Проработал на фирме полгода, 30 сентября истекает пробецайт. Сегодня отдал заявление об увольнении, приняли, уволят к 10.10. Параллельно с этой работой искал другую, поближе к дому, так как после переезда теперь до старой полтора часа добираться в одну сторону плюс каторжный 12часовой график. Нашёл. Был на собеседовании и затем на предприятии. Сказали, что возьмут меня или с 01.10 или с 13.10. Я им в ответ, что с 01.10 не могу - сейчас, как они знают, я работаю и кюндигунгфрист там 2 недели. Помахали головой и сказали, да-да, они знают. Вчера вечером позвонили, чтобы приехал утром подписать договор. Приехал, а там засада - берут с 01.10. Просил сдвинуть срок - ни в какую, только с первого. Договор подписал, деваться некуда. На старой работе я на хорошем счету, там вроде бы оформят отпуск на эти 10 дней.
Теперь о "приятном". Какие могут быть последствия и как можно от них отмазаться?

Ну за 10 дней заплатите 6 штоеркласс на новой работе. Ничего страшного.

Да особо никаких. В тюрьму не посадят - это точно.
У вас есть три варианта.
Первый, вас оформят на октябрь месяц на новой работе по 6-му налоговому классу.
Второй вариант, (для вас в налоговом плане выгодный) попросить нового работодателя на октябрь месяц оформить вас на миниджоб.
И третий, договориться со старым работодателем о расторжении договора путём Aufhebungsvertrag ( по обоюдному согласию, тем более вы писали, что там на хорошем счету) в этом случае можете быть со следующего дня свободны. Без сроков отработки.

За 10 дней не получится. Налоговые классы в течении месяца не меняются. заплатит за весь месяц по 6-му.
Но это тоже ничего страшного.

Так выровняется всё потом при подаче декларации...

Спасибо, успокоили. А то уже не знал, что и думать.
На новой работе они сами всё рассчитают за октябрь или нужно самому в отдел кадров идти и говорить об этих 10-ти днях? Собеседование-то у меня было с ляйтером и фертраг я тоже у него подписывал.

Так у меня уже приняли сегодня кюндигунг в ОК.