Увольнение после родов
какие феерические фантазии
ссылку на закон,по которому можно уволить за плохую работу
вы бы хоть одним глазком на законы взглянули, прежде чем такой бред постить.
но, по-моему, вас это не интересует, вы просто троллите.
поэтому дискуссию с вами заканчиваю.
успехов.
А вы считаете, что за плохую работу работника нельзя уволить?
Ссылку на закон, где говорится об этом, в студию!
Беременного нельзя.... Закон ищи сам
Да, беременную нельзя уволить во время беременности... Но и предоставлять беременной более легкую работу - работодатель не обязан.
И - после родов уже - вполне может уволить по причине плохого качества ее работы.
А теперь приведите отрывок из Mutterschutzgesetz где такое стоит
И - после родов уже - вполне может уволить по причине плохого качества ее работы.
И как "плохое качество работы" связано с беременностью и родами???
Обязан, если есть возможность...Нет возможности, значит она вообще нифига делать не будет и дома сидя деньги получать....
Может уволить, когда работать начнет....Если плохое качество докажет...а то как надорвется доказывать, будет абфиндунг по полной платить....
Пы.Сы.
Вас кто то обидел?....
"И как "плохое качество работы" связано с беременностью и родами???"
Напрямую связано. До родов - КПД такой работницы - крайне низкий из за, собственно, беременности и всем что с ней связано, а после беременности - только спустя1.5-2 года после родов, ее организм более менее придет в себя (а для полного восстановления - потребуется не менее 7 лет). То есть КПД послеродовой работницы - тоже крайне низок.
Плюс к тому: ребенок заболеет - мамаша сидит дома, на работу - не идет... какому работодателю это понравится?? 
Это ваши размышления за чашкой чая или можете подтвердить какой-то официальной статистикой?
Каждой работающей маме по закону положено 10 дней в году (если больше детей то 25 дней) на больничный по уходу за ребенком, папе положено столько же. Если работодателю это не нравится, то это его проблема.
"Каждой работающей маме по закону положено 10 дней в году (если больше детей то 25 дней) на больничный по уходу за ребенком, папе положено столько же. Если работодателю это не нравится, то это его проблема."
И эти 10 (25) дней - работодатель должен будет оплачивать этой мамаше... а если ребенок заболеет внезапно (что чаще всего и бывает), то еще и искать ей срочно замену (хорошо, если ее есть кому заменить, а если некем?)
В общем, от такой обузы - работодатель постарается избавится как можно скорее. Уволит с формулировкой "плохо работает".
И ничего она никому не докажет...
жирно троллите
если Вы кого то увольняете,то доказывать прийдется Вам
удачи в этом нелегком деле;
"если Вы кого то увольняете,то доказывать прийдется Вам"
У работодателя в любом случае будет больше возможностей доказать, что в результате плохой работы работницы - он терпит убыток.
И эти 10 (25) дней - работодатель должен будет оплачивать этой мамаше.
Вот не знаете немецких реалий, так хоть бы помолчали, а то стыдно за вас😱
Работодатель эти деньги возвращает себе полностью от Krankenkasse, убытка никакого.
А если работодатель не в состоянии запланировать персонал и бюджет так, что некому подменить, то он хреновый работодатель и фирма долго не продержится.
Причем тут только мамаши то? Мужики тоже на больничный уходят, и причём внезапно. Или после болезни не могут как прежде работать. Что тогда?
"Причем тут только мамаши то? Мужики тоже на больничный уходят, и причём внезапно."
Притом. Мужики уходят на больничный гораздо реже. И обоснованно, логично, а не так как вы... хаотично. 
:) перечитай эту тему, после того как у тебя родится ребенок, поменяешь свою точку зрения
то еще и искать ей срочно замену (хорошо, если ее есть кому заменить, а если некем?
твои проблемы, так же как и твои проблемы если сам рабочий неожиданно заболеет.
Уволит с формулировкой "плохо работает".
хочу я посмотреть как ты эту формулировку в суде обьяснять будешь
Притом. Мужики уходят на больничный гораздо реже. И обоснованно, логично, а не так как вы... хаотично.
т.е. мужики тебе за недельку-две сообщают, что будет инфаркт сердца? Или за месяц, что он в аварию попадёт и 3 месяца в коме лежать будет? Чушь не городи.
"т.е. мужики тебе за недельку-две сообщают"
Звонят боссу вечером, а не утром перед работой как "мамаши"... 
Во время беременности и 12 мес после я так понимаю женщина защищена,а после истечения этого срока?
Во время беременности и 4 месяца после родов либо до конца эльтернцайт, если она берется сразу по окончанию муттершутц.