Здравствуйте форумчане, помогите новичку советом? Если напротив тебя сидит шеф немец и говорит : мне не нравится как ты работаешь, на тебе листик , подпиши его и уходи добровольно ( по собственному). Если не уйдешь- напишу про тебя такой Zeugniss что другую работу ты найдешь в лучшем случае лет через 500 и точно не в Германии, ( была угроза). А ты ну совсем уходить не готов и не хочешь и считаешь, что тебя не справедливо увольняют. Вопрос: как правильно поступить в этой ситуации? Я знаю, что если уходишь сам, то социал не получаешь. Спасибо!

так ему и сказать, что если уволюсь сам, то три месяца не получу пособий.

если он готов компенсировать эти потери то пожалуйста

про то что цойгнис можно опротестовать через суд, как впрочем и незаконное увольнение пока не говорить.

уйти то все рано придется, выживет

не подписывать....идти работать дальше и не давать повода...параллельно искать другую работу. ...цойгнис не имеет права он плохой написать....на крайний случай, суд заставит переписать..

...цойгнис не имеет права он плохой написать....на крайний случай, суд заставит переписать..

Скажем так: цойгнис можно написать так, что суд даже и подкопаться не сможет, а вот что "между строк" это важно....

Спасибо! То есть в суд все таки можно с этим идти? Какое увольнение можно считать незаконным? Криминала с моей стороны не было

Я слышал что частенько пишут сладкие цойгнисы, мол работник золотой! А последующие работодатели между строк как то там угадывают скрытый смысл, что на самом деле работничек так себе

Я слышал что частенько пишут сладкие цойгнисы, мол работник золотой!
А последующие работодатели между строк как то там угадывают скрытый смысл,

А что его угадывать?

позвонил, спросил у старого шефа и всего делов.

Я уже не раз с различными работодателями на эту тему разговаривал (приват и не с моими).

Как мне один сказал, так шефы знают друг дружку по различным мероприятиям или приват.

Так что им ничего не стоит просто так за чашечкой пивка просто поболтать о работнике

А на счёт увольнения, я бы шефу сказал, если он сам хочет, то пусть и увольняет официально.

Ну и если потом желание будет, то можно будет с этой бумагой и в суд пойти (это ему правда не говорить).

А как уволит, то к врачу и на больничный, а потом все оставшиеся отпуска выбрать (если что есть).

такое впечатление, что люди вчера родились😨 Или вчера приехали и google не подключили. В сети миллион ресурсов, где написано какая фраза в цойгнисе что означает.

Вопрос: как правильно поступить в этой ситуации? Я знаю, что если уходишь сам, то социал не получаешь. Спасибо!

может просто новую работу искать?

Заключи сделку с шефом и получив хороший!!! цойгнис кинуться на поиски новой работy

(продолжая работать на старой)

Если нет, то заключить Arbeitsrechtsschutzversicherung. Вести дневник, что и когда сказал шеф.

Можно его и подурачить: сказать, что хотите поискать другую работу и попросить хороший Zwischenzeugnis.

Заключи сделку с шефом и получив хороший!!! цойгнис кинуться на поиски новой работy

Не совсем понятно,зачем нужен "липовый" цойгнис? Если шеф недоволен тобой настолько,что хочет тебя уволить,значит ты никчемный работник.Ну придет "никчемный работник" с "хорошим" цойгнисом к другому шефu и что? надолго ли? или с другим опять сделку заключать? А может стоит задуматься о себе как работнике и менять что то самому?

вы в своём уме? Жалко нет смайлика, крутящего пальцем у виска.

Если шеф недоволен, то значит,что работник пришёлся этому шефу не ко двору. А не что работник никчемный.

У меня был шеф, все ему было не так, что я делала. Ну уж точно, не так сидишь, не так свистишь. В итоге, вообще расстались в пробецайт. А нынешний шеф на меня не нарадуется. Сам неоднократно об этом говорил, да и по отношению видно. А работу я выполняю всегда одинаково честно и качественно. Но у одного человека была, как вы выражаетесь, никчемным работником, а у другого стала замечательным.

У меня была давненько похожая ситуация, на что я сказала: "Вам не нравится - Вы и увольняйте, а мне "нравится" сама увольняться не буду." Уволили по "обстоятельствам предприятия" типа того что-то, а рекомендация, априори, не может быть плохой, это "рекомендация". Да если и напишет плохой выбросите его и все, делов-то, а то без Zeugnis, как будто на другую работу не примут, смешно

В Германии на любой более-менее солидной работе требуют Цойгнисы, они на этом тихо помешаны. За то, что утаили Цойгнис, могут уволить.

Плохой Цойгнис сейчас не напишут (поскольку на раз-два можно заставить переписать через суд).

так пусть он вас сам увольняет. у меня знакомый один и у него с шефами часто были конфликты. ему цойгнисы даже по 3 раза некоторые переписывали, т.к. он угрожал судом

фигня это все. Оже и касается иностраннцев и прочее с этим похожее. 3 меня ещё не разу не требовали. Просто говорил что отработаю день два за бесплатно если не понравиться то расстанемся и все. Брали на работу всегда эти 2 дня оплачивали по ом что такой работник им нужен и все эти цойгниси фигня.

В Германии на любой более-менее солидной работе требуют Цойгнисы, они на этом тихо помешаны. За то, что утаили Цойгнис, могут уволить.

На солидной работе - может и так, а на не солидной.... чхать всем на эти рекомендации.

и на солидной по большому счёту чхать если у тебя есть витамин *б* или ты просто о подходишь фирме

вот так и скажите ему - если не нравится, пусть увольняет тебя, с какой стати тебе самому увольняться. А вообще поищи по инету - наверняка есть бесплатные телефонные линии (может даже от Arbeitsamt), которые могут разъяснить тебе твои права и опции при таком поведении работодателя. И что в контракте твоем стоит вообще по поводу увольнения? Ясно, что условия для босса не очень выгодные иначе бы он тебя не шантажировал, т.е. ясно одно - НИ В КОЕМ случае ничего не подписывай и сам не увольняйся. Если они тебя уволят - будет время искать новую работу, а на цойгнис наплевать - в первые месяцы можешь говорить, что его еще не сделали или что ты еще "там" работаешь, поэтому его не хотел запрашивать их алармировать. А потом разберешься.

я рискну предположить, что на фирме действует кюндигунгсшутц и повода реального у шефа уволить тс нет. Значит, клаге и восмтановление через суд или отступные. А,если сам уйдет, то для шефа все палетти. Между прочим, можно потребовать от работодателя не квалифицированный, а простой цойгнис. Просто как подтверждение строчки в биографии. А пока искать работу без цойгниса, это не проблема как раз. А в дальнейшем будут другие цойгнисы.

В общем, как уже писали, самому увольняться нечего. Если есть хорошие шансы быстро найти что-то равнозначное, то предложить шефу, что как только найдете, уволитесь или подпишите ауфхебунгсфертраг. Если на новом месте не сложатся и уволят, то для получения алг1 не важно, что с предыдущего места ушли сами. Удачи.