главное , чтобы ляйка с хорошим заводом работала, где завод денег доплачивает, типа бмв, там более 15 в час имеют.
по поводу беспроблемной выплаты зарплаты знаю точно три :hofmann, tuja, adecco. но мы в баварии.

Спасибо. Только не возможно узнать с какими заводами они работают.Из 3 названных есть только tuja.Других очень много.только нет в инете коментов про них.толи они специально их удаляют.

Неправда ваша, У меня сейчас племянница беременная ,работала в ляйке несколько лет уже.Сейчас ей 28 лет решила дитятко заиметь, а на фирме нет лёгкой работы для беременных,вот теперь дома сидит а зарплата таже идёт. Ей то замечательно, но а фирме как раз обуза.

я имела ввиду, если сейчас чел оформился, а через месяц-два три вдруг беременна. тогда тут же до свидос скажут.

вообще-то не имеют права.

Галина, я вам написал сообщение, если не трудно, уделите минутку времени, прочтите...

фирме никaя не обуза, фирме КК все зарплату возращает+Arbeitgeberanteil von soz.Abgaben, для этого фирмы, имеющие в своем штате женщин платят КК страховку для таких случаев.

Прав Генди, беременную не турнут. Не надо ля ля Я лично ушла с ляйки в дикрет. На 6-м месяце у меня айнзатц закончился, три недели дома сидела, ляйка судорожно искала другой айнзатц. Нашла таки. И так до родов. Правда к выходу из дикрета уволить пытались, но потом снова нашли айнзатц.
Ах да, ни о каком увольнении и попытке увольнения, после моего сообщения что собираюсь в дикрет, речи не шло.

не приходило от Вас ничего.

Если как вы выразились "чел" оформился и вдруг через три месяца чел беременная, могут хоть раз 100 "досвидос" говорить (естественно еесли у "чела" контракт бесрочный ) уволить нельзя, тк Kündigungsschutz, даже в пробецайт (если конечно не оговорено, что после пробецайт должен составляться новый контракт).
Я сама в своё время кучу инфы по этому поводу перечитала, тк не знала, что меня ждёт. Закон есть закон, и "ляйки" так же подчиняются ему, как и обычные фирмы. В плане беременных имею ввиду.