Ребята, привет!
Кто осведомлён, во всех ли ферлагах существует такой пунктик в договоре, что в случае увольнения нельзя год устраиваться на работу в другой ферлаг, при етом фирма платит увольняющемуся половину зарплаты.
Ето что же получается зарплату дают маленькую и обрубают сразу крылья к дальнейшему полёту?Подписывать договор или нет?
Сразу оговорюсь речь идёт не о моей персоне.
У кого какие идеи или опыт насчёт етого?
Спасибо за советы!

не знаю как ту, но по логике должно быть так.

ползарплаты в течение года после увольнения?

да кидалово это все. ну разве что в этом ферлаге печатают секретные документы для мирового правительства...:)

так и не сообщили,что там печатают то? если секретное что то? ;)

я работаю в фертрибе на большом машиненбау, у меня такой же пункт в фертраге

Да, если человек увольняется, то не имеет право в другой ферлаг устраиваться в течении года и если сидит без работы и ему платят половину зарплаты.
И ето всего лишь 800(половина) брутто.
Печатают книжки, но подразумевается, что если ч-к устраивается в конкурентный ферлаг, то берёт идеи и клиентов.
Но в етом- то случае речь идёт о свежем германисте, который только что после уни, что у него там высокая позиция что-ли с гигантскими идеями....
Получается, что дают малюсенькую зарплату давя на то, что у них и волонтёров полно и далънейшие поиски обрубают....
Ребята, что посоветуете????

1600 брутто после уни? Ето даже не смешно, подальше от таких работодателей. ИМХО конечно.

Так речь идёт о "германисте" у них же нет такого спроса как после технических вузов.
Берут на бесплатную практику или на волонтёрство......
Не идти же сразу в социал после университета, вот и подписала она контракт пока я тут с Вами советовалась...

тогда и обсуждать больше нечего

Да, но вопрос остаётся: как выкрутиться из етого пунктика если например будет тайком дальше работу искать и найдёт в другом ферлаге?

Это зависит от того, как точно сформулирован этот пункт в договоре. Если там есть неточности, то этот пункт становится "unverbindlich", т.е. работник может потом выбирать - получить деньги со своего предыдущего работодателя или перейти к другому без всяких последствий для себя.

Да нет,в договоре всё так точно расписано, как я писала выше....

Как, вот так дословно по-русски и написано? Дословно надо. Всю формулировку. А еще лучше с договором к адвокату посоветоваться. Скажем, условие оплаты - условное или безусловное, ограничение действует на всю Германию или нет и т.д.

Спасибо!
При подписи контракта удалось убрать етот пункт!!!
Там же всё равно есть другой: про неразглашение производственных тайн....
Кошмар какие шансы у германистов(зарплата)....
Давят на то, что если не согласен, у них волонтёров полно бевербунги пишет.

Там же всё равно есть другой: про неразглашение производственных тайн....
здесь такое сплошь и рядом,даже в любой забегаловке подписываешь,что не разгласишь тайну салата или соуса