..если у человека в больничном стоит..
..."bis zum 5.Juli" например..
..это пятое ещё включительно ??

да, т.е. снова к станку 6.07

да блин..если бы к станку..
..никто работать не хочет
спасиб Наташ

А если не к станку, тогда куда же? К письменному столу? - ну тады ещё лучше ведь.

Может в альтерхайм

в отпуск еще можна

Тоже не вижу проблемы, отпуск продляется на кол-во больничных дней, пусть даже не сразу, а позже можно их взять - всё законно, никто их забрать не может.

не в этом проблема. Проблема в том, что больничный до 5 числа, а отпуск с 6 начинается

Так и не въехал - а в чём же проблема? Ну отболел и со следующего дня ты в отпуске. Поясните уж, в чём вы проблему увидели? Могу только предположить, что для работодателя это может подозрительным показаться, что больничный липовый, только для продления отпуска - ну так он это доказать ещё должен, если это не так то вам и бояться нечего.

У нас если кто-то заболел, то другой выполняет его работу. Обычно ни у кого нет ни времени, ни желания это делать. Поэтому если если кто-то заболел, а потом еще и в отпуск, то вдвойне "приятно".

А это не только у вас, это почти везде так, особенно если рабочие процессы друг от друга зависимы - ну никак тут без этого не обойтись, из-за 1 человека ведь завод не остановят потому что некому его работу сделать - разделят на других. Се ля ви. Сегодня один, завтра другой - все когда то болеют, одни чаще, другие реже, и в отпуск тоже все ходят - поровну.

на последнего
..если что..то это не про меня..
..мне надо знать с какого числа "больного" опять в план заносить
всем спасибА

Как придёт так и занесёте. А телефона номера нету чтоб позвонить спросить - ну это может и не нормально, но что поделать если планировпть заранее нужно количество работников - мог бы и сам вообще-то догадаться до этого.