Спасибо большое за информацию..интересно. А вы это изучаете в рамках какого предмета?
Добавлю еще только что в случае моббинка рекомендуется вести дневник, где четко фиксировать, когда, кто, что сказал (сделал), свои чувства при этом. Дневник может быть использован в суде, юристу вашему не помешает. Но бывает умные начальники которые тоже обращают на это внимание.
Вы бы все таки подробнее описали что за работа и как вам указанная тетка мешает. Одно дело если она сидит и бубник весь день "сама дура" и другое дело если утаивает информацию например нужную для выполнения вами ваших должностных обязанностей

Рад помочь.

Bürowirtschaft и на данный момент Personalwesen.

А это уже роли не играет, хтя то что вы написали тоже очень важно.
Но и то что ТС написала

поподает под мобинг и под AGG.

как толко она начнёт вести дневник и записи- психушка ей обеспечена, они сразу её заклеймят СУМАШЕДШЕЙ!!!! и то что эта баба говорит про неё, всё не доказуемо и они скажут что она чеканулас и у неё голоса:) и поэтому или уходит или не обращат внимания, оба момента тяжёлые!

лучше шпера, чем они ндоведут до инвалидности, а они это умеют делат хорошо! это всё проишодит с вами давно, но вы толко сейчас стали понимат это, потому что ваши нервы оголены и психика страдает: вы боитес идти на работу, вы ждёте что она вам скажет что то???? и криг замкнулся! идите к врачу и скажите болит спина, вам дадут болняк на 5 дней, отдохнёте и в бой!:) они тоже немного забеспокоются:) что с вами:)?

Это вы мне


Каждый выбирает своё если вас это устраивает почему бы и нет. Я всего лиш дал совет как поступит по закону и с меньшим ущербом для ТС. А как поступить каждый решает сам!

В АА или джоб центре до этого тоже могут довести и как вы говорите

А у Вас уже есть место на замену? На рынке сейчас вроде не фонтан.
Просто если Вами шефиня дорожит больше, чем банальными вашими разборками - оставайтесь. Значит Ваши профессиональные качества - важнее.
А вашей коллеге скажите на ушко - что если она еще раз Вас тронет - она будет иметь дело с русской мафией. или украинской.

Тот §, который вы написали тут к сожалению не подходит, потому что её никто не дискриминировал, по крайней мере ТС этого не писала. Дискриминация и моббинг это не одно и тоже.
Автору советую письменно пожаловаться шефу на коллегу.

они, они...кто они?По словам тс там нет никаких они. есть одна конкретная колега.
Я по вашим постам так и не поняла какой вы выход видите из ситуации? Временно уйти от проблемы на больничный? А потом? Продолжать терпеть? Потерять хорошую работу из за одной неадекватной?
Уйти на больничный или уйти с работы...все это уход от проблемы а е решение ее имхо

законов для иностранцев НЕТ!!!

мобинг и дедовщину победит не возможно!!! поэтому уходит от проблемы уволнением или работат до срыва психики и нервов и долго лечится!

А зачем увольняться? Идите на больничный по поводу моббинга, посмотрите, как быстро после этого шефиня найдёт решение.
Я надеюсь, Вы ей своё подписанное Вами увольнение не оставили?
У меня когда-то была такака ситуация, много лет назад, на другой фирме. Доставал меня один коллега, местный немец, ну там был чистой воды моббинг, до слёз доводил меня, и все это видели.
Перед отпуском я честно сказала шефу: чтобы для Вас не было это сюрпризом и Вы могли бы подыскать кого-то другого на моё место, хочу Вас предупредить, что я после отпуска начну искать другую работу и скорее всего уволюсь. И сказала причину. Первое, что я увидела, когда вышла в первый день после отпуска на работу, был пустой стол этого коллеги!! Пока я была в отпуске, его уволили. Более того: шеф в качестве причины увольнения так и написал:"Довёл сотрудницу до нервного срыва".. Тот ещё на него в суд подавал. Я и не спрашивала, чем у них там закончилось. А я ещё три года там спокойно отработала.

Насчёт дедовщины не знаю, в армии не служила, а с моббингом бороться и можно, и нужно!

Жалко вас...и законов для вас нет и дедовщиной вас наверное достали....
Я иностранка, законы для меня есть. Немцы со мной всегда дружелюбны, тактичны. Отношения с коллегами хорошие, помогают...

Кто вам это сказал???

Мобинг так же подподает под этот закон.

Уже хорошо то, что вы ищите помощь. Это всегда первый шаг. Я сама ментор и при таких ситуациях всегда выслушиваю обе стороны, не рассказывая, что другая сказала, это только подливает масло в огонь.
Следующий шаг, вам, так как вы считаете себя ущимлённой, подойти к коллеге и поговорить с ней. Обьяснить свою точку зрения и что вам мешает работать.....от такой ситуации никто не профитирует и все, в том числе ваш шеф, заинтерисован в гармонии в коллективе.
Если после разговора ситуация не улучшится, то вам нужно сесть за стол в троём; вы, коллега и шеф. Причём шефу нужно будет перенять роль медиатора.
Короче это долгая дорога может быть, но для вашей психики, этот путь важен.
И вобще, вам это должен был сказать ваш шеф,а не я. Если он действительно ШЕФ, то должен эти элементарные вещи, которые мы учим на семинарах für Führungskräfte знать.
Удачи вам

Вот я почему и попросила автора описать подробнее работу)) Мы тут собрались кто из виртшафтсбюро, кто с курсов для фюрунгскрафт, я ассистент менеджера... Это все мы учим, нам это понятно... А что там за шефиня не известно...может шефиня старший пекарь в пецерии, и никаких курсов не заканчивала...
По своему опфту в германии знаю, что с теми кто в бюро работает еще можно говорить и найти понимание... с народом же который всю жизнь только работал не вдаваясь в теорию -увы...Они все замечательные и дело свое хорошо знают, за счет трудолюбия и знания производственного процесса поднимаютя по карьерной лестнице...но увы это еще не делает их руководителями...производством руководить можем, а людьми увы...
Странно такое в германии наблюдать, но иногда встречается

Я не могу ваших выводов делать, потому что во первых в бюро не работаю, во вторых, приехала сюда с родителями прямо после школы.
Поэтому вам конечно виднее

Ну возьмите больничный и подольше.
Глядишь на Ваше место кого-нибудь поставят.
Если нет идите снова болеть .
Если есть возможность используйте затычки для ушей.
Меньше слышишь - крепче нервы.

сам пройди мимо, если тебе что то не нравится

если работа нравится-поставьте эту мымрочку на место-она не имеет право НИКОГО терроризироватьуйдете на другую-там обязательно будет такая же мымрочка.