Поделитесь пожалуйста,как найти и вступить в профсоюз.

он тебя сам найдет. стоит 1 процент от зп.

Все еще не нашел и теперь ищу его я.1 процент я согласна.

http://www.verdi.de/

http://www.dgb.de/

http://www.igmetall.de/

http://www.ngg.net/

Спасибо всем ответившим! Теперь у меня есть информация и попробую справитсья.

зависит от того где вы работаете, у каждой отрасли свой профсоюз

Да,я знаю.Надо будет искать подходящий.

Выбирай тут:
http://de.wikipedia.org/wiki/Liste_von_Gewerkschaften_in_Deutschland

Если не секрет. Зачем оно вам.
Мы еще в ссср изучали про продаж не европейские тред юнионы

Нужна помощь.Шеф говорит,что у меня неоплачиваемъй отпуск,хотя я уже спрашивала и на форуме,отпуск у меня оплачиваемъй.Судиться я не хочу,но как постигнуть консенсус?

Не профсоюз ничего не сделает. А консультация адвоката не лучше?

И так ясно,что мое дело правое. Могу обратиться в суд.Но не хочется.В профсоюзах есть свои адвокатъ и защищают права их членов.

если ваш работодатель не состоит в Arbeitgeberverband, то на профсоюзы он просто положит .... Он вне сферы их влияния.
Если работодатель не нарушил законы, то профсоюзы бессильны в этом случае.
Есть закон в Германии Bundesurlaubsgesetz, он всё в деталях регулирует.
§1 Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub
а так же
§11 Das Urlaubsentgelt bemißt sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes... и т.д.
даже если у вас 400€-ставка.
24 дня в году (при 6 дневной неделе или 20 при 5 дневной) - это минимальный оплачиваемый отпуск.
§ 3 Dauer des Urlaubs
(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind."
Пример1:
Arbeitnehmer arbeitet an 5 Tagen der Woche jeweils 4 Stunden;
Der Urlaubsanspruch bei Vollzeit beträgt 30 Tage
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 5 : 5 = 30 Urlaubstage
Пример2:Arbeitnehmer arbeitet an 3 Tagen der Woche jeweils 8 Stunden;
Urlaubsanspruch bei Vollzeit beträgt 30 Tage.
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 3 : 5 = 18 Urlaubstage

Спасибо.Я знаю ето,я прочитала.Также и мои знакомъе тоже подтвердили.А что мне делать,если он говорит,что мой отпуск он не будет оплачивать,но в отпуск я могу идти.У меня договор на 20 часов в неделю,но работаю больше.

По какой причине он нарушает закон, он не объяснил?
Или на каком сновании он его нарушает?
В какой отрасли вы работаете?

Я работаю в русской фирме,алтепфлегерин,плохо знаю немецкий и хочу работать,так как работа мне нравится.Он объясняет ето тем,что у меня трудовой договор не на 8 часов в день,но я посещаю интеграционнъе курсъ и не могу работать больше.

а вы ему закон показывали? параграфы выше.
или по-тихольку настучите на него в соц.страховку (они периодически проверяют предприятия), что во время отпуска вы не застрахованы.

вас нагло обманывают..Хоть 8 часов,хоть 2 в день отпуск на то и отпуск чтобы быть оплачиваемым.Но как уже выше сказали если он не привязан к профсоюзам,то ваше вступление туда мертвому припарка и выбрашеные на ветер деньги..

Хорошо.Пошагово- что мне делать? Сказать про параграфъ,подтвердить походом к юристу,а надо ли заполнять документ,что я в отпуске? Если он мне скажет,да,хорошо,иди,но не подписав никакие бумаги я могу считаться в прогуле и он может меня уволить?

http://www.sozialrechtler.de/fileadmin/user_upload/Urlaub.pdf
это первое.
Согласовать отпуск можно и в устной форме, но... лучше на бумаге. К тому же каждый "здравомыслящий" руководитель планирует персонал и естественно хочет знать заранее когда работники идут в отпуск. Лучше на бумаге.
Например так:
www.formularzentrum.de/fjdweb/cfs/eject/pdf/dokument.pdf?MANDANTUID=Testm...

Спасибо! Все распечатаю и предоставлю.В случае несогласия отправлю заполненнъй бланк заказнъм письмом.

только вами заполненого отпускного бланка мало, нужно согласие руководителя на отпуск.
Если по словам вашего руководителя отпуск не оплачивыется, то как обстоят дела с социальными страховками? ведь он же их платит во время отпуска (сли он их не заплатит, его незамедлительно объявят банкротом).
Взнос 15.5% от зарплаты... соответственно если зарплата 0€, то 15,5% от 0€ это отсутствие страховки на время отпуска, а это недопустимо.
Он не обязан платить Urlaubsgeld, но обязан платить во время отпуска регулярную зарплату

Да,я знаю. К тому же отпуск за прошлъй год я должна отгулять до конца марта.Иначе он пропадет.

вы можете получить консультацию в профсоюзе
за небольшую плату, не вступая
заодно выясните на ваше предприятие распространяется отраслевой
коллективный договор или нет

Так долго готовилась к походу к шефу,распечатала закон,напечатала бланки для заполнения и пошла.А он мне сказал,да тебе полагается! Вот так новость,радоваться,или что-то надумал.
Всем спасибо за участие!

а чего добрее?
профсоюз или адвокатская страховка?
первая, как я узрел, позволяет вольготно изменять список, читай менять как перчатки, текущих адвокатов.\первая такое не позволяет делать,
плюс необходимо согласование со страховкой