Arbeitszeugnis
Во время учебы я начала работу на фирме, с которой уволились 3 менеджера, работающих на полную ставку. Я делала за них всю работу как студентка. Поэтому в своем резюме я написала все задания, которые я переняла от менеджеров.
Я очень хотела получить хорошую рекомендацию, была отличницей, и поэтому очень старалась выполнять всю работу.
Секретарша шефа меня тогда еше невзлюбила и нажаловалась шефу, что я лентяйка(это при том, что я на пол-ставки успевала все задания менеджеров делать). Теперь я хотела искать новую работу, но секретарша сказала мне, что я никогда в жизни не получу хорошую рекомендацию и все это время ничего не делала.
Я попросила рекомендацию, и мне написали, что я только на емайлы отвечала(хотя официально в списке моих заданий около 40 заданий). Как искать работу с плохой рекомендацией? Есть ли способы, кроме дорогого адвоката, что-то изменить?
Здесь очень подробно обо всех возможных вариантах написано http://www.beruf.me/arbeitszeugnis.php
вот блин проблему сделали.
Отсканируй, вырежи текст, оставь только логотип фирмы. Или возьми бумагу с логотипом из бюро.
Напиши сама себе то, что хочешь и готово.
Правдоподобно пиши, не загибай слишком круто!
Неужели ты думаешь, что где-то кто-то реально будет звонить и спрашивать содержание аттестата? Максимум - это спросят работала или нет, и то не серетаршу, а отдел кадров.
И спросят все ль хорошо было, не украла ли чего? Не косячила подсудно?
Но делают это редко. Если на все вакансии проверять так тщательно, то персоналах в отделах кадров не хватит.. там время - деньги!
Кому это надо, в большой компании, для рядовой должности после ВУЗа так тщательно проверять писульки с места практики?
Забей и не рви себе нервы.
Намного важнее, что ты вообще работала студенткой.
Все остальное при собеседовании. А там почти всегда личная симпатия решает на 95%.
У меня не один год опыта руководства в большой компании был и я скажу, что рекомендации просматриваются чисто визуально, на негативный подтекст. И всё.
Все СофтСкиллс на собеседовании нужно выявить, а ХардФактс все в Аттестатах ВУЗа и в CV!
1 собеседование с Кадровиком и Рукоаодителем отдела.
2 собеседование с начальником отдела и начальником сегмента (вышестоящий). Кадровик сидит на втором собеседовании молча. Если до 2 дошло, значит 80/20 парето.
Остаются формальности, считай, что принята.
Ибо на второе приглашали, когда хотели брать. И обычно оно было только одно, так как кандидат подходил. Если с первым не срасталось, то второго приглашали и там уж точно брали.
Ни разу я 3 вторых собеседования за 4 года не проводил. Почти всегда на втором уже решали, что возьмём того кандидата, которого пригласили первым.
ХардФактс все в Аттестатах ВУЗа и в CV- в том то и дело, что я написала в резюме должность "Младший менеджер" и список заданий, которые бывшие менеджеры выполняли. По моей логике, если я задания 3 менеджеров выполняла, то я должна была быть как минимум "младшим менеджером".
Все задания(около 40) бывших "менеджеров" были прописаны в кодексе фирмы, который ни шеф, ни секретарша не читали.
На что секретарша ответила, что я никаких менеджерских заданий не делала, а только ассистенткой была и ничего не делала. Конечно, это были бабские разборки, она 40-летняя мать-одиночка с ДДР и ненавидит иностранцев. Но проблема в том, что шеф, хоть и не немец, её слушался...
И что мне в резюме писать сейчас, что я "ассистентка" шефа, которого часто в офисе не было(кого я там ассистировала) или же "младший менеджер"?
Сначала контракт был на "Sales Assistentin", а потом "Mitarbeiterin im Vertrieb". А сейчас шеф в рекомендации написал, что я "Assistentin der Geschäftsführung".
Мои знакомые говорят, что на такой должности только кофе и копии делают шефу, только я не кофе подносила, а выполняла около 40 заданий после менеджеров, которые прописаны в кодексе фирмы.
секретарша сказала мне, что я никогда в жизни не получу хорошую рекомендацию
Это неправда. Именно плохой цойгнис сейчас почти невозможно выписать. Если плохой Цойгнис дадут, сразу пишите письмо с Einschreiben, что он не соответствует действительности и оставляете за собой право обратиться в суд. (В инете есть образцы таких писем.)
Сколько времени Вы там проработали ?
3,5 года(из них один год параллельно учебе), а потом Teilzeit, поэтому мне так важна эта рекомендация.
Мне все время давали новые задания, и шеф хвалился: " Смотри, тебе не надо кофе делать, как на других фирмах, видишь сколько у тебя интересных заданий". А теперь они всё отрицают, и говорят, что я только на емайлы отвечала.
Я выполняла задания в надежде на хорошую рекомендацию.
Я предполагаю, что шефу кто-то из других рекретурев позвонил, спросил про меня, он обозлился и решил мне написать очень плохую рекомендацию. И "Assistentin" с такой копеечной зарплатой, конечно, не должна была делать все задания менеджеров.
"Assistentin der Geschäftsführung" должна кого-то ассистировать, а шеф всё время в отпуске был, особенно первый год, и вообще как такое возможно, 3 менеджера уволились сами(теперь мне неудивительно почему), людей меньше, прибыль у фирмы сначала осталась на уровне, а теперь и на 30% увеличилась.
Т.е. из-за прихоти секретарши, несмотря на превосходную работу, можно получить плохую рекомендацию, которая закроет абсолютно все двери?
Кстати, никто из уволившихся по своему желанию менеджеров, не хотел получать рекомендацию. Теперь понятно почему.
Т.к. я только на полставки там работала, можно ли вычеркнуть из резюме опыт работы на данной фирме, и указать только др. работу?
Простите, ну вы же знаете, что женщины зачастую гормонами, а не разумом или цифрами, руководствуются. По-крайней мере, данная секретарша.
Прибыль на фирме увеличилась, людей меньше работало, я выполняла 40 заданий, и после этого она нажаловалась шефу на меня.
Теперь на этом месте работает её подруга.
А что мне с несправедливой плохой рекомендацией делать, кроме того, как Вы посоветовали в монастырь идти, я не знаю.
Отсканируй, вырежи текст, оставь только логотип фирмы. Или возьми бумагу с логотипом из бюро.
Напиши сама себе то, что хочешь и готово.
Правдоподобно пиши, не загибай слишком круто!
......
У меня не один год опыта руководства в большой компании.
личная симпатия решает на 95%
Ну теперь понятно, как вы попали в руководители большой компании, "симпатишный" вы наш.
Кроме секретарши и начальника в фирме никого нет? Попросите рекомендацию у более дружелюбных коллег, вы же там так долго отработали,наверняка наработали связи. Напишите сами текст, они только распишутся.
Вам советовали суд, он все-равно ничего не решит, работодатель вправе дать вам плохую рекомендацию (а не ОЧЕНЬ плохую). По 5 бальной шкале рекомендация (если в среднем - то есть за проф.пригоность оценят на двойку, коммуникабельность на 4 - в среднем будет 3) на тройку не является причиной обращения в суд, а только если вам двойку или кол поставят.
Спасибо за рекомендации. Да, я спросила уже других бывших коллег, но рекомендацию ведь шеф должен был писать. Я опротестовала то, что мне из 40 заданий только 4 в рекомендации перечислили.
Секретарша мне уже прислала е-майл, с указанием, что я иностранка, которая ничего не умеет, и постоянно указывала в письме на моё происхождение. Моя квалификация и немецкий диплом(как и диплом по экономике) её за 3.5 года не интересовали. Странно, ведь 2 шефа тоже иностранцы, как они отреагируют...