Как вы думете, при поиске работы, имеет ли место в Германии дискриминация по таким признакам как:
если пишешь что замужем, есть ребенок? (Ребенок будет как явный недостаток или нет?)
если указываешь национальность и она не немец, а например беларус/русский, может ли это быть дискриминирующим фактором, и как его обойти. Имеется ввиду конечно что человек имеет нидерлассунг и живет долгое время в Германии, т.е разрешение на работу не требуется.
Да, имеется ввиду поиск высококвалифицированной работы, с предыдущим многолетним опытом работы, защищенной в Германии диссертацией и т.д.

имеет

это риторический вопрос. причины могут быть любые, даже то, что вы для работадателя лицом не вышли.

если у вас" опыт высококвалифицированной работы, с предыдущим многолетним опытом работы, защищенной в Германии диссертацией и т.д" , то проблем быть не должно быть. У меня в округе все устроены на работу(врачи, учителя, юристы, менеджеры): у всех дети, мужья

Ну тогда ваше место рождения, рост, вес, наличие детей ит.д. роли для средне-статистического работодателя не играют. Замужем и наличие ребенка (двух) школьника - факторы положительные. Не уйдет через плгода в декрет, да и муж за детьми присмотрит.
А все осталъное - это тараканы отдельно взятого работодателя. В больших фирмах и этого нет.

по-моему, немецких работодателей уже ничем не запугаешь!

Как бы это внушает надежду, но просто иногда начинаешь загонятся на тему "наверное во мне что-то не так..." хотя обьективно бевербунг проверялся на предмет профессионализма, грамматики и т.п хорошими специалистами. Если скрывать наличие ребенка, то все равно всплывет, да и к тому же будут думать тогда, "а, ей 35 и нет детей-значит возьмем ее и тут же будет беременной ".
Гражданство менять пока не хочу, хотя уже 100 раз могла бы, но тогда будут в другом месте проблемы.

если сидели много лет по уходу за ребёнком дома, то это будет скорее всего главным камнем преткновения по поиску работы. Во многих сферах, особенно высококвалифицированных несколько лет вне работы - это К.О. критерий.У меня и моей подруги гражданство тоже не немецкое и при поиске работы это проблемой небыло. А подруга тоже девушка в детородном возрасте - но всё равно на собеседования приглашают и практически каждое собеседование заканчивается предложением у них работать. Только выбирай. Поэтому сомневаюсь, что в этом дело.
Вполне возможно вы не на те места посылаете резюме и для этой работы переквалифицированны. Или там особо писали, что ищут с докторской степенью?
А так всё может быть К.О. Критерием. Но то, что вы написали - сомневаюсь, что фирмы из-за этого будут отказываться от специалиста со многолетним опытом. А вот если этот специалисть несколько лет не работал- это большая для работодателя помеха.

Ну вроде с ребенком не так долго сидела, грубо говоря 1,5 года, и то из них 5 месяцев училась на курсах фольцайт по повышению квалификации в своей области, короче и так уже курсов, корок всяких хватает, так вот еще получила чтоб не сидеть только с ребенком.

1,5 года это действительно не много.
может быть переквалифицированные? вы на контретные места резюме отсылаете или интуитивные? Требует та работа, на которую вы посылаете резюме человека с докторской?

ну может быть на некоторые места я и слишком квалифицированная, да, в одном отказе так было и написано, хотя в целом я знаю на какие вакансии я буду цу квалифицирт и туда не посылаю. Не всегда вообще стоит надо им с доктор титель или нет, иногда фирмы просто не хотят платить за доктор больше денег, короче доктора может и хотят с его компетенцией, а много денег жалко, но тут уже другий вопрос, может я как доктор согласна и на среднюю по области зарплату, я итак скромно указываю несколько меньший гехальт чем люди в среднем получают, чтоб и тут не дискриминировали, блин.

место имеет.
я национальностъ вообще не указывала в ЛЛ, но у меня по фамилии всё было ясно ;) некоторые сразу приписывают, что у них неогранич. вид на жительство и что разрешение на работу им не нужно.

В Lebenslauf укажите семейное положение и наличие ребенка (в скобках возраст). Гражданство не указывайте на этом этапе вообще, если у вас есть неограниченное право на работу.

Гражданство надо обязательно указывать, но при этом писать статус разрешающий работу. На некоторые фирмы Аузлендеров не берут и приглашение на Гешпрехт нечем не поможет.

я указывала, что у меня ребёнок,
но писала в скобках: Betreuung gesichert

Тут никогда не угадаешь. В некоторых случаях иностранное гражданство и ненемецкий, как мутершпрахе даже плюс.

это куда это иностранцев не берут? тех что имеют внж....

На предприятия работающие на оборонку.

Указывать гражданство в бевербунге это конечно верх идиотизма, но по оконченым заведениям если они не в германии и без гражданства вас вычислят.

они слово Russisch бояться,а Weißrussisch это вообще страх для них.

Вы это как шутку написали, или можете обосновать?
Нет, ну мне понятно конечно, что есть профессии где такая дискриминация вообще в законе прописана, ну типа, иностранцы не могут получать статус беамте, не могут работать полицаями, где-нибудь в штатфервальтунг или политике, тут какбэ ничего не сделаешь. И есть конечно области, где хотя и не запрещено брать иностранцев, но не возьмут из-за их неаутентичности, например я уверена что немецкий телеканал или радио никогда не возьмет диктором выходца из бывшего союза или японца, даже если они грамматически правильно говорят но с акцентом, ну или в театр, а вот если танцор в баллете или музыкант-совсем даже наоборот, в здешних труппах наверное 70% иностранцы. И да, действительно глупо наверное скрывать национальность в лебенслауфе, если видно что учился в Москве, или Новосибирске, фамилия тоже какая-нибудь Морковкина, шприхт руссиш и т.д. Ну вот у меня закрадывается подозрения, что как бы у немцев в целом есть суждение, подогретое некоторыми фактами о русских, что они не надежные товарищи, и солидную должность им не поручишь, и сам факт того что например русский шеф, подчиненные немцы, наверное будет их раздражать, да?

н[цитата]аверное будет их раздражать, да?[/цитата
нет

ты наверное телек не смотришь?
по твоим постам - я бы тебя тоже не взял..

Верх идиотизма бояться своего гражданства и место рождения.

Нет, вот эта фрау; например, раздражала не потому, что она русская, а потому что "гнобила" своих подчиненных не по-детски. Теперь в другом месте руководит, там пока не раздражает.
http://de.wikipedia.org/wiki/Anastassia_Lauterbach

дело не в бояться, дело в том что надобности как таковой в большинстве сфер НЕТ! наличие гражданства спрашивают на сколько помнится для работы в МИДе и БНД.
в ином случае это примерно как писать какой цвет трусов предпочитаешь... абсолютно ненужная для работодателя информация.

Не нужная? Очень даже нужная, иначе с какого на Гешпрехаг спрашивали Пас и Арбайтурлабнис. Это информация необходима Арбайгеберу, он обязан знать на каком оснгование Арбайтзухенде проживает в ФРГ и имеет ли право на работу в Германии или в других странах ЕС. Для граждан Германии разрешение на работу не нужно, в отличие от Аузлендеров.
И Вы не внимательно читаете ответы на ваши посты. Я писал, что на предприятия работающие на оборонку Аузлендеров не берут, хотя это не афишируют.

Прочитав вопрос хочется ответить с шуткой, что фото отпугивает )))
А вообще у меня когдато был бевербунгстреннинг от АА, один на один с женщиной, я к ней несколько раз ездила. Она сказала, гражданство обязательно и ауфенхальтсерлаубнис. Так и писала всегда.
И сейчас посмотрела в гугле, для иностранцев пишут гражданство обязательно указывать.
Была раньше украинская фамилия, стала немецкая. Разници не заметила, и так и так на собеседования приглашали. Ток вот бухштабировать больше не надо )))

Почему не афишируют? Надо иметь допуски определенных уровней, которые выдаются только при наличии гражданства. Вот и ограничение.
Есть места, например, в армии, где надо иметь толъко одно гражанство.

Бывает и нужная. Если, например, предполагается работа за границей в филиалах фирмы. При прочих равных чисто оргнизационно легче взятъ человека, у которого документы позволяют быстрое и безпроблемное ооформление. Так, кстати, оказывают предпочетение имеющим российское и т.д. гражданство, если надо человека отправлять туда работатъ.

Я подразумевал, что есть предприятия , которые работают на оборонку и это не афишируют. И туда Аузлендеров не берут.

повторюсь - в резюме гражданству / национальности не место.

для примера скажу вам по секрету - что вы даже не обязаны указывать свой пол, не то что гражданство.

озвучте эти предприятия, плиииз!

Этим секретом можете со всеми делиться. Фото чьё прикладывать будете? Гвидо или Вестервелле?

Специально для Вас повторяю эти предприятия не афишируют свою принадлежность к оборонке и Аузлендеров на Гешпрехт не вызываают. Если вызовут, то более чем предъявы паса, Гешпрехт не продлится.

Национальность не обязательно, а гражданство для Аузлендеров обязательно. Потому, что если его не указывают, то по умолчанию думают что немецкое. Пас все равно попросят показать и какой смысл в Гешпрехте?

Очень интересно откуда инфа. Скиньте пожалуйста ссылочку.

Она видно путает равноправие между лицами разного пола, как и официальный запрет на отказ от работы иностранцу по причине, что он не гражданин ФРГ, если имеет право на работу.
Но вот, как можно не указывать пол никак не пойму. На фото всё видно. Я кстати никогда в Лебенслауфе не указывал пол, по фото всё видно.

ну так какие ж все таки предприятия? или вы так, из серии ОБС, глаголите?

ну кто ж виноват что вы не в теме? не буду брать на себя неблагодарный труд вводить вас в курс дела

читайте прессу!
http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/anonyme-bewerbungen-als-chance-fuer-a...
как один из примеров, не сочтите за труд найти остальную инфу сами.

я с одним немцем разговаривал.Спросил его знаешь кто такие Вайсруссише.он ответил это те же Русские только много "белой" увлекаются.мол типа ещё больше чем Русские.

Я тоже не собираюсь проводить для Вас ликбез.

Это из вашей статьи. Это же тестирования были, как всё бы было, если бы этого не указывали. Или я что не так поняла?
Ну пол я так и так не указывала никогда )))) Вроде проблем не было, а национальность всегда, но как и выше писала: ауфентхалтсерлаубнис унбефристет.
Вот ктото выше писал. Например для чел. с немецким гражданством сгонять в америку в командировку можно без визовых проблем, а если я со своим рос. гражданством? Поэтому ИМХО и ишодя из статей указывать нужно

+100%

Вот не плохая статья. Относительно актуальная, с прошлого года. Детей можно не указывать. Гражданство, если у вас не немецкое - нужно.

Я всегда пишу гражданство, чтобы время не тратить и не ходить на собеседования на фирмы, где недолюбливают иностранцев. Все равно они потом на работу не возьмут.

ну и где же буква закона на ваш вариант?
нетути такого! вопрос написания резюме слава богу еще не регламентируется законом.

что значит НУЖНО? это закон?
это все го лишь рекомендация, как и прочие советы по написанию резюме. на деле - хотите пишите на черной бумаге, хотите на розовой.

Закона нет, но есть определённые стандарты и требования и их же ожидает Арбайтгебер от Бевербунга кандидата. По вашей логике, если закона как такогого нет, то я могу написать от фонаря всё что угодно или не писать вообще. Вот не хочу возраст писать и не буду.... Я может в душе вечно молодая И не хочу образование писать (нет у меня немецкого, только подтверждение российского) а зачем? Я и так обалденный специалист... Чтото в таком роде.
Из статьи, данной вами, видно то, что определённые требования хотят отменить и подкрепить законодательной базой, но не сделали еще.

надеюсь вы понимаете разницу между ролью которую играет образование при поиске работы и скажем возрастом? или полом... или национальностью... почитайте AGG, те критерии которые там перечислены не релевантны для резюме.

нам объясняли так, что такие безличные бевербунги некоторые фирмы уже ввели без возраста, фото и национальности, это как бы не закон еще а рекомендация, но все-таки такие бевербунги судя по отзывам работадателей не прижились, ведь тогда имя тоже надо скрывать чтобы пол не выдать, и как тогда представлять Arbeitszeugniss с последней работы,Diplom, потом по оконченным уни и т.д можно все-равно определить возраст, так что тогда скрывать? Ребенка и семейное положение можно не писать, а националььность как написала девушка выше-все равно если там не хотят ауслендеров, то после интервью откажут и так и так.

Вам уже вся конфа толкует про котлеты с мухами, в вы со своим AGG. На мой взгляд, у вас теоретический "опыт" написания резюме в Германии.

да да теоретический, бог упас... пока работодатели меня находили

н.п Слушайте, а Министр экономики и он же вице канцлер в Германии выглядет как немец??
в бевербунге отпугивать работодателя может отсутствие опыта работы по данной специальности в самой Германии.

раньше гражданство надо было указывать, как сейчас не могу сказать.
Но меня ещё никогда не просили показать паспорт на Vorstellungsgespräch.

ну там речь идёт о Pilotprojekt(e) в нескольких больших фирмах, не более.

такое впечатление, что Алёна здесь в Германии ещё не разу не рассылала бевербунги.

Самое смешное, что именно так вы и имеете право поступать!
Это как раз вы сами себя ввели в рамки, и боитесь заступить за них. Нет никакого закона , что нужно обязательно возраст, пол и гражданство писать. НЕТУ!
Значение имеют лишь ваши профессиональные знания и умения, ваш опыт. Вы можете что угодно в Бевербунге написать, и как угодно. Главное, чтобы вас это дальше привело, к Форштелюнггешпреху. А там надо будет уже себя показывать и основательнее о себе рассказывать. Этому и учат на бевербунгстреннинг. Выделиться при написании самого бевербунга, чтобы твою папку заметили из двухсот остальных и пригласили на Гешпрех.

Вот вы сами себе и ответили.

Ну выделиться конечно желательно в лучшую сторону, а то некоторые выше прозвучавшие моменты могут выделить кандидата совсем в ином качестве))

Зато, если она с таким подходом к делу, хоть один бевербуг пошлёт, то приглашение на Гешпрех ей обеспечено.
А вы уже сидите на скамье неудачников. Морально вы уже проиграли.

Любое негативное качество, можно переконвентировать в позитивное. Как и наоборот.
Нередко именно такие "наглые" бевербунги и вызывают интерес, и человека вызывают,чтобы хотя-бы на него посмотреть.

вы думаете ?
У меня есть интересная работа с неплохим заработком и почему то постоянно названивают Headhunter(ы)

На креативные профессии приветствуются нестандартные бевербунги, а для профессии, где нужна точность, лучше писать стандартные и "скучные". И упаси боже там сделать ошибку или добавить лишний пробел. Все должно быть тип топ

Вы много таких случаев знаете?)) Помимо сомнительности такого способа наверное имеет значение и профессия претендента, одно дело, когда так "креативно" подходит к написанию резюме человек свободной профессии - рекламщик например, и другое дело, если такие штуки пытается выкинуть бухгалтер или учительница. Боюсь, что в этих случаях подобный креатив будет расценен как неадекватность.

Я не имела ввиду именно вас. Я имела ввиду думающих так, как вы.
Ну а насчёт вас могу только сказать, что ничто не вечно. Очень большая вероятность, что вам тоже когда-нибудь придётся писать бевербунги.

Как раз у учительницы с креативом должно быть на высоком уровне.

конечно когда нибудь опять придётся писать. Только , дорогая, я уже работу искала и как видите нашла. Так что не надо про неудачников. Я надюсь вам известна немецкая поговорка: wer zuletzt lacht lacht am besten И когда нибудь и вы со своим креативом сядите в лужу

Тоже самое , дорогая, я могу и про вас сказать.
Не надо всё в негативном качестве принимать.
Креатив - это не значит, что нужно болвашкой и идиотом прикидываться.

а как же Сильви фан дер Фаарт или Брюс Дарнелл и пр. звездули ненемецкого происхождения, заполонившие многочисленные кастинговые программы?
тут статусность важна. а не гражданство

это еще в проэкте. до практики далеко как до луны