Коллега просто не kritikfähig или грубовато на ошибки указываете.
Лучше начинать со слов: "Ты сделал всё хорошо, только вот пара мелочей..." И можно спокойно вываливать все ошибки.

если он постоянно лажу пишет и этому есть свидетели в лице других коллег, то он портит имидж фирмы и необходимо
обращение к начальству, лучше методом коллективного письма, обязательно с перечислением всех фактов.
Если же его ошибки в коде носят редкий и случайный характер, то ведь наверное можно как то по другому решить это,
а не вваливать сразу его написав такой отрицательный отзыв в документации. Ведь это обвинение в некомпетентности,
любой бы на его месте так отреагировал. Вы его прикройте разок, потом он вас прикроет.
Во всяком случае у нас с коллегами так, но только до тех пор когда ошибки или поведение не переходят приличных границ.
Как только есть отрицательная реакция клиента на некомпетентность, твои же коллеги припомнят тебе всё и съедят с потрохами.

ну в принципе сейчас нас только двое
есть другие люди но они в других областях а на других этажах

Хм... Если орёт, можно культурно сказать, что вы и так хорошо слышите и он не обязан орать.
Ну а о другом написали выше