Подскажите пожалуйста по Лонабрехнунгу. Ситуация следующая: устроилась на работу с 26-ого сентября (понедельник), работала до конца месяца ( итого 5 дней). По фертрагу фестгехалт при 40-ка часовой неделе. При расчёте зарплаты бухгалтер фирмы исходит из следующего: сумму за месяц делит на 30 дней и умножает на 5 проработанных дней. Правильно ли он считает?
Если расчёт делать от часов отработанных, то итоговая сумма получается больше. Если бухгалтер не прав, то что можно сделать?
Спасибо заранее

Ну у Вас на фирме бухгалтер урод убитый. Он что, в школе не учился? Или он не знает сколько Вы получаете в час? А если знает, то пусть Ваш часовой заработок умножит на фактически проработанные часы.

говорят , что такая система расчёта тоже существует ( от дней), но при любой системе должен быть одинаковый результат. Я так считаю. Вот и не знаю , кто прав.

Честно говоря я слегка в шоке от местных бухгалтеров. Несколько раз приходилось сталкиваться, так такое впечатление, что тут бухгалтерами работают исключительно умственно отсталые люди.
Но на Вашем бы месте я настаивал чтобы мне считали исключительно проработанные часы. Посчитайте сами и покажите разницу бухгалтеру. А ещё лучше это сделать так, чтобы ещё кто-то это видел и слышал. Из сотрудников.
У меня был такой случай, так бухгалтеру стало очень неудобно.

поэтому вам и считают за дни, а не за часы, если бы в договоре стояло Stundenlohn, вам бы и считали за проработанные часы не только за эти 5 дней, но и каждый месяц.

Это правильно, но с расчётом в 20/21 рабочего дня в месяц, а не 30, так как в выходные не работают.

У меня такое впечатление, что все эти эпитеты, ВЫДЕЛЕННЫЕ КРАСНЫМ,относятся к ТЕБЕ: ты не в состоянии отличить "По фертрагу фестгехалт при 40-ка часовой неделе"
от часового заработка. Нет у ТС часового тарифа, а есть месячный оклад.
.

Если в фертраге стоит 40 часов в неделю, то я считаю , надо брать за основу 173,3 пабочих часов в месяц ( средняя величина в пересчёте за год) .

да,такая система существует, фестгехалт делится на 30 и умножается на число дней ( с 26 по 31 число получается 5 дней) , если бы например из этих 5 дней один или 2 дня были выходные-вы всё равно получили бы за 5 дней

здесь чаще всего считают 30 дней, даже если в месяце 28 или 31 день

если в вашем договоре стоит Fesgehalt, то уже отработанное количество часов месяц на зарплату роли не играет

Попробуйте так посчитать: Пусть ваш фест гехальт 2400 евро
2400 Euro/Monat x 12 Monate) : (40 Stunden/Woche x 52 Wochen) получится 13,85 евро/час умножте на 40 проработанных часов. Получается 553,85 евро за 5 дней.
Подставьте свой фестгехальт, подсчитайте и сравните с начисленной бухгалтером. Если разница небольшая, то и успокойтесь.

Ваш бухгалтер прав. При Festgehalt (Festlohn) именно так и считается.
Я тоже так делаю.

100 % так и надо, если у вас фестгехальт, никто не будет смотреть на проработанные часы.

Считаем 1850€ х 12 / ( 40 ч. х 52 нед. ) =10,67 х40 ( 5 дней) = 426,80
и другой 1850 /30 х 5 дней= 308,33
разница естъ? я полухила 308,33

Просто вам не повезло,что из этих 5 дней все дни были рабочие, посчитайте на октябрь
Полный рабочий месяц -21 рабочий день 10,67*21*8 получается 1792,56 вы получите 1850

есть месяца где больше рабочих дней а где меньше... но в целом за год все выровнится...

вы получили уже нетто так? или это на абрехнунг брутто?

ой какие мы грозные!

Я тоже не знаю, сколько я получаю в час. У меня оклад.
иногда не дорабатываю по 10 часов в месяц, иногда перерабатываю, прихожу когда позже, когда раньше.
Если у ТС также, то всё правильно.

Вот именно. У меня как-то было так: договор был с 1-го числа, хотя 1-3 были праздники, вышла 4-го, всё-равно получила за весь месяц.

Я бы как бухгалтер /(в прошлом) поделил бы сумму оклада на 4,33. Исхожу из того, что у окладчиков всегда 5-ти дневная рабочая неделя (за редким исключением)

Нет, НИК Аферист не грозный, а недалёкий ХАМ. Из-за своего скудоумия не понимает разницу между часовым тарифом и фестгехальт.
Вот что он пишет не только об одном , но и о всех бухгалтеров германии.
"..бухгалтер урод убитый. Он что, в школе не учился? Или он не знает сколько Вы получаете в час? ..Честно говоря я слегка в шоке от местных бухгалтеров. Несколько раз приходилось сталкиваться, так такое впечатление, что тут бухгалтерами работают исключительно умственно отсталые люди."
Мягко выражаясь, НИК Аферист неадекватная личность. Тут и сгореть бы от стыда надо бы, или вообще не появляться ему на форуме с таким НИКом Аферист.

Вы как бухгалтер наверное знаете ,что существует понятие " учётная политика предприятия", вот если там обозначено , что нужно делить на 30 ,значит так бухгалтер и должен делать,ему не надо придумывать какие то другие способы, иначе при проверке возникнут проблемы

Бог миловал, у нас всегда всех с 1-го или 15-го принимали. И никаких таких политик не было.

А не наоборот? ФА и КК возрадуются?

Да, я не обратил внимание на то, что ТС написала фесгехальт, а вот по поводу немецких бухгалтеров у меня нет никаких сомнений. Ну это во-первых.
Во-вторых, мы тут меня обсуждаем? Или ты тут честь и совесть форума?
Или мягко выражаясь ты совсем уже обалдел? Я многократно в Германии доказывал во многих структурах, что они не умеют считать. Даже финанцамту.
А вот совсем недавно Дойче Банку, или точнее, одному из работников Дойче банка.
Тебе твоя бухгалтерская должность не даёт спокойно сидеть на стуле и отвечать ТС, а не гавкать как тот пёс шелудивый?
Ты когда в своей деревне был почётным бухгалтером, я уже тогда таким лохам как ты рассказывал как 2 умножить на 4 , а потом сдачу принести.
Да, я пишу обо всех бухгалтерах Германии, за редким исключением, так как еслибы ты читал немецкую прессу, смотрел немецкое ТВ, сталкивался кроме своей сраной работы на ляйке , ещё и с другими видами деятельности, то понял бы-немецкие бухгалтера это полный отстой.
ПыСы И больше жлобина на мой ник не пиши. Капирт?

Какой ещё такой тот пёс шелудивый? Подбирай выражения!

Это не ты. Ты хороший

Пожалуйста, не надо нападать друг на друга.Спасибо всем за помощь и обьяснения. Всё стало ясно.