Вход на сайт
Достаточно ли для жизни в Мюнхене 55к Евро в год?
NEW 27.02.15 12:16
По статистике зряплату от 60 000 и выше имеют 10% работяг. Другими словами эта сумма 10 баллов из 10. А хватит ее или нет от девочек зависит. Если девочки как из сказки про золотую рыбку, то по миру пойдешь как ни старайся.
в ответ vokinneberg 26.02.15 09:49
В ответ на:
Двое взрослых и двое детей (девочки)?
Двое взрослых и двое детей (девочки)?
По статистике зряплату от 60 000 и выше имеют 10% работяг. Другими словами эта сумма 10 баллов из 10. А хватит ее или нет от девочек зависит. Если девочки как из сказки про золотую рыбку, то по миру пойдешь как ни старайся.
NEW 27.02.15 12:33
в ответ vokinneberg 26.02.15 21:44
Я знаю про Берлин и знаю, что 55к там это нижний уровень комфорта для меня. Про Мюнхен хотелось получить больше информации.
Зависит от того, когда Ваши наблюдения насчет Берлина сделаны.. Если несколько лет назад, то сейчас 55K в том же Берлине будет заметно ниже уровня комфорта, а в Мюнхене и подавно. Жилье сильно подорожало.
Зависит от того, когда Ваши наблюдения насчет Берлина сделаны.. Если несколько лет назад, то сейчас 55K в том же Берлине будет заметно ниже уровня комфорта, а в Мюнхене и подавно. Жилье сильно подорожало.
Speak My Language
NEW 27.02.15 12:34
Еще кому мало бабулек кажется можете посчитать во сколько обойдется ежемесечно частная страховка семье из 4х человек если ТС попросит работодателя пару Еуро прибавить. Судя по сумме ему предложили максимум при котором государство семью страхует бесплатно.
NEW 27.02.15 12:35
в ответ Andrei1982M 27.02.15 12:22
Зачем работодателю платить нормальную зарплату какому-то мутному пареньку из дикой России, если за те же (нормальные) деньги .нет сеньоров в округе - как собак нерезаных? ТС должен обладать какой-то особо интересной квалификацией, чтобы просить равную зарплату - только это оправдает потенциальные геморрои работодателя.
- Живем один раз!
- Нет, мы умираем один раз. А живем мы каждый день.
NEW 27.02.15 13:11
В том то и дело что для работадателя эти 55к тоже вполне могут быть определенной границей после которой он наемников брать не станет, а возьмет за те же 65 - 70 свободного хлебопашца, с которым возни меньше.
NEW 27.02.15 13:40
Сеньор, не вводите по незнанию человека в заблуждение.
Если зарплата превышает 54.900 Euro в год, то это ещё не означает, что работник обязан покинуть gesetzliche Krankenversicherung и страховаться приватно.
Он МОЖЕТ это сделать, но не обязан. Он спокойно может оставаться в своей кранкенкассе и быть Freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse застрахованным.
При этом Beitragsbemessungsgrenze liegt bei 4.125 Euro monatlich.
Что ознfчает, что взносы в кранкенкассу высчитваются максимально с этой суммы.
Если зарплата выше, то с остатка взносы не берутся.
Почитайет http://www.finanztip.de/gkv/freiwillig-versichert/
В ответ на:
Еще кому мало бабулек кажется можете посчитать во сколько обойдется ежемесечно частная страховка семье из 4х человек если ТС попросит работодателя пару Еуро прибавить. Судя по сумме ему предложили максимум при котором государство семью страхует бесплатно.
Еще кому мало бабулек кажется можете посчитать во сколько обойдется ежемесечно частная страховка семье из 4х человек если ТС попросит работодателя пару Еуро прибавить. Судя по сумме ему предложили максимум при котором государство семью страхует бесплатно.
Сеньор, не вводите по незнанию человека в заблуждение.
Если зарплата превышает 54.900 Euro в год, то это ещё не означает, что работник обязан покинуть gesetzliche Krankenversicherung и страховаться приватно.
Он МОЖЕТ это сделать, но не обязан. Он спокойно может оставаться в своей кранкенкассе и быть Freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse застрахованным.
При этом Beitragsbemessungsgrenze liegt bei 4.125 Euro monatlich.
Что ознfчает, что взносы в кранкенкассу высчитваются максимально с этой суммы.
Если зарплата выше, то с остатка взносы не берутся.
Почитайет http://www.finanztip.de/gkv/freiwillig-versichert/
NEW 27.02.15 13:51
Помимо этих вопросов есть еще несколько, над которыми имеет смысл подумать.
1. Контракт временный или постоянный? А то может оказаться так, что после окончания конкретного проекта Вам скажут: "Спасибо за работу! Всего хорошего." И останетесь безработным с туманными перспективами трудоустройства. За время проведенное в Германии Ваше место в Москве может быть утеряно безвозвратно.
2. Если возникнет ситуация, что через год-два-три контракт не продляют и нужно ехать обратно, насколько трудно это будет сделать? (В первую очередь я имею ввиду детей, если они в школу ходят).
в ответ vokinneberg 26.02.15 09:49
В ответ на:
Вопрос, насколько хорошее предложение для Мюнхена, учитывая, что я не говорю по немецки и не имею разрешения на работу в ЕС?
Ну и реально ли прожить на такие деньги в Мюнхене семье из 4-х человек. Двое взрослых и двое детей (девочки)?
Вопрос, насколько хорошее предложение для Мюнхена, учитывая, что я не говорю по немецки и не имею разрешения на работу в ЕС?
Ну и реально ли прожить на такие деньги в Мюнхене семье из 4-х человек. Двое взрослых и двое детей (девочки)?
Помимо этих вопросов есть еще несколько, над которыми имеет смысл подумать.
1. Контракт временный или постоянный? А то может оказаться так, что после окончания конкретного проекта Вам скажут: "Спасибо за работу! Всего хорошего." И останетесь безработным с туманными перспективами трудоустройства. За время проведенное в Германии Ваше место в Москве может быть утеряно безвозвратно.
2. Если возникнет ситуация, что через год-два-три контракт не продляют и нужно ехать обратно, насколько трудно это будет сделать? (В первую очередь я имею ввиду детей, если они в школу ходят).
NEW 27.02.15 13:52
можно влететь если увести. если узнают что используешь наработки упекут. про это есть пункт в контракте у ИТ-шных контор.
ушлые работодатели ко всему пишут в контракте пункт про защиту от конкуренции. т.е. если уволился сам то 2 года не имеешь права работать в германии по данному профилю.
55к нормальный стартап. чернуху сверху от зависти пишут;)
надо только учитывать что друзей здесь не будет. но с данными архитекта найти работу легко. да и все стало гораздо легче. щас после пары лет работы с блау картой можно оформить вид на жительство.. не то что раньше было.
В ответ на:
человек ровно после "отвязки" сбежит, и не исключено, что уведя проект
человек ровно после "отвязки" сбежит, и не исключено, что уведя проект
можно влететь если увести. если узнают что используешь наработки упекут. про это есть пункт в контракте у ИТ-шных контор.
ушлые работодатели ко всему пишут в контракте пункт про защиту от конкуренции. т.е. если уволился сам то 2 года не имеешь права работать в германии по данному профилю.
55к нормальный стартап. чернуху сверху от зависти пишут;)
надо только учитывать что друзей здесь не будет. но с данными архитекта найти работу легко. да и все стало гораздо легче. щас после пары лет работы с блау картой можно оформить вид на жительство.. не то что раньше было.
NEW 27.02.15 14:19
в ответ Guest1 27.02.15 13:51
В ответ на:
1. Контракт временный или постоянный? А то может оказаться так, что после окончания конкретного проекта Вам скажут: "Спасибо за работу! Всего хорошего." И останетесь безработным с туманными перспективами трудоустройства.
Уволить могут всегда, предупредив за три месяца, что на постоянном, что на временном. По блаэуэ Картэ есть запас на поиск работы и если его не хватит, то возникает вопрос, нужно ли вообще оставаться в Германии.1. Контракт временный или постоянный? А то может оказаться так, что после окончания конкретного проекта Вам скажут: "Спасибо за работу! Всего хорошего." И останетесь безработным с туманными перспективами трудоустройства.
В ответ на:
За время проведенное в Германии Ваше место в Москве может быть утеряно безвозвратно.
Точно также это место может быть сокращено и в Москве, что более вероятно: внешние заказчики уходят, у внутренних становится меньше денег и проектов.За время проведенное в Германии Ваше место в Москве может быть утеряно безвозвратно.
В ответ на:
Если возникнет ситуация, что через год-два-три контракт не продляют и нужно ехать обратно, насколько трудно это будет сделать?
Почему и кому нужно ? Уже через 21 месяц можно стать обладателем NE и смело спрыгивать на социал.Если возникнет ситуация, что через год-два-три контракт не продляют и нужно ехать обратно, насколько трудно это будет сделать?