Вход на сайт
Агенство по бодбору персонала, Zeitarbeit, стоит ли?
NEW 26.01.12 13:21
"Ляйки" процветают потому что их работникам фирма в которой он работает ничего не должна. Он может там 20 лет проработать, ему не надо повышать зарплату, не надо никаких выплат производить и всегда можно избавится. Если "свой" работник проработает хотя бы пять лет - уже другой коленкор. А то что Вы говорите - это не те деньги...
в ответ Ivan Vetrov 26.01.12 12:38
В ответ на:
А мне кажется, что ляйки процветают, на деребане бабла совместно с руководителями преприятиятий и ляйтерами ЖЦ (на фермитлюнгсгутшайнах).
А мне кажется, что ляйки процветают, на деребане бабла совместно с руководителями преприятиятий и ляйтерами ЖЦ (на фермитлюнгсгутшайнах).
"Ляйки" процветают потому что их работникам фирма в которой он работает ничего не должна. Он может там 20 лет проработать, ему не надо повышать зарплату, не надо никаких выплат производить и всегда можно избавится. Если "свой" работник проработает хотя бы пять лет - уже другой коленкор. А то что Вы говорите - это не те деньги...
NEW 26.01.12 13:24
Что мешает, к примеру, принять работника на работу с 3-х месячным испытательным сроком...
неужели за этот срок не станет ясно "ху ист ху"
Просто есть какая то мотивация для работодателя... и я думаю финансовая (к примеру откат)...
ведь ляйке то он переводит денег в 1,5-2 раза больше, чем получает работник...
Может мне кто нибудь объяснить, какую финансовую выгоду имеет "хозяин" фирмы, беря рабочих от ляек?..
Ведь рассуждая логично, если он будет платить работнику на 200-300 евро меньше, чем перечисляет в ляйку, то по идее
и работники будут более мотивированы к чёткому исполнению своих обязанностей, и он больше прибыли...
Так ведь нет... Поэтому делаю вывод, что деребанят они там потом бабло совместно с представителями ЖЦ...
в ответ Тринити 26.01.12 12:45
В ответ на:
ну да, а на нем так и написано - "нормальный инженер".
кто знает, нанимая работника, что он получит?
лотерея, однако...
ну да, а на нем так и написано - "нормальный инженер".
кто знает, нанимая работника, что он получит?
лотерея, однако...
Что мешает, к примеру, принять работника на работу с 3-х месячным испытательным сроком...
неужели за этот срок не станет ясно "ху ист ху"
Просто есть какая то мотивация для работодателя... и я думаю финансовая (к примеру откат)...

ведь ляйке то он переводит денег в 1,5-2 раза больше, чем получает работник...
Может мне кто нибудь объяснить, какую финансовую выгоду имеет "хозяин" фирмы, беря рабочих от ляек?..
Ведь рассуждая логично, если он будет платить работнику на 200-300 евро меньше, чем перечисляет в ляйку, то по идее
и работники будут более мотивированы к чёткому исполнению своих обязанностей, и он больше прибыли...
Так ведь нет... Поэтому делаю вывод, что деребанят они там потом бабло совместно с представителями ЖЦ...

Раньше я переживал, что меня могут бросить и забыть. Теперь я опасаюсь, что меня могут запомнить и найти.
NEW 26.01.12 13:28
пока писал свой вопрос, вы уже частично ответили...
в ответ Пукшин 26.01.12 13:21
В ответ на:
"Ляйки" процветают потому что их работникам фирма в которой он работает ничего не должна. Он может там 20 лет проработать, ему не надо повышать зарплату, не надо никаких выплат производить и всегда можно избавится. Если "свой" работник проработает хотя бы пять лет - уже другой коленкор. А то что Вы говорите - это не те деньги...
"Ляйки" процветают потому что их работникам фирма в которой он работает ничего не должна. Он может там 20 лет проработать, ему не надо повышать зарплату, не надо никаких выплат производить и всегда можно избавится. Если "свой" работник проработает хотя бы пять лет - уже другой коленкор. А то что Вы говорите - это не те деньги...
пока писал свой вопрос, вы уже частично ответили...
Раньше я переживал, что меня могут бросить и забыть. Теперь я опасаюсь, что меня могут запомнить и найти.
NEW 26.01.12 13:32
в ответ Ivan Vetrov 26.01.12 13:28
Но какие бы не были мотивы работодателей, я лично никогда не пойду работать в ляйку...
или же напрямую в фирму, или шварцевать буду до пенсии...

или же напрямую в фирму, или шварцевать буду до пенсии...

Раньше я переживал, что меня могут бросить и забыть. Теперь я опасаюсь, что меня могут запомнить и найти.
NEW 26.01.12 13:39
ну почему.. если не видишь перспективы что тебя переймёт фирма, в которую ты хочешь попасть, можно попросить ляйку чтоб тебя уволили.
а как попасть напрямую в хорошую фирму, если вокруг одни ляйки
в ответ Ivan Vetrov 26.01.12 13:32
В ответ на:
Но какие бы не были мотивы работодателей, я лично никогда не пойду работать в ляйку...
Но какие бы не были мотивы работодателей, я лично никогда не пойду работать в ляйку...
ну почему.. если не видишь перспективы что тебя переймёт фирма, в которую ты хочешь попасть, можно попросить ляйку чтоб тебя уволили.
а как попасть напрямую в хорошую фирму, если вокруг одни ляйки

NEW 26.01.12 15:47
А разве её размер в альтерхаузе при полном старческом маразме играет какую-то роль? На тарелку супа и стакан кефира хватит,или в 70 лет разыграется аппетит и желание каждую неделю летать в Италию на шопинг?
в ответ i-va 26.01.12 13:40
В ответ на:
а пенсия потом в каком размере будет тебе
а пенсия потом в каком размере будет тебе
А разве её размер в альтерхаузе при полном старческом маразме играет какую-то роль? На тарелку супа и стакан кефира хватит,или в 70 лет разыграется аппетит и желание каждую неделю летать в Италию на шопинг?
Если вы не хотите испортить себе жизнь, держитесь подальше от тех, кто уже испортил свою.
NEW 26.01.12 19:35
в ответ Ivan Vetrov 26.01.12 12:38
И откаты конечно от ляек и платить можно гроши персоналу.
ЛЯйки есьм зло и мерзость их директоров надо перевешать. Без всяких отностиельно. Директор ляйки - в петлю.
А чтобы протестировать инженера не нужно его держать по 3 мес на испытательном сро ке не говоря про ляйку - инженер тестируется за 8 минут
ЛЯйки есьм зло и мерзость их директоров надо перевешать. Без всяких отностиельно. Директор ляйки - в петлю.
А чтобы протестировать инженера не нужно его держать по 3 мес на испытательном сро ке не говоря про ляйку - инженер тестируется за 8 минут