 недели, но отпуска истратил 8 дней, а не 10.

Уже 2 дня экономии

Берём август одну или 2 недели, с 14 августа, ещё один день экономии, т.к. 15 празднечный день.

3 дня экономии.

Рождество и новый год. берём отпуск с 25 декабря

25, 26, 1 января и 6 января празднечные дни + 4дня

И того сэкономлено 7 дней отпуска в году

Получается в апреле 2 недели отпуск, в августе 2 недели, и на рождество 2 недели. Получается по дням это 30 дней отпуск, но не у всех есть столько дней. Но если брать отпуск правельно, то получится что можно спокойно 3 раза по 2 недели отдохнуть.

Я вот была неделю в апреле, 2 недели в августе, сейчас в октяре неделю и того истратила 18 дней (4 недели) из 24. У меня есть ещё 6 дней отпуска, как раз на рождество и новый год

А что тут такого??? Да, я тоже беру отпуск только в школьные каникулы 3 раза в год. А когда же еще брать?

а чем другие хуже вас, почему вы ходите всегда в школьные каникулы, а другим приходится в другое время.

при чем здесь хуже или лучше, если есть дети школьного возраста, то родителям в другое время отпуск особенно и не нужен, они вынуждены брать отпуск во время каникул и платить за отдых в три дорого, а если нет школьников, это же красота, бери в любое время и съездить можно в отличный отель за небольшие деньги.

Потому что я могу поехать в отпуск только в каникулы, а бездетные могут в любое время

а зачем отпуск в школьные каникулы тем, у кого нет детей школьников? Цены на порядок дороже....из принципа что-ли?

Вот тоже не понимаю таких людей. А вообще если работа так жестко отказывает в отпуске в каникулы, нельзя никак в школе договориться и взять отпуск в другое время? Работа то все таки важнее. Или отправить работодателя поговорить со школой, чтобы ребенка отпустили во то время когда отпуск дают. У меня ребенок пока дошкольного возраста но у нас на работе не так много коллег с детьми. Надеюсь проблем не будет.

прикольно придумано:-) но НЕЛьЗЯ!

а зачем отпуск в школьные каникулы тем, у кого нет детей школьников?

ну к примеру в школьные каникулы в апреле у нас годовщина свадьбы и мы с мужем хотим дату свадьбы отметить в отпуске. Почему я хотя бы раз в несколько лет не могу себе взять отпуск на этот период и отдать его тем кто каждый год берёт в это время отпуск.

Второй пример, у мужа в августе бетрибсурлауб и почему он должен сидеть дома, т.к. жене из-за тёти Муси колеги жены, которая каждый год идёт в отпуск в августе.

И у ТС нет маленьких детей, она на одной волне с теми кому за 50 и почему имено ей должны отдать право отпуска, а не тёте Дусе к примеру.

а бездетные могут в любое время

не всегда, к примеру у мужа в августе бетрибсурлауб и в летний отпуск мы можем ехать только в августе, как раз когда каникулы. И что получается мы должны всешда отстаться без отпуска потому что у меня колеги детные.

Хорошо у нас шеф смотрит не только на детность, бездетность но и регулирует так чтоб кадый смог сходить хотя бы раз в год тогда в отпуск когда ему надо, а не как решат детные.

В начале года пишим кому когда нужен отпуск, а он потом смотрит кто когда уже ходил, ну не может один и тот же человек всегда ходить в отпуск в августе, а другой в сентябре.

И может быть так что в одном абтайлюнге все детные и что всем сразу отпуск подавай, а кто работать за них всех будет.

ну это со всеми праздничными днями нет, не зависимо каникулы в это время или нет. У всех земель всё по разному, у нас в нидерзаксен может и таких праздинов даже не быть. Не всегда же праздники во время каникул получаются

так как у неё были куплены там куда то билеты....шеф ей сказал

Наш шеф сказал: "Вот если кто-то ещё раз хоть купит билеты через мою голову до утверждения мною плана отпусков!!! "

Я его понимаю.

У всех земель всё по разному, у нас в нидерзаксен может и таких праздинов даже не быть. Не всегда же праздники во время каникул получаются

даже остерн, пфингстен, вайнахтен у вас нет и в это время дети учатся. А 3 октября, у вас нет праздника?

отправить работодателя поговорить со школой

Пацталом!

Берём август .... т.к. 15 празднечный день. .... 6 января празднечные дни

это в каких землях?

не всегда, к примеру у мужа в августе бетрибсурлауб и в летний отпуск мы можем ехать только в августе, как раз когда каникулы. И что получается мы должны всешда отстаться без отпуска потому что у меня колеги детные.

так у мужа ТС тоже уже отпуск утверждён и не изменяем! И так же у неё есть деть школьного возраста, даже если он и не родной, но всё равно это её семья.

И коллега ТС, если ей так надо было , могла бы подойти ТС и сказать, что в этом году ей тоже надо взять отпуск во время каникул. Можно же было как то договорится. Но она за втихушку побежала к шефине и взяла отпуск

Объясните мне пожалуйста. Со школой вообще никак нельзя договориться???? Чтобы с ребенком в отпуск уехать! Или больничный взять (ребенку) на время отпуска. Ну не оставаться же без отпуска если работодатель не отпускает. Ребенка жалко. И не важно сколько лет ребенку.

ну и вы наверное не вкурсе что ходя в отпуск в школьные каникулы экономится отпуск. Что в школьные каникулы как празднечные дни и взял неделю отпуска, а ушло всего 4 дня. На рождество и новый год так 3 дня экономии отпуска.

как работник сферы образования я вынуждена идти в отпуск во время каникул, так что я в курсе. но такой хитрый подсчет возможен лишь в мае или на рождество. во все остальные каникулы (кроме как если в начале октября иногда) такая арифметика никак не проходит

это в каких землях?

Бавария

Объясните мне пожалуйста. Со школой вообще никак нельзя договориться???? Чтобы с ребенком в отпуск уехать! Или больничный взять (ребенку) на время отпуска. Ну не оставаться же без отпуска если работодатель не отпускает. Ребенка жалко. И не важно сколько лет ребенку.

Вам уже сказали НЕЛЬЗЯ.закон такой-во время занятий никаких поездок в отпуск.замутите с больничным-могут в аэропорту выловить,будут непрятности

Тогда вопрос с работодателем решать или адвоката подключать. Потому что выбора у родителя не остается - отпуск только в каникулы ребенка.

ну потом расскажете нам,как все прошло

Тогда вопрос с работодателем решать или адвоката подключать. Потому что выбора у родителя не остается - отпуск только в каникулы ребенка.

прикидываю, на предприятии процентов 70 детных и все хотят в отпуск во время каникул. И половина побежали к адвокатам

Вот тоже не понимаю таких людей.
.......
У меня ребенок пока дошкольного возраста но у нас на работе не так много коллег с детьми. Надеюсь проблем не будет.

Пусть ваш ребенок подрастёт....потом поймёте....не обязательно, что только у кого дети, хотят на каникулах в отпуск....есть коллеги, которые что-то запланировали, а там оказалось, что каникулы....вот и начинается "делёжка"....У нас, например, одна коллега, за писсят, всегда брала неделю в августе....А выпал как то год, где она как всегда написала отпуск в августе, а там оказались каникулы....она удивилась сама, что так получилось....переделала конечно, ей было не принципиально....просто, говорит, что дети большие, откуда ей знать, когда те каникулы, написала, как всегда и всё....

Пацталом!

Я рядом))

смешная вы, тут есть шульпфлихт. Не последний день перед каникулами, не первый после просто так не поболеть. Да, все дети ходят в школу, а не в отпуск летают. Ну можете нарватся на штраф за такое от сотен до тысячи и других проблем. Это в России, захотели и полетели как вздумается, тут так не работает.

ну вот только в Баварии и возможно в БаВю. не все там живут

И как уже писали, не всегда каникулы совпадют с праздниками

Объясните мне пожалуйста. Со школой вообще никак нельзя договориться???? Чтобы с ребенком в отпуск уехать! Или больничный взять (ребенку) на время отпуска.

ну откуда я знаю, можно ли с вашей школой договорится, спрашивайте в школе.

А больничный - незабудьте ребёнка научить врать , а то ещё в школе проболтается

Тогда вопрос с работодателем решать или адвоката подключать. Потому что выбора у родителя не остается - отпуск только в каникулы ребенка.

конечно с работодателем решать. ну и адвоката можете подключить, если своей работы рано или поздно лишится хотите.

А выбор всегда есть, каникулы летом длятся не две недели, и ещё есть каникулы весной/осенью, когда можно на море ещё слетать.

У мужа на работе некоторые коллеги специально не берут отпуск в каникулы, а дома говорят Не дали.😂

И как уже писали, не всегда каникулы совпадют с праздниками

вот сейчас специально глянула, везде во всех землях минимум по 4 дня выпадают на каникулы. В апреле у всех, на рождество, новый год и в октябре.

А на некоторых землях и поболее чем в Баварии, к примеру Baden-Württemberg 10 дней, и детные имеют отпуск 34 дня, а не как у остальных 24

https://www.schulferien.org/Kalender_mit_Ferien/kalender_2...

интересная инфа про 34 дня, что то новенькое в рабочем праве, хотя кто знает, может такое где и есть, но слышу о этом впервые, не важно есть дети или нет, всегда было 24 дня в году.

и детные имеют отпуск 34 дня, а не как у остальных 24

у нас количество дней не зависит от "детности", и на предыдущей работе такого не было - у всех одинаково 30 дней

интересная инфа про 34 дня, что то новенькое в рабочем праве, хотя кто знает, может такое где и есть, но слышу о этом впервые, не важно есть дети или нет, всегда было 24 дня в году.

Конечно 24 дня, но за счёт того что детные ходят в опуск только когда каникулы, то у них за счёт празднечных дней экономится отпуск до 10 дней. Т,к. празднечные дни в отпуске не считаются отпуском. Взял отпуск на 2 недели, это 10 дней, но в это время 2 дня празднечных и получается что отпуск не 10 дней, а 8 дней, вот уже 2 дня съэкономлены, а загод собирается до 10 дней.

и детные имеют отпуск 34 дня, а не как у остальных 24

у нас на фирме количество рабочих дней не зависит от детности - у всех (детных и бездетных) одинаково 30 дней

Ну да, а остальные, "бездетные" работают и в Рождество и на Пасху? Да? Они имеют в эти дни выходной также как и "детные". Если эти праздничные дни приплюсовать к отпускным получится в итоге те же 34 дня в году. От перестановки слагаемых сумма не меняется.

да не дают никому столько отпуска, если весной, то обычно максимум одну неделю, летом три, осенью может пару дней и остаток на рождество, поскольку фирмы как правило закрываются. У вас фантазия работает на полную катушку, ну а просто подумать?

ну зачем вы праздники и отпуск в одну кучу кидаете , новички ещё и правда подумают что у детным 34 дня отпуска положено. Кстати и бездетные могут взять отпуск комбинируя с праздниками.

А выбор всегда есть, каникулы летом длятся не две недели, и ещё есть каникулы весной/осенью, когда можно на море ещё слетать

Мне тоже не понятна эта истерика с отпуском в летние каникулы. Каникулы летом длятся вообще 6 недель. За это время могут мин. 3 человека взять отпуск по 2 недели. Неужели кто-то летает на море аж на целых 6 недель? Или отпуск берет сразу целиком?

У нас каждый планирует свой отпуск сам и детные и бездетные. Никто между собой ничего не согласовывает. Пишем на листе свои даты и сдаем шефу. Шеф сам смотрит и решает, может тот или иной сотрудник, и в какое время уйти в отпуск. Мы даже не знаем кто и когда там себе, что-то планирует. Если шефа устраивают твои даты, все нормально. Если нет, то предлагает перепланировать ту или иную дату. В каникулы дают отпуск в первую очередь работникам с детьми, потом идут бабушки, дедушки и все остальные. Об этом ставят в известность сразу при приеме на работу. Особых жалоб по этому поводу от коллег вообще не слышала. Но может у нас бабушки не особо горят желанием с внуками на моря летать...

Вот у нас так же . Никогда проблем не слышала никаких. Все мамы с детьми брали в августе без проблем, а других передвигали. И в декабре берут, потому что там рождественские каникулы. Не слышала чтобы кому-то не дали у кого дети школьники.

У нас те коллеги, которые пересекаются по обязанностям, согласовывают отпуск друг с другом, а потом шеф утверждает.

Мы с одним таким коллегой оба с детьми, но он "умнее", чем я - планирует свои поездки на август уже в январе с конкретными датами, у меня настолько долгосрочное планирование отсутствует и не остается ничего другого, как "разрешить" его поездку.

Ну да, а остальные, "бездетные" работают и в Рождество и на Пасху? Да? Они имеют в эти дни выходной также как и "детные". Если эти праздничные дни приплюсовать к отпускным получится в итоге те же 34 дня в году. От перестановки слагаемых сумма не меняется.

а как лучше отдохнуть 1 день или целую неделю?

А если брать на каникулы отпуск, то набирается неделя с экономленых дней.

К примеру у меня 24 дня отпуска, это 4 полные недели 20 дней и ещё 4 дня. Я уже была 4 недели в отпуске, у меня как бы остаётся одна не полная неделя. Но т.к. отпуск был в каникулы и там были празднечные дни, то у меня осталось отпуска не 4 дня а 7. Но если я возьму следующий отпуск, то я уже буду отдыхать не 5 недель, а 6 недель с 25 декабря до 6 января. А еслиб я брала отпуск в не каникул, то я должна бы была уже 2 января идти на работу, а так я могу ещё неделю отдохнуть.

да не дают никому столько отпуска, если весной, то обычно максимум одну неделю, летом три, осенью может пару дней и остаток на рождество, поскольку фирмы как правило закрываются. У вас фантазия работает на полную катушку, ну а просто подумать?

ну почему фантазии, у мужа 30 дней отпуска, это 6 недель. Он берёт отпуск - 1 неделя в январе, 1 неделя в апреле, 1 неделя в июне, 2 недели в августе, 1 неделя в октябре, 1 неделя в декабре и того получается 7 недель в отпуске, а не 6 и по дню праздников в течении года. И у них отпуск надо отгулять до 31 декабря. Вот он с января по декабрь 7 недель дома.

Я же 6 недель дома.

не важно есть дети или нет, всегда было 24 дня в году.

не поверите но даже на ляйфирмах 24 дня только первый год, потом каждый год добавляют по 1 дню , у меня со следующего года уже будет 25 дней, через год 26 и т.д. до 30 дней. У мужа на предприятии сразу 30 дней.

а как лучше отдохнуть 1 день или целую неделю?

Ну не 1 день. На Рождество или Пасху, к примеру может и 2 быть. Где-то брюкентаг еще попадется.

а так да, иногда 1 день в середине недели лучше, чем этот день иметь где-то там в середине отпуска, когда и так дней там хватает.

Но это никак не дополнительные дни отпуска. Это праздничные дни. Отпуск как был так и есть 28 дней в году (ну у меня по крайней мере сейчас столько) плюс все праздничные дни.

а как лучше отдохнуть 1 день или целую неделю?

Мы один раз так отпуск+праздник взяли: заплатили больше за билеты на поезд и за отель, чем если бы поехали на неделю позже. А потом в праздник всё закрыто было, а в другие дни всё переполнено. Нее лучше праздники дома провести, в брюкентаг спокойно поработать (дороги свободны, клиенты не тревожат, т.к. в отпуске)

А бетрибсрат у вас есть? В спорных вопросах всегда к ним. Они вам помогут проблему решить.