Похоже, я не совсем правильно объяснил свою мысль. Правовая сторона вопроса мне вполне понятна. Работодатель может согласиться, а может и не согласиться. Имеет полное право, в конце концов, подписан контракт, в котором есть соответствующий параграф. Меня интересовало, каким образом эти деньги получить так, чтобы не нарваться на проблемы с работодателем. И вижу, что однозначного ответа на этот вопрос нет.

Пока мне больше всего нравится вариант поторговаться, чтобы подняли зарплату:) Если платили бы даже эти самые 250 евро в месяц, то можно отлично обходиться и без мини джоба:)

Если платили бы даже эти самые 250 евро в месяц, то можно отлично обходиться и без мини джоба:)

Это так кажется...

250 евро- эта не та сумма, которая позволяет чувствовать себя независимым. У тебя сразу поднимутся запросы и эти деньги будут их покрывать. Денег опять не будет и ты задумаешься о подработке)

250€ На миниджобе - вы имеете брутто за нетто.

Чтобы иметь чистыми на 250€ в месяц больше , зарплату надо поднять соответственно на большую сумму, может и на 500€.

Никто никому ничего не сообщит, просто есть умники, которые умудряются находить подработки опасные для здоровья, потом сломают себе на них руки или ноги и сидят на больничном, вот такое всплывёт, а в конторе сидеть, кому оно надо там что-то проверять...

Бизнесгонка-Идеи бизнеса