"например мойщица обратится потом в суд и адвокат ее разделает работодателя как ..."

На хорошего адвоката - у мойщицы денег не хватит.... А бесплатный, от государства, будет жевать сопли и не сможет отстоять свою позицию в суде.

У работодателя же - будет дорогой опытный адвокат, который собаку съел на этих делах... в результате - его услуги оплатит проигравшая сторона, то есть та же уволенная мойщица.

"Чтобы уволить за "грязно", надо для начала 3 манунга (письменных). Для них нужны жалобы клиентов, неоднократные!"

Это, как раз, для работодателя не проблема. Если он захочет уволить работника, то позаботится об этом, это - не сложно.

А на суде (если до него дойдет) скажет: были неоднократные жалобы от посетителей туалета, что грязно (закон не требует оформлять жалобы в письменном виде).

1. слава богу, что вы не работодатель. Думаю, ваша фирма быстро бы развалилась ввиду отсутствия адекватного персонала.

2. Перестаньте теоризировать про то, про что вы понятия не имеете. Вряд ли вы хоть раз пробовали уволить работника В ГЕРМАНИИ по надуманному поводу. Иначе бы не писали тут подобного.

И уж тем более вряд ли вы хоть раз увольняли в Германии беременную.

П.С.: если б я была "мойщицей туалетов", то бежала бы от такого работодателя сама, теряя тапки. Потому что не так уж и сложно найти места уборщицы с адекватным работодателем и хорошими условиями.

На хорошего адвоката - у мойщицы денег не хватит.... А бесплатный, от государства, будет жевать сопли и не сможет отстоять свою позицию в суде.У работодателя же - будет дорогой опытный адвокат, который собаку съел на этих делах... в результате - его услуги оплатит проигравшая сторона, то есть та же уволенная мойщица.

вы теоретик,батенька.нет бесплатных адвокатов.

есть адвокаты и очень хорошие по рабочему праву и они легко раскатывают вот таких умных работодателей как Вы.

история знает много примеров,когда выигрывались дела против известных фирм.

да и еще-в рабочем суде каждый платит сам за себя вне зависимости от проигрыша или выигрыша

учите матчасть