Ну вот, и мне пришлось "вкусить" прелести развитого капитализма. После 3 летнего стажа, как снег на голову, мне намекнули чтобы я "добровольно ушел". Чем грозит мне "недобровольный" уход кроме какой нибудь гадости в цойгнисе я не знаю. Ответьте кто-нибудь, что сделать в такой ситуации, за какой срок обязаны предупредить об увольнении на каком основании вообще могут уволить (договор до 2007 г.) и самое главное сколько я буду получать "чистыми" арбейтслозенгельд - не хочеться сразу идти работать. Буду благодарен любым советам на эту тему.

не вздумай сам уходить! автоматом получишь от арбейсамта 3 месяца шперы, пусть увольняют, а гадости в цойгнисе надо ещ╦ подтвердить - и они это знают
арбеитслоз составляет 65% от зарплаты если есть дети или 55% если детей нет
Помни, ковчег был построен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

"арбеитслоз составляет 65% от зарплаты если есть дети"
от нетто или брутто зарплаты ? Спасибо.

Поищите в google "Befristete Arbeitsverträge + ordentliche Kündigung" и "TzBfG". Вас вроде и уволить-то так просто нельзя, да и "три года работаю, фертраг до 2007 года" похоже на unwirksame Befristung.
Music is good - I dance. Music is not good - I don't dance. --- " Форум для юристов"

Всё правильно,не вздумай сам увольнятся! А Zeugniss..кому нужен этот Zeugniss х..в.

не автоматом, а только тогда, когда ему его арбейтсгебер откажется дать бумагу, в дополнение к ауфхебенсфертрагу, что инициатором этого фертрага является арбейтсгебер. а бумагу эту он ему не даст, естественно, потому, что тогда у него возникают проблемы с арбейтсамтом..
но, в любом случае- ничего не подписывать, ждать кюндигунга.. а когда дадут на руки цойгнис- с ним, к адвокату, пусть он его посмотрит, и те места, которые ему не понравятся, нужно будет отдать обратно, арбейтсгеберу, пусть корректирует.. и он, как миленький, откорректирует, с адвокатом связываться не захочет..

От нетто, конечно.

Вы уверены?
Футбольный мат "Спартак-Динамо -и переполнен стадион
А это кто сидит с красивой дамой - конечно он
Стиляга из Москвы

Извиняюсь. Ижодя из брутто начисляют. А ведь был уверен, что из нетто.
Вот здесь посмотрел:
http://www.arbeitslosenzentrum-mg.de/wegweiser/gekuendigt/hoehe_desar.htm

Правильно был уверен. Конечно от нетто.

Да уж √ 65% от брутто это было бы круто, это уже был бы коммунизм практически!

А вы на ссылочку кликните, там написано от брутто.

"um die gesetzlichen Abzüge verminderten Arbeitsentgeltes"
Это и есть нетто.

Да, верно. Я верхнюю строку толком не прочитал. Заострил внимание на нижнем абзатце:
<Das Arbeitslosengeld errechnet sich aus dem Bruttoentgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten 52 Wochen vor Entstehung des Anspruchs erzielt hat.>
Ничё не понимая. Сначала так, потом по-другому.

Этим они просто подчеркнули, что берется чистая зарплата, без отпускных и других начислений.

Höhe des Arbeitslosengeldes
╖ 129 (SGB III)
Grundsatz
Das Arbeitslosengeld beträgt
1. für Arbeitslose, die mindestens ein Kind im Sinne des ╖ 32 Abs. 1, 3 bis 5 des Einkommensteuergesetzes haben, sowie für Arbeitslose, deren Ehegatte oder Lebenspartner mindestens ein Kind im Sinne des ╖ 32 Abs. 1, 3 bis 5 des Einkommensteuergesetzes hat, wenn beide Ehegatten oder Lebenspartner unbeschränkt einkommensteuerpflichtig sind und nicht dauernd getrennt leben, 67 Prozent (erhöhter Leistungssatz),
2. für die übrigen Arbeitslosen 60 Prozent (allgemeiner Leistungssatz)
des pauschalierten Nettoentgelts (Leistungsentgelt), das sich aus dem Bruttoentgelt ergibt, das der Arbeitslose im Bemessungszeitraum erzielt hat (Bemessungsentgelt).
Music is good - I dance. Music is not good - I don't dance. --- " Форум для юристов"

В ответ на:

---

что сделать в такой ситуации

---

спросить почему, спросить о <abfindung>е. прочитать внимательно договор.

В ответ на:

---

за какой срок обязаны предупредить об увольнении

---

если срок не стоит в договоре, то по закону минимум за месяц

В ответ на:

---

на каком основании вообще могут уволить

---

отсутствие заказов/работы. <betriebsbedingtekündigung> например.
я бы не уходил по намеку. должен быть прямой разговор, где тебе скажут почему и когда. если видишь, что выбора нет, то торгуйся до последнего. и главное, пусть дадут бумагу, что не по своей воле
Хочешь узнать человека поближе - пошли его подальше

Только на увольнение в письменном виде надо реагировать.
И его еше можно попытаться оспорить.

Сочувствую.. меня два раза увольняли, и оба раза после 3 и после 3,5 лет.. какая-то заколдованная цифра, оказывется, не у меня одной.. Скорее всего потому предлагают уволиться самому, потому что видимых причин для увольнения (плохая работа, опоздание и тд) нет, а если их просто написать, то ты подашь в суд (и правильно сделаешь). У меня в первом случае так и было, хоь и было написано "по производственным причинам", моему шефу не удалось доказать, что это была уважительная причина и мне выплатили Abfindung.Ну а во втором случае мне без всякого суда выплатили Abfindung, так как там 2/3 фирмы сократили. Так что сам не увольняйся в любом случае. Во-первых, шпера, а во-вторых, в зависимости от того, как твой шеф сформулирует причину увольнения, можно получить Abfindung. Если уж оставаться без работы, то хоть с небольшим утешением:-))
Неизлечимому оптимисту никакие болезни не страшны..

У вас адвокатская страховка есть?
Если есть посоветуйтесь с адвокатом.
Спросите на бирже труда о ваших правах.
САМИ НЕ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!!!
Я не знаю как с бефристет фертраг,с унбефристет фирма должна будет платить абфиндунг. Но это опять же дело адвоката,т.к они выбивают наибольшую сумму.
Удачи!