Спрашиваю совета по просьбе подруги.
она работает в "русской " пфлегефирме.Случайно обнаружила что ее напарница, получает на 200€ больше. работают совершенно одинаково на одном участке.
Вопрос, с какими аргументами и как лучше потребовать справедливости? Единственное, что я ей смогла посоветовать, ни в коем случае не сравнивать себя с напарницей и не говорить, а почему Фрау .... получает столько, а я столько. В другом я не советчик, всегда получала по тарифу и не имею опыта в таких вопросах.
За ранее спасибо всем кто ответит и с наступающими праздниками

ей нужно вспомнить, какие нагрузки увеличились, обязанности добавились, какие квалификации у неё выросли

...и работает ли напарница дольше чем она.

справедливости требовать не надо, надо просто подумать как озвучить желание о повышении зарплаты, и ни в коем случае не ссылаться что коллега получает больше.
я в немецком магазине работала, там не принято было спрашивать о зарплате (по моему в германии вообще о зарплате не спрашивают), краем уха слышала что и у старожил была разная зарплата.

может у нее другой налоговый класс,

Она точно это обнаружила или со слов напарницы?
Может, та её позлить хотела. Провоцировала.

У ее напарницы тот же возраст и работают они совершенно одинаковое время на фирме?

у нее тот же налоговый класс? то же количество детей? та же ставка?
Единственный аргумент- тариф (хотя, мозехт русские работают и не по тарифу, не знаю). В остальном только сравнивая с коллегой. Ну, опыт работы тоже стоит упомянуть- на испытательном сроке иногда платят меньше

отвечу всем сразу. Опыта у подруги болъше, она до этого работала 5 лет в алтесхейме. Возраст примерно одинаковый, работают примерно одинаковое время в этой фирме(5 лет). зарплату увидела случайно, т.к. перепутали конверты.Налоги не причем , речь идет о сумме без налогов.
А разве может быть такое ,что платят не по тарифу? даже мне на миниджибе в пфлегефирме и то по тарифу платят.

в русских фирмах все бывает, и нелегальная работа на полную ставку, и работа за 5 евро в час....

В немецких тоже самое.
У нас в цеху один получает 2000, другой за точно такую же работу 1500.
Надо себя уметь нормально продать.В бюро та же хрень,тётка с опытом 8 лет на этом месте, имеет 2200,новенькую приняли(она на бешпрехунге ,рассказывала что умеет-практически всё).Естественно получила на 500 евро больше.

Если зарплата по тарифу, то ее не поднимешь. Сколько по тарифу положено, столько и платят.

Зарплата оговаривается на Ворштелюнге, как на рынке - за сколько себя продашь...то и твоё. И вполне может быть(даже так оно и есть), что один получает больше другого. Мой знакомый спец. запросил повышенную ЗП, торговались и в итоге он получил на 200 евро больше, чем ожидал. А его напарник получает на 100 евро меньше(случайно квиток краем глаза увидел). А за неразглашение ЗП все подписку дают.

Да всё просто. На данный момент это одна из наиболее востребовательных профессий. Пойти в другую фирму, спрос, просто ООООООгромный. А затем сказать шефу, что переходите. И зарплата сразу подымется. И вообще, хуже русских фирм не кто не платит в этой областе. Пример у знакомой PDL. Русские предлагали от 3000-3500. Немци от 4300 и выше.

как так? вы ошибаетесь..Как раз нетто зависит от налогооблажения.

Как так налоги не причем?! Речь идет о налоговом классе, он одинаков у дам?

Пишешь и рассылаешь бевербунги. Если найдёшь место где будут платить больше, то уходишь туда или показываешь своему шефу тот ангебот, который получил и ставишь условие. Или платишь больше или я ухожу в другую фирму.
У меня это функционировало без проблем.

ранее Zwischenzeugnis спрашивал, поднимали зарплату в этот же день.
сейчас проще, подошел к шефу, обматерил и потребовал надбавки,
шантажируя уходом к конкурентам. пока замены не найдут мне, будут
добовлять, не куда не денутся. за одно узнаете себе цену.
игра на грани фола. я уже границы перешел, поэтому
уже все по-барабану. интересная работа только, жалко будет
терять.

не видел и не подписывал. в каких колхозах такое?

в амбуланте пфлеге все платят плохо, болъше чем за 11-12 евров в час я не видела!
а если знакомая ПДЛ, то у нее и зарплата болъше
я сама подработку искала, в обморок упасть можно, тарифы у всех по принципу: чем менъше тем лучше, а если персонала не хватает то на оставшийся пациентов перекидают

В таких, у которых оборот миллиардами ....