при таком раскладе не потеряет работу,мало того её через суд восставновят

Чес слово, мои слова ей при первом разговоре!
И что она тянет тоже не пойму.Рано или поздно чаша весов перевесит грань боязни делать резких движений... И польётся ГОУНО...
Сохранить Смски и шефу письмо с приложенными изречениями его подчинённого!
Плюс убедительная просьба помочь разобраться.. именно разобраться- и тогда этот головняк на обер-шеф.
А тот по моему мнению должон решать:
Давать ход теме и увольнять мудака.(как самый радикальный вариант)
Пообещать что поговорит с мудаком.(в случае если они корефаны-ну типа)
Пригрозить девушке,что она глупая дура и всё неправильно поняла(ну это в том случае если они оба такие Смс-ки рассылают-как самых хреновый вариант)
Да к слову-фертраг продлён на следующие пол года.
И конечно же мудила рассказал ей какие ему трудности пришлось пройти оставив такого(не дающего) работника.

нужно не энное количество сохранять, а все.
или Вы со всеми доказательствами так поступаете?
половину в помойку отправляете?

Ну, у меня персонально именно вот так бывает редко. Поэтому я именно то посоветовал, что и посоветовал.

Если делу дать оборот, то он может сказать, что не он это писал. Пусть сделает функцию; SMS umleiten, и если тот будет спрашивать, мол ничего не получала.

Если дойдет до вышестоящего шефа, то ясно - в коллективе конфликт. И воизбежание конфликтующие стороны нужно разводить, то есть кого то увольнять. И здесь нужно ясно понимать последствия каждого шага. Наказать стокера и подлеца важно и приятно, но поскольку пока проблема достаточно легко решается техническим путем и проблемы при потере работы могут быть серьезные, стоит подумать. Если девушке не продлят договор - проблема со стороны начальства будет решена. А потом можно бегать по судам и что то доказывать - девушку увольнять не надо и непродления вертрага с проблемой связать будет нельзя.

угу. прямиком на телефон его жены

практика показывает что увольяют обоих

Просьба о приватной встрече да еще и в такой настойчивой форме - это самое что ни на есть сексуальное домогательство!
В кач-ве отягчающих обстоятельств тут: он ее непосредственный начальник (т.е. налицо злоупотребление служ. положением), ее befristet Vertrag (т.е. она заведомо в положении дичи: хочешь остаться - выполняй мои прихоти, нет - уйдешь с фирмы). Еще одно обстоятельство ему в минус: он женат (т.е. для девушки интереса не представляет). Это последнее конечно с натягом можно принять как аргумент, но когда тузов мало, то и 6-ка козырь.

1. Какая практика? Откуда информация?
2. Девушку увольнять (а значит соблюдать определенные формальности и преодолевать возможные проблемы) не надо. Ей можно не продлить вертраг. Без обьяснения причин
3. Даже если и обоих. Девушке будет легче?

Читайте битте выше- смс-ки приходят как по работе,так и с предложениями и рассказами..
Пересылая их(и ещё не понятно кому) они на сколько я знаю ей будут не видимы!! Или я ошибаюсь?

Фертраг продлён,опять на пол года!(выше я писал)

Как обоих??
И какая практика?
У вас лично есть пример??

Я думаю,что такие вещи только в суде можно доказать.
И споёт этот дятел,что на работе времени не хватает,плюс видит как его работница тяжело и много работает.
Решил встретиться на стороне и в спокойной обстановке,так сказать не отвлекаясь на звонки и других сотрудников, порешать дела по проблемным лиферантам.
За одно и кофе угостить.(wenn überhaupt!!)
Ну так чисто гипотетически...

какай практика?это лишь ваше умозаключение ,на практике происходит именно так как я тут написал.Если уволят за то что она известила шефа что на работе имеет место быть сексуальное домогательство то шефу ещё и штрафельник влепят,плюс он будет обязан её принять обратно на работу и оплатить полную зарплату за то время в какое он её уволил.Это я на примере знакомых пишу и без фантазий.

Во,во snow, думаю это оно. ежели уволят аб софорт,то должны будут восстановить но не факт,что только до конца договора.
И то,что они ей договор не продлят.. тут к гадалке не ходи!

я образно писал, не продлят фертраг и делов то...

Вообще-то по работе СМС не посылают, а либо звонят или емейл посылают. Так что не вижу смысла ей их принимать(смс). Нет, она их видеть не будет, а надо ей на них смотреть? Интересует всё же её что он пишет? Уже бы давно другую карту купила.

а почему шеф выбрал именно вашу подругу для такого харасмента? или он всем смсничает?

ой да мало ли почему...Почему люди выбирают друг друга?
Автору из опыта,к шефу выше идите,один на один обьясните..Это no go и в фертрагах у начальства должен быть прописан пункт запрет,на отношения на работе,не важно по согласию или нет.У нас на работе был случай по согласию,оба не связаны узами брака,дошли слухи вышестоящему начальству,Мужчину сняли с поста зама,стал обычным рабочим.Оба работают дальше.

вы ветку читали? дама шефа не выбирала, так что "друг друга" здесь не подоидет сочетание

читала...Я написала о том что существует пункт в договоре у шефа( должен быть такой) который запрещает не важно взаимно или нет любую связь с подчиненным( аферу или серьезно).ЧТобы автор не боялась и шла к вышестоящему начальству..И только.Написала про пример,чтобы не думали что я это с головы или интернета стащила...Наблюдала последствия ..

Если полгода достаточно для поиска новой работы - тогда забудьте те осторожные топтания, о которых я писал и начинайте давить негодяя.

Нет никакой практики. И чел со временным фертрагом всегда должен быть готов к тому, что жизнь полна несправедливостей. С возможным прекращением фертрага нужно считаться и пусть увольнение только негодяя станет приятным сюрпризом.