Оскорбления по нац.признаку в Германии
Девушка очень шокировалась этим и сейчас отрабатывает увольнительный срок на успокоительных.
ЛПП. При кюндигунге ты один месяц не ходишь работать. Получаешь фрайштеллунг.
Кроме того само по себе увольнение не страшно. Ненахождение нового рабочего место гораздо страшней.
Кинул ей бумажку и сказал ": подпиши по хорошему, я с тобой больше работать не хочу".
странно, если ваша серетра не инвалид, то уволить её можно было и так без проблем, страннная эта история....
хотя чего тут удивляться, какая страна,такое и население..... пусть больничный возьмёт и ищет другую работу, таких уродов не кАчественных людей много, а нервы вашей сертры-только её нервы. Что ,если суд выйграет,она захочет там сама работать?!!!!
Обращаться в суд уже нет никакого смысла. Как тут и писали многие, без свидетелей и доказательств все это пустой звук, тем более начальник всегда будет прав по факту. Со стороны будет выглядеть как будто девочка сама накосячила , ее увольняют, а она не согласна с этим и брыкается. Но суть была не в увольнении, работу как вы правильно сказали всегда можно найти. Суть была в том, что человека оскорбили именно потому что она русская. Для меня и нее был шок, что в наши дни в Германии , такое вообще возможно
Для меня и нее был шок, что в наши дни в Германии , такое вообще возможно
вот именнно сейчас и нет ничего удивительного, после того,как государство решило перемешать нацию, у местных многих вообще крышу сорвало. Так что я не удивляюь ничему, и когда я слышу в совю сторону такое, я слышу только собачий лай, а на собак я в ответ не гавкаю, а просто прохожу мимо. чего с неё взять....
Насчет перемешивания национальностей и культур вы правы. Представляю как это может раздражать коренных, если раздражает даже нас, эмигрантов. Но как говориться, в любой ситуации надо оставаться человеком. Тем более увольняя молодую девочку, которая тебе лично ничего плохого не сделала. А если уж косячила, то не потому , что русская). А потому что молодая и неопытная. Будто бы сами немцы не косячат! На моей работе немцы такое вытворяют, что ни один русский бы себе не позволил.
Да, если бы не месячная отработка. Теперь она отрабатывает в статусе уволенной и все об этом знают. Смотрят на нее, любуются ее несчастьем. Тимляйтерша по прежнему отыгрывается на ней и не устает делать ей замечания в стиле :" не так стоишь, не так ходишь".
Да, если бы не месячная отработка
какая то фигня, если человека уже уволили и при таких обстоятельствах и он не хочет идти на больничный , то он может как король там ходить и ничего не делать, а что ему будет то? уволят? все,кто пристаёт нах отправлять, в конце концов,что нас можно просто так гнобить каким то уродам?!
у меня былёа такая ситуация, причём мне подляну сделала наша русачка, тварюга, чтоб она сдохла.
ну я пошла кврачу, и мне дали больничный на 2 недели.
но та зараза меня довела, что у меня даже температура подскачила.
как таких гадиун земля носиt
Так она еще на работе после такого?! Ноги бы моей сразу там не было. Пусть уже завтра идет к врачу и все. И бояться никого не нужно! А цойгнисс он и так скорее всего даст плохой . У меня как то была ситуация, со мной очень не честно поступили и не приятно на фирме.
У меня был раб. договор бефристет, оставался последний месяц и мы узнали, что все закрывается и заодно нас на последний месяц перевели в другой филиал, там условия работы были реально не выносимы. Отработала три дня в начале месяца и до конца месяца болела. Была у 3х врачей. нервное истощение итп. Последний врач вообще на 2 недели с лишним дал. В итоге получила почти всю зарплату за последний месяц не работая. А начальница как меня доставала по вотс аппу) еле отстала. Цойгнис я конечно не увидела) но он мне вместо туал.бумаги, с таким отношением.
вообще-то оскорбление является причиной для срочного увольнения.так как Вашу сестру оскорбили,то она имеет право уволиться фристлоз.если она уже заявление написала,то пусть перепишет на фристлоз и сразу уходит.в чем проблема????
У меня тут назрела мысль, что на многих предприятиях очень странная система. Сам главный шеф ( шефиня не важно) на филиале ( ну или на самой фирме там уж по ситуации) гость крайне редкий, мол у него много дел и работы. Для этого назначаются так называемые ляйтеры которые там все решают. Так вот в основном на них нельзя никакой фитбэк составить и сам главный шеф беспрекословно им верит и они могут про кого угодно наговорить разного дерьма, при возможности даже оболгать и и за это ничего не будет. Делается это все конечно тет а тет, за дверями- без лишних свидетелей. Приезжает шеф, выслушивает тимляйтера и тонну дерьма в адрес работника, верит ему ( потому что проще убрать рядового сотрудника, чем найти нового ляйтера) и увольняет его. Итог: жертву уволили, тимляйтер дальше живет и процветает.
Ее заставили подписать увольнение по собственному.
Ей не надо было это подписывать.
И пусть идет к врачу, рассказывает ситуацию/ плюс про успокоитильные/бессонницы/моббинг и т.п. До окончания просидит спокойно на больничном
Что ей оставалось делать? Естественно после таких издевательств и унижений там оставаться не захочет никто.
Не подписывать, пусть сам бы увольнял...Ему это сложнее. И сразу на больничны недели так на 3 - моббинг.
от зарплаты нетто или 60%
A как от нетто считают? У меня по договору и в действительности нетто отличается евро на 500 а то и больше. Работала изредка в праздники и ночи (из-за австралийских/новозеландских и т.п. клиентов) плюс паущале за 15 часов переработки.
П.С. Мне АЛГ1 ток на месяц надо. Новый договор уже есть.
И еще слышала, что если предложили новый договор и ты отказался, то не платят? Кто знает эт так?
Предложен договор был бы по-любому. Шеф вообще забыл, что у меня бефристет. Так же и в другой отдел переманивали (щеф не отпустил). Я плюнула на них всех и нашла работу....с мая (или января, но с января из за кюндигунгсфрист нереально). Договор до апреля.
Будет в этом случае 1 месяц АЛГ1?