подскажи , а что у них там за прикол с оплатой fahrgeld speisegeld, только 1е пол года при условии что ты больше 6ти месяцев работаеш на одном месте

Наверное зависит от условий договора в каждом случае индивидуально.

до выборов, потом прийдут коммунисты к власти и все ляйки запретят.

А мне нравятся ляйки, думаю в четверг подписывать фертраг и выйду с 3 числа в ляйку, удобно, хочшеь выйдешь, хочешь нах пошлешь

А договор с новыми тарифами?

я точно нескажу, еще невидел, предложили на штаплера по 8,48 или 8 с копейками что то...........

Новые тарифы по ссылке в первом сообщении на этой ветке. Они растут в зависимости от времени занятости на фирме. Первое повышение через 6 недель - 15%, и т.д. За твой арбайтсфертраг

... не тешьте себя иллюзиями. Никто никогда не отменит рабский труд. Его опять тщательно замаскируют или подадут в другой форме. Суть останется та же - ишачить за чашку риса! На протяжении всей своей истории человечество использовало рабский труд и сегодня история человечества ещё пока что не закончилась.

Цайтперсонал может только догнать основной персонал по зарплате, но никак не перегнать. Эти новые тарифы вовсе не резиновые.
тут

Максимальная зарплата ляйарбайтера не может превышать 90% от зарплаты основного персонала. 10% ляйкам оставляют, но сейчас то они получают 40-50%.

Об отмене я не говорю, просто тенденция идет к тому, что невыгодно будет никому.имхо

Только занятость считается не в фирме ляйке, а у фирмы, куда ляйка послала. То есть придет время платить слишком много с точки зрения ляйки, она перекинет работника на другое место и все с нуля. Между прочим некоторые фирмы отказываются платить повышение зарплат из своего кармана, а перекладывают эту обязанность на сами ляйки. Например так отказался Сименс. Сименс платит за работника с ляйки как и раньше, а ляйка должна повышать зарплату каждые несколько недель. Ежу понятно что ляйка через несколько месяцев перетасует своих работников. Одних с Сименса уберет, а других на их место пошлет. Вот и все. И ляйка никому ничего повышать не должна, а люди остались с прежними зарплатами.

Фирмам заказчикам такие перестановки персонала могут быть не выгодны, нового человека нужно ведь еще со всем ознакомить, на это уйдет время основного персонала. Или их никто не спрашивает?
Некоторые ляйфирмы тоже входят в иг металл.

А кто бы их спрашивал? Заказчик дает заявку на количество работников определенной квалификации. Ляйка поставляет необходимое количество рабсилы. Вот и все. Кого именно ляйка поставляет это есть ее дело. Заказчик может отказаться от некоторых работников, тогда ляйка пришлет взамен других. Заказчик может просить определенных работников и ляйки обычно шли навстречу. Но если ляйке становится невыгодным именно этих работников посылать, то никто их заставить не может. Хочет заказчик именно это работника у себя иметь пусть перенимает. А пока работник на ляйке, именно ляйка решает к какому заказчику его определить.

Как вошли так и вышли. Одна ляйка закрывается, другая открывается теми же учредителями, но уже без членства в иг металле например. Да и этого делать между прочим не надо. В самой ляйке то работник числится не как ляйщик. Никакие повышения зарплат до 90% уровня постоянных работников ему не светят, так как он сам есть постоянный работник на ляйке и получает свои 100% согласно внутриляйкинскому тарифу. Короче ляйки будут процветать и дальше, пока саму их деятельность не признают незаконной.

То есть фирмы заказчики должны будут все время врабатывать новых людей? Не легче ли взять на постоянное место работы тогда?

Например тот же Сименс через полтора года работы обязан сделать ляйщику предложение о перееме на постоянную работу. Но Сименс этого не делает, а отказывается от ляйщика и минимум 3 месяца не желает его видеть у себя, чтобы не быть обязанным перенять его, хотя ляйщик знает свои рабочие обязанности от и до и прекрасно справляется с работой. Делайте выводы.

Не только Сименс, все остальные тоже по новому закону должны перенимать.
Некоторые перенимают.

И раньше перенимали кому это хотелось. А не хочется никто и не заставит. Пофигу этот закон. От работника отказываются за несколько недель до обязательного перенятия и все.

Насколько мне известно предприятия не обязаны перенимать ляйщиков после определённого срока. Это действует только для тех кто подписывает befristeten Vertrag напрямую с фирмой.