Вопрос: занимаются ли ляйки и цайт фирмы устройством на работу IT-шников, инженеров электронщиков, бухгалтеров, или они специализируются только на трудоустройстве на тяжелые физические работы. Вообще хочется услышать разные мнения, стоит ли с этими фирмами связываться, почему да, или почему нет. Поделитесь пожалуйста, личным опытом.

занимаются

занимаются, но если вакансии не будет, а фертаг подписан, могут послать детальки паять, или ещё куда -нибудь, на стройку например-кабеля таскать.
про бухгалтеров -не скажу.

А можно поподробнее, что значит вакансии не будет? По идее, если вакансии нет, ляйка тебя просто взять не должна, иначе это получается надувательство, обещают одну работу, а посылают на другую. В фертраге с ляйфирмой разве не указывается характер работ?

Сначала Вы подаёте свои документы (Bewerbung, Lebenslauf) в Zeitfrma. Никакого договора при этом не заключается.
Потом, если у них появляется работа по Вашему профилю, они предлагают её. Если устраивает, то только тогда заключается Arbeitsvertrag.
Кроме вышеперечисленных обозначений есть ещё и Vermietlungsbüro... Приятель работает через такое бюро на Сименсе, на инженерной должности и получает хорошую зарплату.
В Vertrag прописывается позиция, на которой будет работать человек. И внимательно надо читать, может ли н быть использован на других рабочих позициях
Из личного опыта: проработал с 2007 до 2013 через Zeitfirma, потом переняли на постоянную работу там, где работал. Благодаря IG Metall тарифы повышались несколько раз и к 2012-13 годам зарплата через Zeitfirma уже не так сильно отличалась от зарплаты там, где я работал.

Спасибо Вам большое за подробный ответ! А Vermiеtlungsburo ( у меня нет умляутов на клавиатуре) это аналог ляй и цайт фирм, или есть какое- то отличие?

Принцип тот же. Но, насколько я понял, они занимаются устройством людей на инженерные и т.п. должности, чернорабочими они не занимаются...

ИМХО, поваляется у них бевербунг, а потом назад отошлют.
Самое реальное, когда горящая вакансия.
Я так последню работу нашел. В среду поздно вечером раскидал бевербунги по мылу. В четверг утром звонок из ляйки, есть такая-то вакансия. Нада? Нада. В пятницу в 7.30 можешь прямо к клиентам приехать на форштелюнгсгешпрех? Могу. Приехал утром, поговорили почти полдня, ко мне присмотрелись, я прикинул, надо ли мне это. В понедельник можешь выйти на работу? Могу, но через 3 недели хочу в урлауб, т.к. заранее было все забронировано. Окей. В понедельник, уже работая, подписал договор. Коза из ляйки днем приехала, подписала договор со мной и с фирмой.
После конца месяца отсылаю почтой бумажки с отработаными часами. 15-го числа приходит зарплата на конту. За почти 2 года проблем не было.

Глупости. Если взяли на работу инженером, то и будешь работать инженером.
На стройку никто не пошлёт.
Поменяться может только место работы, тема проекта и т.д.

Про бевербунги. Куда имеет смысл кидать? Искать конкретные фирмы по профилю и кидать им, кидать в ляйки или есть смысл размещать на сайтах по трудоустройству? Какой уровень языка нужен, хороший В1 мало, нужен ли В2?

да канеш, подписал договор, через пол/год не понадобился (проэкт закончился)
ляйка шлёт на другую, там платы паять, не хочешь - увольняйся, со шперой.
сейчас ляйки не те, там много в фертаге, что прописано парой. не везде оставляют на постоянку, не все в ваших землях и городах живут.
часто набирают на проэкт, после не одна ляйка тебя содержать не будет.

На сайте арбайтсамта. Или майнештадт.де. Конечно по своему профилю, то что ты можешь. Заходишь на сайт каждый день, высматриваешь новые объявы и посылаешь туда бевербунги, без разницы, фирма напрямую или ляйка. Процентов на70-80 обявы от ляек.

Учитывая, что вы совсем недавно приехали, это хороший вариант, чтобы устроиться на первую работу. Фирм таких много, которые занимаются квалифицированными специалистами, многие занимаются только специалистами по финансам, например, или IT. Напишите, какие специальности вас интересуют, можно будет что-то подсказать, или погуглите Arbeitnehmerüberlassung или -vermittlung. Зарплата там часто примерно такая же, как и у "нормальных" работодателей.

Туран, заканчивай рассказывать сказки о чём не знаешь.
Ты ни на одной инжиниринговой фирме не работал.

Есть смысл разместить подробный профиль на xing.de, там с вами смогут контактировать персоналеры, если вы их заинтересуете. На других сайтах - не знаю. Отправляйте резюме в фирмы и старайтесь договориться о личной встрече. Если вы им понравитесь, вас будут рекомендовать клиентам. Довольно часто фирмы перенимают временных работников, если это не изначально сезонная работа или участие в проекте.

так я не про себя, я не инженер, но с человеком работал, он и говорил.
да и есть другие примеры, как будто в германии мало инженеров, которые работают не по профилю.

если инженер работает в инжиниринговой компании, то он уже работает по профилю и никто его паять платы или на стройку не пошлёт.
Так что не рассказывай о чём не знаешь.

C ним заключают договор как с инженером, с соответствующей его уровню квалификации почасовой оплатой. Если его за эти деньги посчитают нужным отправить куда-то подсобным рабочим - не знаю, законно ли это, но этот рабочий им очень дорого обойдется :)

Ксинг все-таки немецкая платформа, в которой зарегистрировано большинство "белых воротничков" Германии. Там много тематических и профессиональных сообществ, можно задать вопросы и напрямую поговорить с потенциальными коллегами и работодателями, участвовать в вебинарах, разместить свое объявление и мониторить вакансии, ну и персоналеры сами довольно часто пишут и предлагают подходящие позиции.