Я понимаю, что это все ради работника, чтобы он не переходил границу допустимого правилами охраны труда времени работы. И если сам работник этого не делает и о себе не заботиться, ему просто не позволят это сделать. Этот как носить защитные очки в лаборатории, или защитнуу одежду на предприятии, где это предписано. Если он не будет этого делать, его просто уволят, хотя это ведь предумано только для безопасности работника.

Не знаю, на каком этапе это регукируется, возможно, если человек уже имет 8-часовый рабочий день, его просто не имеют парво оформить на другую работу с 8 часовым рабочим днем (?), а сообщить работодателям о втротой работе он обязан.

не только ассистенц. FA тоже так же, а порой и больше пашут. И, вообщем-то, за скромные деньги...

FA тоже так же, а порой и больше пашут.

Да, конечно.

И, вообщем-то, за скромные деньги...

Если пересчитать на час работы, то за очень скромные.

Это закон для работодателя, который обязан по отношению к работнику соблюдать правила. Сам работник может делать, что хочет. Но, работник должен у первого работодателя, если в договоре это указано, попросить согласия на вторую работу. А какой же работодатель его даст?. Там между сменами всего 7 часов. Сколько человек времени выдержит , если на сон остаётся не более пяти? .

Через неделю начнутся больничные