Ляйка ляйфирма zeitfirma .
Через ляйку - часть своей зарплаты отстегиваете ляйке как посреднику.
Напрямую - всю зарплату получаете в свой карман, без посредников.
Ляйка, это работорговцы, котоыре за бесценок сдают рабов в аренду.
Простой пример:
Фирме А нужны люди.
Она обращается в ляйку и берёт сколько надо рабочих.
Фирма платит ляйке за одного рабочего 35 - 45 евро в час.
Бывает и больше, но это уже за определённых специалистов.
Рабочие ляйки, в основном (за очень маленьким исключением) получают за свою работу копейки.
Если 10 - 12 евро в час, то это уже очень хорошо.
Остальное (2/3 или 3/4) остаётся рабовладельцу.
Преимущество для работника, это постоянное наличие работы.
Но работа в основном неквалифицированная и не по специальности.
Куда пошлют, то и надо делать.
Но работа в основном неквалифицированная и не по специальности.
Н не скажи..,
- DB-Zeitarbeit (немецкие Ж/Д) берут только квалифицированных специалистов с опытом.
- Ёмихен-Бюргерс - без инженерного образования шансов нет.
- Euroengineering аналогично
- Onmotiv M-Plan тоже без В/О шансов почти нет.
- Robert Half не плохо платят и берут людей с опытом и хорошим образованием (ВУЗ, Докторская степень..).
Это первые примеры из головы и рабочего окружения.. есть ещё десятки фирм персонал-лизинга, где не так уж и плохо работать м люди работают там годами и им нравится. И зарплата по тарифу (Химия, Мелалл-электро, и т.д.).
Через ляйку - часть своей зарплаты отстегиваете ляйке как посреднику.
Напрямую - всю зарплату получаете в свой карман, без посредников.
А бывает так что ляйщики получают больше фестников
давно я так не смеялась.
Зря. Так и есть. Правда, как правило, это достигается не большой зарплатой, а разными надбавками, но, в итоге, на руки может получаться больше. Иногда, по этой причине, работники ляйфирм отказываются переходить на фест, так как реально теряют в деньгах.
А смеетесь Вы потому, что знаете, либо представляете только одну категорию работников ляйфирм - без образования, квалификации... Там, да - дно, а у другого контингента, по-другому.
У меня друг бросил фест, ушел на ляйку. Заработок выше, работа разнообразнее. Получает свои 4 с копейками тысяч, не жалуется. На других позициях и выше оклады.
Ну так посмейтесь.!
Когда я пришла на свою первую работу напрямую, сразу на фабрику, потом как оказалось девчонки от ляек получали больше, не намного, естественно, но больше. Там же работают фестники, которые получали меньше чем я и чем с ляйки. Причина - трясутся за работу, боятся спросить о хоть небольшом но повышении. Но бесятся если озвучить свои проштунды)
Это первые примеры из головы и рабочего окружения..
есть ещё десятки фирм персонал-лизинга,
Я не сомневаюсь что есть такие фирмы и что они набирают персонал только с определённой квалификацией.
Но таких фирм не так уж и много по сравнению с обычными.
И даже если устроиться на такую фирму, то нет гарантии, что тебе всегда дадут работу именно такую, на что ты учился.
Я к примеру в нескольких таких искал работу.
Единственное условие, которое я поставил, было, чтобы меня направляли именно на ту работу,
на которую я выучился, а именно, программирование на C# или веб программирование и Mediengestaltung.
По специальности я ниразу не работал.
В одной ляйке мне приходилось работать в суппорте Office Support, помошником сисадмина,
компьютерным техником, завскладом в компьютерной фирме и прочая мура,
которая к моей специальности абсолютно никакого отношения не имеет.
То, что я делал на этих фирмах, я мог делать и без образования.
не плохо платят и берут людей с опытом и хорошим образованием
"неплохо" - это сколько?
Мне предлагали в одной ляйке 14 - 16 евро в час, при полном рабочем дне,
но там нужно было делать любую работу, преимущественно в суппорте и сервисе.
А в той, в которой я работал, так это вообще обдираловка была, за 11,25 евро в час
целый день пахать и мотаться за 35 км в одну сторону каждый день (без доплаты за езду).
Работа в принципе не пыльная, установка OS и другого зофта на фирменные компы, но это скукотища.
Такое может делать любой школьник.
где не так уж и плохо работать м
люди работают там годами и им нравится.
Я тоже встречал таких людей.
Но проблема в том, что в основном у них реальных шансов найти нормальную работу с хорошей зарплатой практически нет.
Это обычно или люди в возрасте (40+),
имеют проблемы с языком или здоровьем,
или есть корочки о специальности, но работать хорошо они не умеют
Иногда, по этой причине, работники ляйфирм отказываются переходить на фест, так как реально теряют в деньгах.
Вот это действительно что то новенькое 
Я знаком только с теми, которые из ляйки в нормальные фирмы перешли и не жалеют.
Включая все и денежные и безденежные надбавки, никто из них не получал даже того,
что в нормальной фирме и без добавок получали.
В данном случае речь идёт о компьютерной бранше в обной очень крупной фирме.
Фирма перенимала нескольких сотрудников из различных ляек в течении нескольких лет.
на Сименсе через год обязаны перенять AÜG.
И "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" - во всех IG-Mettall тарифах. Единственно что остаётся - это Leistungszulage, но и её не везде и не в одинаковом объёме платят даже постоянным работниками.
Расчёт и описание рабочего места происходит по тарифной системе, по пунктам.
на Сименсе через год обязаны перенять AÜG.
Я 6 лет проработал. Со мной были коллеги в отделе, которые 10 и больше лет отработали.
Как бетрибсрат не пыжился - а ляйарбайтеров почти не перенимают с 2014 года. Убирают - да. Нанимают новых - да. И работают, кстати, в производстве дольше, чем 18 месяцев, несмотря на то, что было в 2011 году принято: после 18 месяцев Сименс перенимать должен 
К слову: у нас один Prüfplaner от Zeitfirma работал в бюро. Его хотели перенять - он 2 года отказывался, т.к. больше в Zeitfirma получал :))))
И "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" - во всех IG-Mettall тарифах
Столько же, сколько и "сименсиане" работник от Zeitfirma будет получать только в случае постоянных переработок, по максимуму, ежедневно. Иначе - нифига не столько же. Всегда будет меньше
А бывает так что ляйщики получают больше фестников
давно я так не смеялась.
я работал более года на Henkel
посмотри ихние надбавки:
а потом мы посмеёмся с тебя:
Прикреплённые файлы