Работа на две ставки
Здравствуыте, возник такои вопрос: Ест две вакансии, у первои график работи- 6х до 14х, у второи- 15х до 23х. Физически все реално, а с точки зрениа немецкого законодателства, проблем не возникнет? Обе работи официалние, по договору.Подскайите поялуиста!
Zdravstvuyte, voznik takoi vopros: Est dve vakansii, u pervoi grafik raboti- 6h do 14h, u vtoroi- 15h do 23h. Fizicheski vse realno, a s tochki zrenia nemeckogo zakonodatelstva, problem ne vozniknet? Obe raboti oficialnie, po dogovoru.Podskajite pojaluista!
С точки зрения немецкого законодательства...
В первом же договоре у Вас будет гарантированно стоять, что все подработки только с согласия работодателя.
Что имеет глубокий смысл: свободное время Вам даётся не для ещё одной работы, а чтоб отдохнуть и потом работать на основной работе в полную силу. Если Вы не отдохнёте и не сможете работать в полную силу - Вы никому тут не нужны. Так что уволят без лишних разговоров.
законодательству противоречит по ряду пунктов: во-первых в день можно работать не более 10 часов. Тут может быть есть нюансы, на 100% утверждать не могу.
- между концом трудовой деятельости и началом следвющего ьрудовошо дня должно быть не менее 10 часов. У вас 7. Это 100% запрещено.
- ну и работодатель должен дать согласие на вторую работу и со второй работы налог идет по 6.классу.
Ест две вакансии, у первои график работи- 6х до 14х, у второи- 15х до 23х.
т.е. 8 часов на одной работе и 8 часов на другой?
вам с первой (первая где устроитесь) надо брать разрешение от фирмы для подработки. И никакой нормальный шеф не даст вам разрешение на ещё одну 8ми часовую работу.
Запрещено!
Максимальное рабочее время, количество часов превышено. 48 часов в неделю - абсолютный максимум. До 60 ч/н только в виде исключения и краткосрочно.
Плюс между концом одной смены и начало другой должно быть не менее 11 часов.
Максимальное рабочее время, количество часов превышено. 48 часов в неделю - абсолютный максимум.
Нет
К примеру на Сименс: "в течении квартала в среднем 48 часов в неделю". Сейчас в связи с большим количеством работы у многих 7-ми дневная рабочая неделя, до 60 часов в неделю разрешено (я не обо всём Сименс, а о определённом секторе)
И не забывайте, что со второй работы налоги будут сниматься по 6-му классу.
Если это миниджоб до 400 (с чем-то том, необлагаемые налогом), то ни о каком 6ом классе речь идти не может. В прошлом году я так 7 месяцев официально отработал параллельно с основной работой. На Сименс получить разрешение на доп. работу было сложнее всего, бо надо было "подогнать" количество часов под разрешённое ;)
со второй работы налоги будут сниматься по 6-му классу.
Это кстати не проблема: после подачи налоговой декларации всё переплаченное так и так вернут.
Проблема в том, что вряд ли работодатель согласится с тем, что работник после полного рабочего дня у него вместо отдыха пашет где-то ещё на ставку.
примеру на Сименс:
И ты мне про них рассказываешь??
Я там почти 10 лет в бетрибсрате был и почти 20 лет работаю, инженером.
с прошлого тысячелетия ещё :)
Написал же, 60ч/н в виде исключения
Во вторых у SAG тариф в ИГМ. И все это в рамках закона.
Смотри
§ 3,4 и 5 ArbZ
Максимальное рабочее время, количество часов превышено. 48 часов в неделю - абсолютный максимум. До 60 ч/н только в виде исключения и краткосрочно.
Ох, ёлки... почему же тогда Assistenzärzte в клиниках работают намного больше? Когда у детей "всего" 60 часов, они радуются, типа, спокойная неделя подвалила... Конечно, и зарплата соответствующая, но пашут они (или на них..) очень сильно.
у первои график работи- 6х до 14х, у второи- 15х до 23х. Физически все
реално, а с точки зрениа немецкого законодателства, проблем не
возникнет?
Возникнет, т.к. для отдыха требуется 10 часов ( т.е. сменами должно быть 10 часов) А у вас одна заканчивается в 23 вечера. а другая начинается в 6 утра, т.е. всего 7 часов. Естествено работадатели на такое не пойдут.
.
потому что есть некоторые профессии, которые "вынесены за скобки".
Смотри выше приведённые параграфы и закон.
Мед.служба, судьи, космонавты, полицейские
Почему они работают больше: - потому что больницы экономят на врачах. Лучше припахать одного на 1,5 ставки, чем двух на полную.
Если это миниджоб до 400 (с чем-то том, необлагаемые налогом), то ни о каком 6ом классе речь идти не может.
Ну о каком миниджобе речь то при 8-ми рабочих часах в день?
ТС собирается работать по 8 часов на каждой работе.
Н.П.
ограничения рабочего времени прописанное в Arbeitszeitgesetz это ведь к работодателю ограничения, чтоб работника сильно не эксплуатировал. А так то работник может хоть на четырех работах работать.
То что вам тут некоторые написали про налог - якобы бешеный по 6-му классу - не обращайте внимания. Налог считается по годовому доходу, налоговые классы только распределяют его уплату в течение года. Если и снимут лишнее, то по итогу года сдадите декларацию и все переплаченное вернут.
Я понимаю, что это все ради работника, чтобы он не переходил границу допустимого правилами охраны труда времени работы. И если сам работник этого не делает и о себе не заботиться, ему просто не позволят это сделать. Этот как носить защитные очки в лаборатории, или защитнуу одежду на предприятии, где это предписано. Если он не будет этого делать, его просто уволят, хотя это ведь предумано только для безопасности работника.
Не знаю, на каком этапе это регукируется, возможно, если человек уже имет 8-часовый рабочий день, его просто не имеют парво оформить на другую работу с 8 часовым рабочим днем (?), а сообщить работодателям о втротой работе он обязан.
Это закон для работодателя, который обязан по отношению к работнику соблюдать правила. Сам работник может делать, что хочет. Но, работник должен у первого работодателя, если в договоре это указано, попросить согласия на вторую работу. А какой же работодатель его даст?. Там между сменами всего 7 часов. Сколько человек времени выдержит , если на сон остаётся не более пяти? .
Через неделю начнутся больничные