Добрый день,
хочу спросить совет как вести себя с Personalfirmen так называемыми Ляйками.
Предыстория такова,что никогда с ними дела иметь не приходилось. В связи с переездом необходимо искать новое место работы. При просмотрах объявлений о работе сделали открытие что половина или даже большая часть их предлагается от Personalberatung -/Recrutierung -/ и т.д. фирм (например как Amadeus FiRe, Hays, Robert Half), которые помимо Befristete Uberlassung von Arbeitskräften предлагают также опции типа "mit guten Übernahmechancen" "Direktvermittlung" и.т.п., что в принципе звучит очень атрактивно.
Проблема вышла в том, что практика общения с вышеуказаными фирмами нагоняет смутные сомнения, может я по незнанию чего-то не понимаю, но вот несколько фактов которые мне кажуться подозрительными
-При высылке бевербунга ответ приходит неделями позже по эмейлу или по телефону с фразой "wir möchten Sie gerne kenennlernen" и приглашают на собеседование, на мои вопросы типа вакантно ли еще интересующее меня место или просьбу дать более подробную информацию о самом предприятии ответ в основном "да вакантно" и "wir teilen prinzipiell den Namen unserer Kunen nicht"
-на интервью речь в основном вообще не ведется о интересовавшей меня Вакансии, мне предлагают заполнить формуляры/анкеты, мне предлагают рассказать немного о себе о моем образовании и опыте работы, меня начинают спрашивать что я ищу
на мои вопросы касательно Вакансии я получаю ответ что место уже занято, но мои данные будут занесены в их общий Bewerberpool" и если еще для меня что-то подходящее попадется то со мной свяжутся
-после интервью никто со мной не связывается или предлагают работу не соответствующую моим квалификациям/желаниям. И у меня возникла мысль/вопрос "а был ли мальчик" то есть такое впечатление что они просто заманивают специалистов для своей базы данных,и при этом никаких вакансий у них нет они их просто выдумали на всякий случай если вдруг к ним какое-нибудь предприятие обратиться
Может у меня паранойя? Подскажите пожалуйста как быть? Стоит ли вообще обращаться к Ляйфирмам если хочешь чего-то серьезного, хотя их Ausschreibung звучат очень солидно "Unser Mandant ist ein global operierendes mittelständisches Unternehmen im Energiesektor und gehört zu den bedeutendsten Unternehmen weltweit in diesem Bereich. Weltweit arbeiten mehrere tausend Mitarbeiter für das Unternehmen"
Или может есть какой-то алгоритм поведения с ними как распознать серьезно или нет?
Буду очень благодарна ответам
Bitte Bitte helfen

Никакого места у них нет и небыло.
Это целая система. Работает по принципу центрифуги. Надо раскрутить человека так, чтоб он рано или поздно вылетел.
Тут и ляйфирмы, финансируемые из АА(конечно не напрямую), тут и "знатоки" сидящие на форумах якобы с подсказками и запугивание со стороны ждобцентра и.т.д.
Это воздействие на чела психологически от чего у него ничинается настоящая паранойя, за что их можно судить.

Если есть малейшая возможность в это не вляпаться, обходите их стороной.
Лучше с ними вобще не общаться, если не заставляют.

У Вас или у кого-то еще уже был опыт сотрудничества э Фирмами по персоналу?

Не нужно иметь "персональных контактов с палачом", чтобы знать, что лучше их не иметь.

спрашивают,как быть,если напрямую не устроится на работу.
дома сидеть -не всегда выход

на этом месте разговор нужно прекращать и никаких своих данных не давать

фирма фирме рознь, есть серьёзные, а есть и работорговцы. я работал в хорошей, моя зарплата была такая же как и у кто был на fest в этой фирме.

Вообще ИМХО мое такое - с ляйками надо вести себя так же, как и с любым другим работодателем.

Это не работодатель это посредник который кассирует на чужой нужде. Причем игра идет абсолютно не честная. Просмотрев Видеоролик мои сомнения подтвердились, я тоже давно подозревала что Вакансий у них нет, пишут чтобы иметь под рукой кадры чтоб если вдруг то чтоб можно было клиенту/фирме каталог предоставить.
Но с другой стороны Вы правы, вероятность того что есть и нормальные Ляйки у которых действительно есть вакансии. Поэтому мой вопрос и был в том как себя с ними вести как распознать? Или вообще не связываться с ними несмотря на их заманчивые предложения о работе которых в большинстве своем может и не быть, или действовать более дипломатично, первое интервью назначать исключительно по телефону и в процессе распросить более подробно о рабочем месте и работодатели и в случае если Ляйка начнет увиливать то

Так на ваш вопрос - мой ответ. Вести себя как с любым работодателен. И потом, даже если у них цсейчас нет вакансий, что плохого в том, чтобы оставить свои данные на случай если вакансия будет?

Что их бояться. Оставить свои данные, вдруг что подвернется.
А шансов все меньше с притоком рабочей силы из небогатого зарубежья. Ляйкам сейчас ох как нелегко. У нас раньше работали и свои и ляйщики, некоторых из которых шеф перенимал. Сейчас из немецких ляек никого нет. Работает бригада боснийцев со словенскими визами (эти визы дают право работать в Германии) от словенской фирмы. Фирма та словенская не ляйка, но тем не менее рабочих нам сдает. Работают мужики классно, специалисты (монтажники, сварщики) прекрасные. Такой же специалист немец обходился бы шефу в три раза дороже. Закончится работа, откажется шеф от всех, никаких тебе кюндигунгов, абфиндунгов...

Иногда при разговоре с "ляйкой" можно догадаться о какой фирме идёт речь. Например вам говорят, что вам придётся ездить в такой-то нас. пункт, фирма производит магнитные столы. И вам уже ясно о какой фирме идёт речь и вы подаёте своё резюме напрямую в эту фирму.

Один раз мы так и сделали, но от Фирмы пришел ответ что всем занимается "Ляйка" и пожалуйста обращайтесь туду а не к нам напрямую
Я даже смотрю уже крупные фирмы тоже действуют как "Ляйки", объявляют Вакансию и послать бевербунг требуют только через Онлайн, то есть на сайте фирмы регистрироваться и заносить свои данные в их уже так называемый Бевербепул, а потом Фирма по мере необходимости пользуется этим Каталогом сама

Очень часто одно и то же место выставляет фирма напрямую и через ляйки. Особенно на дефицитные специальности. Например, веркштоффпрюфер . Когда-то я беспроблемно по объявлениям ляек находил само "материнское" объявление и бевербовался напрямую. Ни разу не получил рекомендацию обращаться к ляйке.

сейчас все больше фирм работают с ляйками - им это удобнее и, наверное, дешевле, чем набирать на работу напрямую - пробецайт и пр. становятся уже не проблемой фирмы, а проблемой ляйки.
Мой муж работает в крупной фирме, куда, уже года три-четыре как сотрудники набираются через ляйку и, по результатам, перенимаются или нет.
Мне кажется, что нет ничего плохого в том, чтобы сходить в ляйку на собеседование и попасть в их датенбанк.

полностью с Вами согласен,мой брат уже второй год работает в ляйке,но на одном месте,не футболят каждый день по разным фирмам.Зарплата соизмерима с фест - работниками.Уважительное отношение сотрудников. \премии и вайнахтгелд также присутствуют,все оговорено в договоре.

И шелковая узда остается уздой...

Я не отрицаю этой возможности, но у всех везде своя цель. И я ничего не имею против Ляйфирм. Но в моем случае я интересуюсь например исключительно конкретным предложением о работе, я увидела объявление "требуется" и послала Bewerbung, ссылаясь именно на ЭТО место, меня приглашают на собеседование и говорят о вещах которые абсолютно не относятся к тому почему я здесь пришла. Вот что именно мне не нравится и почему собственно я просила как вести себя в подобном случае, причем еще до того как я пошла на собеседование, так как ездочиться просто так у меня нет ни времени ни желания

ты не прав, в ляйке единственный минус это оплата труда

Да я и смотрю что сейчас почти все Ляйки переименовали свои поля деятельности с названия "Zeitarbeitsfirma" на название "Personalberatungsfirma", и объявления пишутся настолько уже вуалировано, что не сразу даже понимаешь что речь идет о "Посреднике"

а то что тебя без твоего согласия могут перекинуть с одной фирмы на другую...
а то, что если откажешся, то сразу капнут в ЖЦ и получишь шперу...
да и сама постановка вопроса - продают, прошу прощения за сравнение, как проститутку, тому кто больше за вас заплатит...
это по вашему плюсы...

Иногда при разговоре с "ляйкой" можно догадаться о какой фирме идёт речь. Например вам говорят, что вам придётся ездить в такой-то нас. пункт, фирма производит магнитные столы. И вам уже ясно о какой фирме идёт речь и вы подаёте своё резюме напрямую в эту фирму.
у нас чаще наоборот---подаешь заявку прямо на фирму, а там отвечают---мы берем только через такую-то ляйфирму.

Так вы по телефону сразу в лоб и спрашивайте... вакантна ли интересующая вас должность....
а если они хотят просто поговорить, то скажите, что вся интересующая их информация в вашем бевербунге и лебенслауфе...
а у меня вопрос... когда вы приходите в ляйку на собеседование, вам предлагают что либо подписать?

нечего им много о себе рассказывать, если места рабочего нет.

Понимаете ли, уважаемый...Так даже уборщиц не нанимают. Обычно на хорошие должности куча претендентов и поэтому вопрос о вакантности можно уверенно выбросить в мусорку вредных советов.

а я и не спорю...
но ведь ТС как раз говорит о том, что интересующая её должность во всех случаях, с которыми она столкнулась, у ляек отсутствует....
и все её поездки на собеседование превратились в потерю времени...

посоветуйте вы что либо полезное ТС, чтобы и время не терять на работников ляек, которые от безделия, вызывают её на собеседование, в надежде "загнать" на имеющееся у них в наличии место и работу интересующую найти...

у меня кузен работает от ляйки, уже не раз предлагали перенять,говорит деньги те-же ответственность другая, как пример: на фирме аврал местные обязаны под страхом делать юберштунды, в субботу и т.д,кузен собрался и пошёл домой, проблемы с шефом,коллегами,тоже самое, ляйка найдёт другое место,но для этого надо быть специалистом естевено, чтобы ты был ценным

Если человека интересует конкретная должность, то и надо о ней говорить, а не о куче других низшей квалификации или совсем без неё, нету этой вакантности - так и незачем зря время терять, как своё так и человека ищущего - за это время он может быть в другом месте хорошую вакансию прокараулит. Нету должности - значит досвидания, если человек хочет свои данные оставить на случай вдруг такая вакансия опять будет - пожалуйста, оставь, но не надо ему всякий хлам навязывать, ничего не имеющий общего с тем что он ищет.

И вам вежливо и с сожелением приходит отказ. Или же эта фирма даёт вам координаты той же цайки через которую вы можете к ним попасть.

Да я только за такие советы...Жалъ, что обычно всё не так получается.

Нет подписать ничего не дают предлагают заполнить их анкету которая точь в точь как мой уже имеющийся у них Лебенслауф

Советы совпадают с моим мнением тоже и мои сомнения подтвердились. Это то что я и хотела узнать, надо действительно не попадаться на их удочку и вести разговор исключительно о вакансии на которую был выслан Бевербунг, а не пополнять из Базу Данных

На какую удочку? Вы как-то агрессивно настроены, а, честно говоря, и ляйка ляйке рознь и работа очень разная бывает. У меня бывшая коллега из моей бывшей ляйки работает сейчас за 3,5 тысячи евро и совершенно довольна. Без работы за последние 5 лет она не сидела. А в коротких перерывах тоже получала некоторые деньги от фирмы. Но паузы были очень короткие. Она всё время при проектах.
Я сама была благополучно через год перенята на постоянную работу. И без "моей ляйки" я никогда бы не попала на данное рабочее место.
Примеров того, как люди после ляйек благополучно устраиваются, у меня перед глазами много. Ну, может быть, скажете, что это контингент другой, но, например, ремонтный рабочий в вагонном депо, уже начальник смены много лет в этом самом депо, а начинал с ляйечных договоров.

Я хочу добавить одно. У кого есть специальность тому в ляйки даже и не плохо. Сам лично знаю людей которые с професией работают через ляйку и получают хорошие деньги. Даже есть случаи что получают больше чем постоянные рабочии. А вот у кого нет специальность что их ждёт в ляйке? Тарив Е1 кажется так за 7 рублей с копейками работать. Да работа бывает разная и тарифы разные. только всё зависит есть у человека беруф или нет.

Хочу назад в ляйку , так дастали эти юберштунды .
А конкретный ответ на вопрос - кто хочет работать идут и в ляйку , а кто хочет только бабки косить , сидят и ноют что их везде обижают . Кстати ни один из нытиков Которые плакали , что их в ляйке обижают , на нашем заводе не задержался .

Вовсе не так.Тем же словенцам платят как хельферам.Впрочем и немцам тоже платят как хельферам.Хочет немец работать,.пойдет хельфером на ляйку.Не хочет--не пойдет.Так же и словенцы и пр.

Никакой шперы не будет.Не можешь работать на одной фирме перебросят на другую или уволят без всяких санкций.

А сколько это в деньгах?

Если на стройках то не меньше 10.50 в час.Если на предприятих то где-то 7-8 в час.

Мда.

Мне тут пару месяцев назад от ЖЦ прислали фермитлюнгсфоршлаг... водилой в Wäscherei, аж за 6.80

Здесь, на форуме, был парень с "гражданством ЕС". Ему платили 4 евро 20 центов нетто в час
Зачем он вообще пошёл на такую работу ............... Раз пошёл, так зачем потом удивлялся, отчего так мало.

Я не агрессивна настроена, я такого же мнения как и Вы-ляйка-ляйке-рознь

вот вот...я работал на автобусе в городе и получал 10,40 в час...щас уволился сам и иду в ляйку водилой лкв за 10,30 в час....невижу разницы

Фокус, не там разницу ищешь. Сравни свою почасовки и почасовку "штатных" ЛКВ водил там. И доп . ништяки не забудь. Что будет тебе обламываться сверх и что им.

Я про штатных лкв не говорю, разницу знаю, в Эдеке был 2 года и видел кто и сколько получает. Я говорю о том где я работал и куда иду и думаю что разница может и будет но малюсенькаяИ помните, все это временно.

2 девочки знакомые в вэщерай работают одна на базисе за 400 евро работает 80 часов в месяц, доволъна)))
другая на фолъцайт помоему за 7 евро или около того в мецяц, домой "приползает" на карачках от усталости.

Это где такие заработки крутые, в Африке что-ли? Или 2 нулика позабыли добавить?