Добрый день всем.

Прошу Вашего совета, как правильно поставить вопрос о результатах собеседования.

Краткая предыстория. В сентябре прошлого года прошел собеседование с директором фирмы, собеседование проходил в Украине, куда он приезжал по работе. Кроме меня в собеседовании принимали участие еще около десяти людей, несколько были выбраны.

Через несколько дней поинтересовался в письме о результатах. Получил ответ, что есть много вопросов, трубущих решения.

В ноябре послал повторное письмо с аналогичным вопросом, получил ответ, что как было указано и в первом письме, есть вопросы, которые еще находятся в стадии обсуждения и решения. Как только все вопросы будут решены, со мной выйдут на связь.

На сегодняший день прошло уже чуть более пяти месяцев с момента собеседования.

Писать ли третье письмо?

Не хочется быть навязчивым, ведь вроде написали, что со мной свяжутся. С другой стороны, хотелось бы напомнить о себе.

Заранее благодарю за ответы.

Если не отвечают, значит Вы не подошли. Никакими напоминаниями Вы делу не поможете, от Вас и так уже отмахивались, а Вы снова...

Если Вы заплатили деньги за "заполнение анкеты" и ко и собеседование на какие-нибудь нефтяные платформы, это просто лохотрон.

Нет, фирма маленькая, работает в области инженерии. Встреча была в ТПП с директором фирмы и представителями ТПП одной из земель.

Говорите из опыта или только лишь бы сказать?

Если есть реальный пример, то приведите, пожалуйста. Если нет, прошу не разлагольствовать.

Я вам говорю из опыта. Это отказ. Здесь не говорят прямо. Так принято, вокруг до около.

У вас ещё есть какие-то сомнения, что это отказ? Тогда вы наивны.

Там тоже люди работают, не звери!

Если бы мне было интересно узнать результат, я бы спросил!

Если бы я был почти уверен или нет в проигрыше, спросил бы с просьбой указать срок до которго числа/ месяца/года следует ожидать ответа.

Написать три слова ( е-маил) - отказ ни для какой фирмы не проблема и стесняться не надо! Не им не вам.

Спросите, за спрос не бьют в нос. Но с развернутым инфо о себе и истории вопроса и намеком, что есть другие предложения и вы хотите определится. Может что новое предложат, бывают такие случаи.

Большое спасибо за ответ.

Думаете стоит указать, что есть и другие предложения и я хотел бы определиться?

Нет. Он же вас не обманывают.

Поставьте себя на их место и подумайте САМИ!

Ваш вопрос никак не связан с этим форумом -люди что в германии, что там у вас - везде одинаковые!

Можно написать - "я рассматриваю сейчас также другие предложения, но хотел бы уточнить, актуален ли вопрос с моим собедованием или вакансия уже закрыта?".

В этом деле скромность точно только во вред. Но вежливость должна быть. ;-)

если у вас нету гражданства ес, то они вынуждены получить сначало согласие биржи труда на ваше трудоустройство. для этого вроде их объявление по поиску работника должно "провисетЬ" дольше 3-х месяцев. если кандидатов на него нету, то тогда биржа разрешает импорт работника. т.е. это зависит не только от желания той фирмы, но и биржи труда, которая находится в подчинении мэра города. а мэру города выгодно понизить % безработных у себя за время его каденции.

Спасибо за совет.

Позвонить и спросить об актуальном статусе сказав при этом что с вашей стороны по-прежнему имеется интерес на эту позицию.