Поменять раб.место без соответ.образования
заполнение полок и касса, а также продажа за прилавком вряд ли кого то заинтересует в немецком магазине на должность ляйтера. Это наш менталитет "медхен фюр аллес," а здесь узкопрофильные специалисты и каждый занимается своим делом. ..
В кауфланде филиалляйтер делает всё и ящики с овощами таскает и полки заполняет и на кассе сидит. И даже сам шеф кауфланда полки заполняет, ящики таскает. Я в кауфланде хлеб на полки от Мюлерброт раскладывала и часто это наблюдала как филиалляйтерин в костюмчике, в белой блузочке, на каблучках среди полок бегала, заполняла, как ящики с овощями таскала. ну и кассе она тоже сидела.
В Реале немного по другому, там кассиры заполняли при кассовые полки, но если в зале не хватало рук, то их туда тоже посылали полки заполнять, лятер с шефом тоже в этом участвовали
42 года !!!! прежде чем уволнятся проидите по магазинам и посмотрите там работников! в лидле нет ни одного за 30 лет работника, там кадры не держатся, там ужасссс какая работа!!! работают студенты которые если не нравится сбегают в один день! в лидле ещё и полы моют продавцы и кассиры!:) как говорится-от медведя уйдёшь, на волка нарвёшся!:) уходить надо когда уже 100% берут на другую работу!
в Германии 6 дней в неделю по 11 часов? И так много лет. Я в шоке.
Если пипл хавает, то почему бы и нет?! С неба ничего не падает! Только единственные кто с этого имеет, это главные шефы, к которым поступает весь оборот.
В Германии последние десятилетия вообще зарплата манагеров высшего звена ВО ВСЕХ более менее крупные компаниях перепрыгнула все разумные пределы учитывая зарплаты обычных работников и сколько людей работает за тот же Миндестлон, где главный манагер получает лямы и + "бони", когда у работника с миндестлоном вычитают урлаубс/вайнахтсгельд и тдп. К примеру ПЕНСИЯ ЗимнегоЗерна 90К/МЕСЯЦ! А кто он такой?! Он не основатель ФауВ как разные Гейтсы, Брины, Цукенберг и прочие Маски, а по сути "такой же наёмный работник" просто более высокого ранга.
Сейчас даже якобы для понтов перед выборами "рассматривают" закон об ограничении зарплат и "бони" манагеров, так как это уже очень очевидно такая нереально раздутая разница в зряплатах.
Кстати самая маленькая разница из высокоразвитых стран между зряплатами манагеров и "работяг" в Японии, несмотря на то, что Япония НИКОГДА не позиционировала себя как "социальное гос-во" в отличии от Германии. Кстати и миллиардеров там меньше чем в Германии, несмотря на больший ВВП и население. То есть распределение средств в обществе более логичное и честное. А не так, что работник склада Амазон получает 11 евро/час, а главный манагер склада 200 евро/час.
К чему я это?!- да к тому, что пипл хавает, ягнята молчат и генетическая память "высших звеньев" забывает откуда берутся их огромные зарплаты. Видимо давно не было революций, вот и потеряли страх. Профсоюзы так же нихера не делают особо и именно поэтому теряют членов, так как все видят ,что они неэффективны и их методы не работают уже. Манагерам пох на забастовки так как во-первых они такие же наёмные сотрудники, а во-вторых бони свои они всё равно получат.
Ничего и никогда не падает с неба. 11 часовой рабочий день 6 дней так же.
42 года !!!! прежде чем уволнятся проидите по магазинам и посмотрите там работников! в лидле нет ни одного за 30 лет работника, там кадры не держатся, там ужасссс какая работа!!! работают студенты которые если не нравится сбегают в один день! в лидле ещё и полы моют продавцы и кассиры!:) как говорится-от медведя уйдёшь, на волка нарвёшся!:) уходить надо когда уже 100% берут на другую работу!
а, ещёоо английский язык обязательно !!!
ну и бред, либо мы в какие-то разные магазины ходим! в "моих" магазинах полно и тёток предпенсионного возраста
хотя вопрос будет ли лучше актуален для пациента ТС, это ещё неизвестно, но если сильно хочется, то почему бы не разослать бевербунги
не только английский! Так же нужен минимум французский и испанский и ещё для такой "важной" должности как филиальляйтер в Нетто/Альди/Лидл/Эдека/Реве требуется PhD и штук 10 авторитетных статей в MIT, иначе без шансов! А всё потому что желающих очень много получить такую не работу, а малинку на взбитых сливках! Это сказка, а не работа! В 6 утра начал и в 19 ты уже свободен как
орёл в небе!!! Где ещё такие условия?! И это всего лишь 6 дней в неделю, то есть ЦЕЛЫЙ ОДИН ВЫХОДНОЙ!!! ляпота!! 
эти тетки работают в этом магазине уже 10-15-20 лет,так что начали они не вчера.а именно совсем молодыми
Ну и? даже если и так, то факта их возраста это не отменяет. Что большинство начинают молодыми это и логично, так как большинство делали аусбильдунги в этих самых магазинах.
мы говорим о том,какие шансы у тс устроиться в лидл или альди в 42 года.
он конечно может поробовать заслать свои доки,это ничего не стоит,все равно все онлайн
Вообще-то я ответил Богине-Афродите, что она сказала якобы у неё в магазинах работают лишь молодые орлы до 30. Речь не шла кто и когда устроился туда.
письменно или онлайн не имелось в виду. Это уже нужно смотреть по ситуации, но сути не меняет. То что в 43 тяжелей что-то менять это и ежу понятно, но вопрос вроде был не в совсем в этом...
42 года !!!! прежде чем уволнятся проидите по магазинам и посмотрите там работников! в лидле нет ни одного за 30 лет работника,
ну что ж вы ерунду то пишете....там люди всяких возврастов работают....даже те, которым скоро на пенсию....
работают студенты которые если не нравится сбегают в один день!
Ну это от человека зависит, а не потому что он студент....
в лидле ещё и полы моют продавцы и кассиры!:)
У них машины есть....ходи с машиной да мой....
то за экзамен? На подтверждение квалификации по стажу работы? Просто взять термин и расспросить что делать дальше?
я Вам уже все объяснила.напишите в ихк.там обычно очень приятные сотрудники и они все Вам объяснят