здравствуйте дорогие форумчане! Знаю точно что эта тема обсуждалась здесь и не один раз,но как назло,сейчас,когда нужно ничего не могу найти.

Во время беременности и 12 мес после я так понимаю женщина защищена,а после истечения этого срока? Имеется договор бессрочный! Шефы всегда говорили что мной они фольцуфриден и при моем желании это моя пожизненная работа(но сейчас в связи с тяжелоппотекпющей беременностью я не работаю уже с 5 ssw) и происходящие у них перемены заставляют меня задуматься о том,что возможно потом работы для меня и не будет. Ответьте Пжл на вопрос,может ли он потом мне просто сказать ,что для вас нет работы?

Заранее всех благодарю за ответы....вопросы может и глупые,но от постоянного лежания в больницах Голова моя забивается,возможно совсем не нужными мне сейчас вопросами. Тк работу потерять как-то не планировала и очень переживаю по этому поводу...

пс:проработала там почти 5 лет,никаких нареканий.но договор в связи с реаргпнизацией фирмы свнжий с 7.16,но сразу бессрочный

Во время беременности и 12 мес после я так понимаю женщина защищена,а после истечения этого срока?

Во время беременности -да, а 12 мес после - нет.

Ответьте Пжл на вопрос,может ли он потом мне просто сказать ,что для вас нет работы?

просто сказать - не может.

надо разрывать договор.

письменно с объяснениями.

а вы сами готовы после декрета работать в том же ритме?

а то вдруг у вас сейчас 3 смены, или 40 часов, а потом не захотите?

это мы уже сейчас обговорили,смен нет никаких,рабочий день с 8.00, просто сейчас например у меня 3 дня в неделю по 9 часов,а после мы сделаем 5 дней по 5 часо

вас уволить не имеет.т права до трех ребенкиных лет, так что расслабьтесь и берегите свою беременность...Никаких обещаний, уговоров и договоров с работодателем на данный момент вам не надо....В течении какого то срока после родов (Не помню, погуглите) вам надо сообщить когда вы примерно собираетесь вернуться....Еще раз, у вас защита От увольнения три года после рождения ребенка, место за вами сохраняется....Потом могут уволить (ну причину надо конечно) ....Но там начнется другая история....Не переживайте вы пока, а через три года вы уже другими глазами смотреть будете....Может сами не захотите :)

Может сами не захотите :)

или следующего родит.

вас уволить не имеет.т права до трех ребенкиных лет,

а кстати, где такое написано?

я не нашел.

4 месяца после родов.

или до конца эльтернцайт.

что такое 4 месяца после родов??...Есть муттершутц (запрет на работу)6 недель до и 8 недель после родов, потом начинается эльтернцайт:

• Die Elternzeit gibt den Eltern gegenüber ihren Arbeitgebern das Recht, die Arbeitszeit nach der Geburt eines Kindes für maximal drei Jahre zu reduzieren bzw. ganz auszusetzen. Das Arbeitsverhältnis bleibt während der vom Arbeitgeber gewährten Elternzeit bestehen, sofern es nicht arbeitsvertraglich befristet wurde und die Befristung innerhalb der Elternzeit endet.

что такое 4 месяца после родов??


Mutterschutz.
Grundsätzlich besteht für Arbeitnehmerinnen vom Beginn der Schwangerschaft an bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung Kündigungsschutz...

http://www.arbeitnehmer-kuendigung.de/kuendigungsschutz.ph...

потом начинается эльтернцайт:

ТС собирается работать, поэтому её интересует проблема увольнения когдаесли она снова на работу выйдет, а не пока дома сидит.

имхо.

ааа....сорри....значит я так читала....не потом конечно, как всех смертных могут уволить....или жизнь такой сделать, что проще уволиться.....

Про 4 месяца мне все равно не ясно, если кюндигунгсшутц три года.

Про 4 месяца мне все равно не ясно, если кюндигунгсшутц три года.

он не 3 года, а столько, сколько сидишь дома и не более трёх лет.

спасибо всем за ответы! Если бы дети легко давались,то да...я считаю что должно быть 2 ребёнка, тем более возраст поджимает,но я к сожалению из тех людей ,кому се даётся в этой жизни не легко ,особенно дети,,,,поэтому Дай Бог хоть бы этого выносить🤔

"вас уволить не имеет.т права до трех ребенкиных лет,"

..

Может уволить в любое время... например с формулировкой "невыполнение служебных обязанностей"... зачем боссу балласт в фирме?

Может уволить в любое время...

замучается.

Про 4 месяца мне все равно не ясно,

Ну не всегда у женщины после родов наступает Elternzeit, поэтому 4 месяцев после родов защита от увольнения у всех рожениц, не зависимо от того, начинается ли у неё потом Elternzeit или нет.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Во время беременности и 12 мес после я так понимаю женщина защищена,а после истечения этого срока?

4 месяца после родов и потом на время Elternzeit. Во время Elternzeit тоже уволить нельзя. Вы можете Elternzeit взять частями или сразу весь, но в любом случае письменно, только тогда работодатель не имеет права вас уволить во время Elternzeit.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

"замучается."

Ничего подобного. Если работница фирмы не выполняет свои обязанности в полном объеме - почему фирма должна ей платить полную зарплату и не увольнять?

проработала там почти 5 лет,никаких нареканий, а теперь вдруг не выполняет?

"проработала там почти 5 лет,никаких нареканий, а теперь вдруг не выполняет?"

И что с того? Что было в прошлом - не важно, важно то что есть сейчас.

ваша логика мне напоминает логику пОциента из анекдота

Больной аппендицитом перед операцией:
— Доктор! А я на скрипке после операции играть смогу?
— Сможете.
— Честно смогу?
— Сможете, сможете.
— Ни фига себе операция, раньше никогда не играл, а теперь смогу!

Это не моя логика, а логика любого бизнеса: если работник не может хорошо выполнять свою работу - его увольняют.

Закон требует, чтобы женщину-беременную не увольняли по причине ее беременности? ОК, по этой причине ее не уволят... а если она, будучи беременной, не будет справляться со своими обязанностями (закон ведь не требует, чтобы работодатель предоставил ей более легкую работу) - то ее запросто можно уволить, именно по причине что она плохо работает. (а если, например, беременная женщина работает шпалоукладчицей - попробуй с пузом шпалы потягать... )

Закон требует, чтобы за женщиной после родов сохранилось ее рабочее место? ОК, но тогда, по возвращении на рабочее место, будь любезна работать хорошо (не хуже, чем до беременности), иначе - пинком под зад, гуд бай крошка...